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第页共页发芽岗位安全生产管理制度范本《芽岗位安全生产管理制度》第一章总则第一条为确保芽岗位的安全生产，保障员工的人身安全和健康，制定本制度。第二条本制度适用范围：适用于所有芽岗位及其相关部门。第三条芽岗位：指危险性相对较小、但依然存在一定风险的工作职位。第四条安全生产：指对生产、工作环境和生产设备进行安全管理的一系列措施。第二章组织机构和职责第五条设立芽岗位安全生产管理委员会，由公司领导担任主任，相关部门负责人、安全管理部门负责人和芽岗位负责人组成。第六条芽岗位安全生产管理委员会的职责：1.负责制定和修订芽岗位安全生产管理制度；2.负责芽岗位的安全生产培训和教育工作；3.负责芽岗位事故调查及处理工作；4.负责协调沟通芽岗位的相关问题；5.其他与芽岗位安全生产相关的工作。第七条芽岗位负责人的职责：1.负责组织实施芽岗位的安全生产管理工作；2.负责组织芽岗位员工的安全培训和教育；3.负责芽岗位安全工作的日常巡查和检查；4.负责芽岗位安全事故的调查及处理；5.其他与芽岗位安全生产相关的工作。第八条安全管理部门的职责：1.负责制定芽岗位安全生产管理制度的具体措施；2.负责芽岗位的安全培训和教育工作；3.负责芽岗位安全管理设施的建设和维护；4.负责芽岗位安全事故的调查及处理；5.其他与芽岗位安全生产相关的工作。第三章安全生产管理第九条芽岗位安全生产管理应符合国家相关法律法规和公司规章制度，并根据实际情况进行具体制定。第十条芽岗位应设置明显的标识，标明岗位名称和安全警示标识。第十一条芽岗位员工应按照相关安全操作规程进行操作，严禁违章操作。第十二条芽岗位的设备、工具及其配件应经过严格的安全检查，并定期进行维护保养。第十三条芽岗位应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。第十四条芽岗位应建立健全安全生产档案，包括岗位风险评估、操作规程、事故记录等。第四章应急预案第十五条芽岗位应制定应急预案，明确各安全状况下的应急措施和责任人。第十六条芽岗位应设置应急设施，如灭火器、安全出口等，并保证其处于正常工作状态。第十七条芽岗位应定期进行紧急演练，提高应急处理能力。第五章安全事故处理第十八条发生芽岗位安全事故时，芽岗位负责人应立即采取措施，组织救援，并报告公司领导。第十九条芽岗位安全事故应及时进行调查，分析事故原因，并制定相关措施，防止类似事故再次发生。第六章违规处罚第二十条对于违反本制度的员工，将给予相应的处罚，包括扣发奖金、停职检查、降职甚至辞退等处理。第七章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，由芽岗位安全生产管理委员会负责解释。第二十二条本制度的解释权归公司所有。第二十三条本制度的修订，应经公司

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