政教处三年工作规划（13篇）

专业政教处三年工作规划（汇总13篇）企业标语应当能够激发人们的情感共鸣，让人产生认同感和忠诚度。其次，企业标语要突出企业的核心竞争力和独特卖点，让顾客能够快速认知和接受。以下是一些具有创意和好玩的企业标语，它们展示了企业的特性和创新精神。

营管员三年工作规划

我是徐波，3月13日入职的，现担当营业一部营管员职位，至今快满一个月了，在这段时间里，我深化了解了银泰的体制，虽然没驾驭到许多细微环节方面的问题，但是每个人都要给自己定个目标，职业规划是确定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标，所以在将来的三年内我的目标是坐上部门主管的.职位，有了目标，才会有动力。

对每个人而言，职业生命的有限的，假如不进行有效地规划，势必会造成生命和时间的奢侈。本人自我限制实力较强，能良好限制自己的心情，在工作中形成肯定个人魅力，得到大家的确定及敬重。我学习的榜样是方妍，平常看着她对工作看法的仔细，已经印到我的脑海里了，以前在学习上不是尖子，希望在工作上能够尽情发挥出实力，为自己争取荣誉，在儿子面前能让他觉得以我为荣，大部分领导都是从基层做起，我现在很庆幸自己有机会到银泰福华店来做基层，这是一个能让我步步高升的平台，我会多向其它同事学习，吸取不同的阅历，不断地增加自己的学问，能够很好地投入工作，不让领导及自己悲观。

我的胜利标准是对待工作全力以赴，对待任务完成精彩，对待实力大幅提升，对待同事领导团结，现在我已经融入到这个大家庭中来了，感谢领导能给我这么好的一个平台让我大展拳脚。

营业一部：徐波。

204月8日。

营管员三年工作规划

枣园东里北区居委会位于清源街道的中部，是xx年6月6日刚刚成立的新居委会，它东至兴丰大街北路；西至兴华大街北路；南到枣园路；北到康庄路；总面积20万平方米，总人口4900人，其中流淌人900人，辖区的大小单位和商铺达110家，出租房屋190家。整个社区由三个自然小区组成，有3家物业公司来分管，是一个老、中、青三结合的社区，最南端的是11015年建成的由枣园物业公司管理的社区，最北端的是均豪物业公司管理的xx年年刚入住的新型社区，介于新老社区之间的就是二公司家属院，它是由自己单位的人员来进行物业管理。三个小区新旧程度不同，人员构成和居民需求各具特色，这就要求居委会在今后的工作中要分类管理，区分服务。

二、社区需求分析。

枣园东里北区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的25%以成为了老龄化社区，其中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开居民代表会的形式我们了解到：（1）社区的老年人特别孤独受社区活动空间的限制老人的业余文化生活须要进一步的丰富；（2）社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“须要生活上的帮助；（3）老旧小区的环境和平安隐患始终困扰着居民；（4）中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清楚须要我们与时俱进运用现代化的手段——网络来构建起相互沟通的桥梁（5）辖区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利用，社区的资源共享和共驻共建须要有突破性的进展；现依据我社区的需求并结合社区实际，特制定枣园东里北区社区居委会三年工作规划。

三、指导思想。

以“三个代表”重要思想和党的xx大会议精神为指导，坚持以科学发展观统揽工作全局，以群众满足为动身点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北区社区建设成为管理有序服务完善文化旺盛、治平稳定的文明社区。

四、基本原则。

1、坚持把“以人为本，服务居民”作为社区居委会做好各项工作的要务，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注意实效，切实将权为民所用，利为民所谋落到实处，把群众的满足度作为衡量居委会成效的标准。

2、充分利用辖区的现有设施，组织居民群众主动参加社区的文化建设，共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。

3、加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教化、自我服务和自我监督，提升社区管理与服务的质量，寓管理于服务之中。

4、从社区居民迫切须要解决的问题入手，有安排有步骤的推动社区建设，稳步实现和谐社区的建设目标。

五、工作目标和主要任务。

（一）工作目标。

枣园东里北区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目标，坚持解放思想，实事求是，坚持仔细探讨和不断探究社区在新形势下面临的新改变，分析新状况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专职工作人员的理论学习，建立健全和完善各管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、规范化、网络化，最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区心态的和谐、社区环境的和谐。

