中山市建筑设计师劳动合同范本

合同编号：__________中山市建筑设计师劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑设计师岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。1.2试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方员工。试用期内，甲乙双方均有权随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事建筑设计师岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方工作地点为中山市，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、劳动报酬3.1甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方工资为税前工资，依法缴纳个人所得税。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间与休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，实行标准工时制度。4.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。六、劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。七、合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。7.2在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方规章制度6.乙方岗位说明书注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。以下为特殊应用场景及相关说明：一、特殊应用场景一：乙方为应届毕业生在这种情况下，甲方需要注意试用期条款的设定。由于应届毕业生缺乏实际工作经验，甲方可以适当延长试用期，例如将试用期设为六个月。同时，甲方应加强对乙方的培训和指导，帮助其尽快适应工作。二、特殊应用场景二：乙方为兼职设计师在此情况下，甲方需要明确乙方的兼职工作时间及工作地点。在合同中应明确乙方的工作时间，例如每周工作两天，每天工作时间为4小时。同时，甲方需要为乙方提供必要的工作设备，如设计软件等。三、特殊应用场景三：乙方持有知识产权在此情况下，甲方需要注意知识产权条款的设定。在合同中应明确乙方持有的知识产权归属问题，以及甲方对乙方知识产权的使用范围。例如，乙方在工作期间所创作的建筑设计方案，其知识产权归乙方所有，甲方仅享有使用权。四、特殊应用场景四：乙方需要长期出差在这种情况下，甲方需要明确乙方的差旅费用报销及补贴标准。在合同中应明确乙方出差期间的住宿、交通、通讯等费用的报销标准，以及甲方应支付的出差补贴金额。同时，甲方需要为乙方购买出差期间的意外伤害保险。五、特殊应用场景五：乙方在合同期内怀孕在这种情况下，甲方需要遵循国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。在合同中应明确乙方怀孕、产假、哺乳假等期间的工资待遇，以及甲方应提供的福利待遇，如产检假、哺乳时间等。在实际操作过程中，可能会遇到以下问题及注意事项：1.保密条款的执行：甲方应明确保密范围，并为乙方提供保密培训，确保乙方充分了解保密义务。同时，甲方应定期检查乙方的保密工作，防止商业秘密泄露。2.劳动合同解除与终止：甲方在解除或终止劳动合同时，应遵循法定程序，出具书面通知，并支付相应的经济补偿。乙方在收到解除或终止通知后，有权要求甲方出具离职证明。3.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延工资的经济补偿。4.培训与晋升：甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作能力。同时，甲方应根据乙方的工作表现，给予晋升机会。5.劳动争议解决：在发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，避免争议扩大。根据以上合同，所需附件如下：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方规章制度6.乙方岗位说明书在签订合同时，请务必确保以上附件齐全，并仔细阅读合同条款。如有疑问，请及时与甲方沟通，或咨询专业律师意见。祝您工作愉快！多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：条款一：甲方对乙方的工作安排和调整具有决定权，但应提前通知乙方，并在合理范围内考虑乙方的工作能力和职业发展规划。条款二：甲方有权对乙方进行工作业绩评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。评估标准应公正、合理，并提前告知乙方。条款三：甲方有权要求乙方参加与工作相关的培训和学习活动，以提高乙方的工作能力和专业技能。培训费用由甲方承担。条款四：甲方应保证乙方在工作中所需的设备和材料，并提供安全、健康的工作环境。条款五：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、罚款、降职、解除劳动合同等。处分应依据事实和公司规章制度进行，并提前通知乙方。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：条款一：乙方有权根据自己的专业知识和经验，对甲方提供的设计方案进行评估和修改，并提出合理的建议。条款二：乙方有权要求甲方提供与工作相关的信息、数据和资料，以顺利完成工作任务。条款三：乙方有权要求甲方支付加班费，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。条款四：乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以提高自己的职业素养和竞争力。条款五：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，并对工作中可能出现的危险因素提出警告。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：条款一：第三方中介应保证乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，并对乙方的工作能力进行评估和推荐。条款二：第三方中介应协助甲方对乙方进行背景调查，包括但不限于学历、工作经验、职业资格证书等。条款三：第三方中介应协助甲方对乙方进行面试和考核，并提供相关的评估报告。条款四：第三方中介应协助甲乙双方签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。条款五：