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文档简介

第页共页工厂个体员工守则第一章总则第一条为了规范工厂员工的行为，加强员工素质建设，提高工作效率和品质，特制定本守则。第二条本守则适用于所有在工厂从事工作的员工。第三条员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度和工作纪律，发扬团结互助、勤奋敬业、诚实守信、遵纪守法的职业精神。第四条工厂将按照本守则对员工行为进行管理和评价，对违反本守则的行为视情节轻重给予相应的纪律处分。第二章个体员工行为准则第五条员工应当遵守工作时间，准时上下班，不得私自迟到早退。第六条员工应当按照工作安排认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。第七条员工应当保守工作秘密，不得泄露公司商业机密和客户信息。第八条员工应当严守纪律，不得打架斗殴、酗酒滋事等违法违纪行为。第九条员工应当维护公司形象，不得损害公司利益，不得利用职务便利谋取私利。第十条员工应当保持良好的团队合作精神，遵循公司内部管理规定，不得互相诋毁损害他人利益。第三章个体员工工作规范第十一条员工应当按照公司制定的工作流程和操作规范进行工作。第十二条员工应当爱护工作场所和公共财产，保持工作环境的整洁卫生。第十三条员工应当妥善保管工作工具和公司财产，不得私自占用或擅自处置。第十四条员工应当遵守安全生产规定，保障自身安全和他人安全。第十五条员工应当积极参加公司组织的培训活动，提升自身专业素质和工作技能。第十六条员工应当按照公司的考核制度，认真完成工作任务，并接受领导的工作指导和监督。第四章个体员工奖惩制度第十七条对于符合规定的员工，公司将根据其表现和贡献给予奖励和表彰。第十八条对于违反本守则的员工，公司将根据违纪情节轻重给予相应的纪律处分。第十九条违反本守则的行为包括但不限于：私自调休、擅自离岗、迟到早退、私自接受礼品和款待、不服从安排、失职怠工、损害公司利益、违反相关法律法规等行为。第二十条纪律处分的方式包括口头警告、书面警告、责令停职、降低岗位级别、辞退等措施。第五章其他条款第二十一条本守则自发布之日起开始执行，对于以前签订的相关协议、合同和文件，如与本守则不符，以本守则为准。第二十二条本守则的解释权归工厂所有。第二十三条本守则经员工代表大会讨论通过，并经工会主席签字批准后生效。第二十四条本守则修订时应征求员工的意见，并经工会代

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