（二）主要任务。

1、组织和制度建设。

建立和完善社区居委会组织框架，推动社区各项工作协调发展，在社区居委会换届选举之后，我们已着手建立了社区居委会的各工作委员会，完善了“自我管理、自我教化、自我服务、自我监督”自治组织的工作职能。落实社区工作人员岗位责任制度，实行包片包楼、专人负责，做到各司其职、各负其责。在每周居委会例会、每月党员定期活动的同时，还要形成居委会专干的民主生活会，主动开展专职人员间的指责和自我指责，并在xx年末成立居民议事会，由社区中居民代表组成，将社区所反映的麻烦的问题进行探讨、探讨找出最佳的解决方法，真正实现“我的社区我做主”从而更加增加了他们的主子翁责任感，促进了居民议事参事的主动性和主动性。

2、学习和网络建设。

学习是个人提升的重要途径，每个社区专职工作者都应当不断学习和终身学习，随着城市化进程的加快，社区工作也变得越来越困难和多样，假如不刚好更新相关学问就会被时代所淘汰,加强社区工作者自身的政治理论和综合业务技能的学习，努力提高社区专职工作者的政策理论水平和综合业务技能，提高社区专职工作者的整体素养，在有为了更好的为社区居民服务，更广泛、更刚好了解居民的心声，枣园东里北区居委会将筹建“枣园东里北区社区居委会网站“在xx年下半年试运行，力争在xx年上半年正式投入运用，使之成为社区与居民进行联系、沟通和沟通的工作平台。

3、以社区党建为核心，实现社区党群的和谐。

枣园东里北区现有党员15人，社区党支部成员3人，党员分布于3个社区中，要想扎实开展社区党建工作，提高党员的整体素养，让广阔党员在社区建设的多项工作中充分发挥党员先锋模范和带头的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善党员的例会制度，坚持全体党员的集中学习和探讨，以保持党员的先进形象，提高党员运用科学理论指导工作的水平，在加强社区党建的过程中，要既有民主又有集中，求同存异、优中选优，在不断的理论学习中提高班子的战斗力。其次就是加强党员的组织建设，在要求社区党员树立良好的形象的同时，将部分党员纳入居民议事会中，作为社区的领导核心，为社区建设出谋划策，把党建中的各项制度——《三会一课制度》、《党费收缴制度》、《党员活动制度》完善并严格化，要求党员要亲密联系群众，严格根据党章规定，仔细履行义务，正确行使权力，带动广阔社区居民为和谐社区建设出力。

幼师三年发展工作规划书范文

一、基本状况：

我今年26岁，大专专业是工艺雕塑，这是和幼教完全不同的两个专业，但是我信任，我会用我的热忱去爱孩子，我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补自己的不足，我更会用我不断的追求在幼师这个岗位上完善自己，让自己逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园老师!

二、现状分析：

1、优势：

(1)三年半的幼教工作阅历，让我对孩子有了肯定的阅历和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担忧和无措。

(2)有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。

2.不足:。

非专业的我在教学阅历上是有许多不足。对于音乐活动我不知道要用什么样的好方法，让孩子在欢乐、有爱好的前提下参加学习。同时，我虽然专心在爱着孩子，但是要驾驭好这个“度”对我来说也是一个挑战。

三,个人发展目标。

1~3年发展目标：

1)努力完成学前教化专业的本科学习，在理论上进一步完善自己。

2)努力提高自己的专业素养，仔细学习、尽快了解、驾驭各个幼儿的年龄特征和发展特点。提高自身的教化技能技巧，如：舞蹈、弹唱等。

3)加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。

措施。

1)请带教老师及有阅历的老师指出自己的不足之处，刚好改正缺点，对教学活动进行反思。

2)依据主题的须要，拓展幼儿学习空间，为幼儿自主学习供应丰富的材料，并且不停的吸取教化学科的新学问、新技能。

3)利用空闲时间来学习舞蹈律动和弹奏乐器的技巧，多参考专业书籍，使自己短时间内在这几个方面有所提高。

营管员三年工作规划

光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在xxxx年的新起点上了，又是一个新的起先。一年的时间就这样匆忙忙忙地一挤眼过去了，回顾这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴，有太多的感叹，想说的真是太多太多。由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧，但事实证明这好像没有对我们的企业造成更坏的影响，反而是订单不断，创历史新高。

走过了xxxx，踏过了xxxx，我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头，逐步到轻车熟路，人生的路在前进，工作照旧。回顾xxxx年所经验的风风雨雨，现对我09年的工作做如下的总结。

xxxx看似平凡之中却透着不平凡，我依旧认仔细真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职工作很好的完成。

物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在协作的部门。身在一个服务性的部门，我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够刚好录入erp。在出库方面，严格根据各车间领料单上所填写的实际领用数量出库;在入库方面，根据送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的刚好性、精确地，以便于选购 刚好了解车间的领用和仓库的库存状况，便利选购 刚好采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避开重复出入库。虽然间或也又出错的地方，但是都能刚好的调整过来。

另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，根据实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。

包装材料虽说是协助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。我每天根据各车间所下达的安排核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将安排报给选购 刚好订购。既要保证车间生产正常进行，又不能造成多余材料的奢侈。收货时，根据送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，协作好各车间下达的生产任务，保证包装材料刚好发放到各车间，以便于产品刚好打包入成品库。月底帮助好选购 进行各厂家的对账，做好实物验收，便利结账。虽然偶而有突发状况发生，特殊是后来将包装物仓库转移到了五楼之后，每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能结束。10年纸箱纸盒累计收货456919只，09年收货575025只，较之前增加了25.85%;10年泡沫累计收货328209只，09年累计收货387321只，较上年增加了17.101%。工作虽然增加了一些难度，但是任何时候困难总是难免的，我们须要做的就是尽量克服这些难度，让难度由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力气去做。

虽然我的工作内容基本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，每个月的月底和月初是我觉得最繁忙的日子。月底除了要协作选购 做好对账工作，协作财务做好实物验收之外，盘点材料库存是我们工作的一大重点，做到实物与账面数相吻合，无重大出入。月初除了要做好当天的材料点收和发放之外，报表的统计是我们一个月工作成果的一个重要体现。每月5号之前做好上一个月仓库全部原材料的进出库数量，金额的统计报表。各车间原材料领用、换领的统计报表，并与车间的统计状况对比，确保领用数据无差异。除此之外，还要统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货状况，并以报表的形式进行汇总。

虽说没有作出多大的成果，但我始终坚持“把简洁的事情做好就是不简洁的事情”。工作中仔细对待每一件事，当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，协作生产的进度。虽然许多时候也会觉得累，也觉得很乏累，但是我坚持了下来。

无论是在过去还是在现在，我都始终保持着敬业的精神，仔细的看法，踏实的作风，不遗余力的工作，尽量做到当日事当日毕。

xxxx年8月底，我们物料部发生人事变动，大家或多或少的分摊了一些工作，在原来的工作职责的基础上将套管和标签的订制的工作也划到了我的范围之类，对于这点我没有太多的想说的，一句话，尽自己的力气尽可能的去做好。

或许逝去的日子里更多是华蜜的，相隔两个月我们的团队又调离一位好同志。太阳照常升起，日子还在接着，生产依旧进行，不同的是剩下的工作总须要人来做的，团结的力气是强大的，进料检验的伙伴帮我们撑起了半边的蓝天，在做检验工作的同时兼仓库骨架、胶带、铜皮等的收货发料工作，领料单的开出由我来做，每天的工作时间都支配的满满的，真是酸甜苦辣各味皆备。

事无巨细，工作量的增加须要我更好的合理支配好时间，每天先将车间下达的排程安排的领料单的开出领料，刚好领料。包装物的安排订单和标签的订单一般都在上午制定，便利下午能刚好送货，每天收货的送货单的录入要到下午才能录入erp。尽管如此，我依旧坚持当天的收货，当天将数据输入erp，以便利选购 和安排人员能尽可能精确的了解仓库的库存状况。

xxxx年的工作其间有喜乐，也有哀愁，可能还很不成熟。xxxx年公司高层高瞻远瞩建设性的对人事进行了更多的调整，这给了我们更大的挑战，同时也是对我们自身潜力的开发。展望xxxx年，我想立足本部门，协作好其他部门，完成各部门的生产任务。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。我会更加努力、仔细负责的去对待每一个工作，不管是发料，接收文件还是数据输入，我都希望尽可能做到少出错，尽善尽美。把”6sigma”作为品质要求的指标，寻求同时增加顾客满足和企业经济增长的经营战略途径。仔细履行职责，全方面提高完善了自己的工作实力和综合素养，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。工作犹如干革命，有了信念才会有足够的动力去拼搏。

从一个什么都不懂的小丫头到现在仓库管理工作，我的成长充溢了曲折。xxxx年，我有着更多的期盼，信任自己肯定能够在xxxx年取得更大的进步，走的更远!

以上是本人xxxx年的工作总结与归纳，其中如有不妥之处，还请领导指责指正。

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政教三年工作安排

一、指导思想：

德育为首，育人为本，注意实效。以落实_为方向，以养成良好行为规范为教化基础，以学生健康发展为中心，依照《中学德育大纲》，进一步落实《中学生日常行为规范》，坚持“德育为首，育人为本”的原则，切实抓好思想教化和常规管理两个环节。进一步拓宽德育空间，提高德育实效，巩固德育工作特色，为我校教化教学质量的提升保驾护航。

二、工作目标：

富多彩的活动之中，努力提高学政教工作力争新特色。以德育工作为先导，以爱国主义和集体主义教化为主旋律，以国防教化为特色，以日常行为规范教化为基础，爱国从爱校做起。寓德于丰生的道德素养。抓“三结合”教化形式，规范约束与心育启导有机结合。抓过程重落实，抓细微环节突出重点，抓习惯养成突出道德实践，抓成人成才，突出典型效应，形成守纪乐学的校内气氛，促进学生健康发展，巩固德育工作的特色。

(一)加强德育队伍建设，提高德育工作水平。

1、明确目标，提高政教工作人员综合素养。

新学期，我们政教全体工作人员要仔细学习教化学、心理学、中小学心理健康教化等相关学问。多接触学生、多探讨学生，明确分工，亲密协作，抓好全校的德育工作。担子到肩，责任到人，工作到位，起到龙头作用。政教干事详细负责学生的思想工作、纪律卫生、班级管理、宿舍管理、自行车管理等事宜，日常检查评比工作的记录、汇总等事宜，每人身兼几项工作。因此，既要有责任心，又必需能吃苦，在管理过程中发挥自己的聪慧才智，找出的管理方法，同时还要团结协作，同心同德，才能创建佳绩。

2、抓住关键，提升班主任工作实力。

学校是一个整体，班级是这个整体的基本单位，班主任又是这个基本单位的组织者、，是学生思想品德形成和发展的指导者，对学生的思想品德、智力发展起着确定性作用。因此，我们必需有一支实力强、讲奉献、有爱心、师德高尚的班主任队伍。

(1)定期召开班主任培训会，以会带训，学习先进的教化理论，树立先进的教化理念，指导他们的工作。同时，阶段性地总结状况，听取反馈，布置工作。

(2)帮助班主任分析班级学生的思想状况，有的放矢地进行教化。指导和帮助青年班主任驾驭班级工作策略和方法，学习先进阅历，走进学生心灵，大力加强后进生的转化工作。

(3)定期召开班主任阅历沟通会、座谈会，探讨探讨学生的思想发展改变过程，探讨探讨新的教化方法。相互学习，共同进步。

(4)分期分批地组织班主任走出去，到外校参观考察，学习先进阅历。

(5)加强对班主任工作的考评和奖惩，完善班主任考核制度，把学额巩固率、后进生转化率纳入考核范围。

(6)本着从严、从实、从细的原则，加大反馈力度，增加透亮度，使班主任工作扎实地开展起来。

3、切实做好班干部培训工作。

本学期，我们要从班干部工作的主动性、主动性、协调性等方面，以及班干部如何处理学习与工作的关系，如何处理同学间的关系等方面进行培训。提高学生干部参加管理的实力和热忱，充分发挥学生在学校管理中的主动作用，让学生干部在行使权力的过程中，自觉地约束自己，自觉地影响、带动周边的同学。

4、进一步健全社会参加机制，进一步发挥家长委员会、爱国主义教化基地、国防教化基地和社会实践活动基地的作用，形成教化合力，共同培育下一代。

(二)进一步强化基础文明养成教化，着力提高学生的文明素养。

习惯形成特性，特性影响命运。良好的习惯一经养成终身受益。为此，我们要进一步狠抓基础文明养成教化，特殊重视文明礼貌、卫生习惯、爱惜公物的良好品德和责随意识的教化和培育。在“内化”上下功夫，在“养成”上做文章。

1、营造文明向上的校内环境。

幼师三年发展工作规划书范文

在新的学期里肯定要学习领悟老师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热忱参与到工作中去，时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。

二、实力发展。

希望能在各方面都有新的提高：教学方面，我将仔细打算幼儿活动所需材料;写好每一次。

教案。

;多学习，把先进的幼儿教化阅历运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿状况实施收效好的教化方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展;多和阅历丰富的老师沟通。生活中，热忱待人，友爱助人，虚心为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特别幼儿，制定特定个人的教化方法，正确引导，发觉优秀并激励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。

三、努力方向。

本学期我制定了以下目标及措施：

1)尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学实力。

2)努力提高自己的专业素养，仔细学习、钻研业务，尽快了解、驾驭中班幼儿的年龄特征和发展特点。

3)接着加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。

措施：

1)多向富有教学阅历的搭班老师学习，注意榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学实力。

2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将接着努力。除了刚好关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长供应更优质服务。除此之外，我还必需做到每周向家长反馈幼儿在园的状况，常常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。

3)主动关切国内外学前教化信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教化学科的新学问、新技能。

四、出勤方面。

严格要求自己，保证工作时间，做到一学期不请假，不无故迟到，不旷工;用饱满的热忱对待工作。

五、家园共育方面。

家长工作由为重要，家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班团体的管理，我将踊跃和家长取得接洽，和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教化方法，使家园结成教化伙伴，充分发挥教化的潜能.仔细听从家长的看法和建议，满意家长的合理要求，起劲缩短家长和老师之间的距离，还要加快家园联系窗内容的更换频率，为家长供应更优质服务。除此之外，我还必需做到每周向家长反馈幼儿在园的状况，常常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。

一、现状分析。

对《纲要》理念的理解和运用状况。

幼儿园的教化应面对每一个幼儿，老师应当为每个幼儿的充分活动供应机会条件和足够的丰富的材料，以保证每个幼儿各种方面发展的须要。教化目标具有导向作用，在教化活动中老师应增加目标意识和过程意识，在制定和落实目标的过程中应当充分考虑到本班的详细状况，详细问题详细对待。教化内容的选择与组织应依据教化目标，有助于幼儿的学习，嬉戏是幼儿园的基本活动、寓教化于生活、嬉戏之中。老师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。我们应当在每一个环节都渗透健康教化理念，实施健康教化。

参加学校内外教化教学探讨活动状况。

听从领导支配，主动参加园内外听课培训、说课、评课等教研活动，仔细作好听课笔记、反思及随笔，通过不断地学习、反思、改进，让自己在教化教学方面能够能有所成长。

本人在老师专业成长上的优势和薄弱方面。

优势。

本人酷爱幼教工作，主动，对工作仔细负责，能够较快融入集体，在艺术方面专业较突出，能够学以致用。

薄弱方面。

在教学方面还有许多的不足，缺乏教学阅历，希望以后通过校内外的多听课、评课、模课等活动能取得不断地进步。

二、指导思想。

以全面实行《幼儿园教化指导纲要》为核心，主动学习各种教化理论，更深层次的加深对《纲要》理念的理解，并深化学习和探讨新课程理论及课程标准，和全部老师一起在各个方面努力成长，让自己成为一名优秀的幼儿园老师。

三、预期目标。

总目标。

1、在工作中提高自身对幼儿的耐性、细心、在教学中能够用运用生动、流畅的口语，提高自己的表达实力和较强的组织管理实力。

2、能够加深对幼儿园课程的理解，正确把握每节课的重难点。多上课，上好课，成为一名优秀的幼儿老师。

3、虚心向老老师学习，尽快让自己能够胜任这份工作，细心做好工作，和搭班老师共同管理好班级，发挥自班的特色，培育良好常规。

分项分阶段目标项目。

20xx年度。

关切宠爱每个孩子，对孩子细心耐性，在常规方面以身作则。

加深自身多美术课程的学习，希望尽快让自己满足。

多参与园内外优秀老师的课，吸取他们的优点弥补自身的不足。

主动参加园内的教研活动，发觉不足进一不提高实力。

20xx年度。

用老师的爱心去接近每一个幼儿，让幼儿心连心的沟通，也让幼儿和幼儿心连心。

多读书，多学习，并在肯定的基础上尝试写一些论文参与征文等活动。

对课的把握要精确，上好每一节课，让孩子欢乐的学习。

不断提高自身的科教水平，能有胜利并值得别人学习的回报课产生。

20xx年度。

学无止境，和孩子一起学习，让自己恒久充溢精力去学习更多的学问。

紧跟新的教化理念，加强对专业技能的学习，不落后并富有创新。

能有更多的好课和大家一起商讨，一起探讨。在教学方面有更大进步。

有肯定的科研实力，向园外更好的科研骨干老师学习并接触更多的科研活动。

四、围绕目标的详细措施。

1、在为人处事方面主动活跃，心情乐观，爱好广泛，敢于尝试，情愿与人交往，在与孩子交往过程中，能始终以主动乐观的心情给孩子以良好的影响。

2、常常和家长沟通，反馈孩子在园的状况，努力做好本职工作，做孩子和家长心目中的好老师。

3、多听课，多和老老师沟通，不耻下问，吸取他人的特长，发挥自己的优势，

争取能够上好每一节课。

4、不断学习、反思，积累阅历，在实践中去理解课程理念。多上课，上好课，主动参加课程研讨活动，使自己更快更好的成长。

五、达到目标的标记。

让每一个幼儿喜爱上幼儿园，宠爱老师;成为让家长满足和放心的老师;和同事搭配无暇，一起进步;得到领导的确定，成为一个好下属。

“伊滨区洛阳名师报告会”

心得体会。

6月9日，参与伊滨区洛阳名师报告会后，心情久久不能安静。四位老师对教化的忠诚与热忱、对教化教学的钻研与艺术深深感染了在场的每一个人。

洛阳二中的校长特别重视学生的品德素养教化，他的“占便宜”教化方法其实就是换个角度看问题。教会学生在小事上运用辩证法，多个角度去观赏问题，便获得了人生的哲学，获得这种思维的方式，远比获得学问更让学生受益。

洛阳五十五中新区分部的校长，讲话掷地有声，思路清楚，气场十足。她对学校发展规划，不仅有序，而且还特别强调教化的艺术，作业收不上来怎么办?学生家长会不主动怎么办?……这一系列细碎的问题，一经陈校长的处理，便迎刃而解，不仅不是问题，而且成为了学生的爱好点。可见，老师只要懂得教化艺术，遵循教化规律，潜下心去探讨，就肯定能把问题变成教化的契机。

教化不只是工作，更是一项事业，洛阳名师给了我们方向的引领，让我们在教化之路上走得更华蜜!

办园总目标：

以《幼儿园教化指导纲要》、《幼儿园工作规程》、国家、省、市《关于幼儿教化改革与发展的实施看法》为指导，深化教化改革，树立“以人为本”的全新教化理念，实行新型的现代化管理模式，建设一支具有现代化管理理念的领导团队，以教科研促发展，形成一支有现代化教化理念和树立终身学习意识的专业型老师团队。创设儿童化、多元化、具有现代气息的育人环境，形成有教化特色的校内文化，培育身心和谐、富有特性、主动学习的儿童，力争使我们在省级示范园的基础上再创建出新的更大的辉煌，把我园建设成省、市一流的幼儿园。

突出一个主旋律：主动推动和谐素养教化。

创建两大特色：课程园本化、教化特色化；

弘扬三种精神：乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。

定准四个目标：建立具有我们自己特色的协作型团体，以全面实施和谐教化为主线，努力打造和谐的育人环境，注意幼儿多元智力潜能的开发。

分步实施目标与安排：

20xx年7月—20xx年7月。

阶段目标:。

学习贯彻《关于幼儿教化改革与发展的指导看法》，深化幼儿园管理机制和运行机制的改革；充溢领导班子，带领全体教职工迎接新时代的挑战；全面实施和谐素养教化,完善园本课程建设,内部环境建设，为幼儿的发展创设的环境；提高老师自身基本功，建立起我们自己特色的协作型团体。

措施与安排：

一、进一步健全、修改和完善各种。

规章制度。

充分发挥民主治园的各项举措把各项监督机制落实得更细更实进行科学民主管理不断提高领导班子的整体素养。

二、强化老师队伍建设，搞好师德教化，建立起具有我们自己特色的协作型团体，发挥每位老师的潜能，为我园的发展释放能量。

三、组织老师进一步领悟“纲要”精神，不断学习中外先进的幼教理念，用以指导教化教学工作；用自己培训自己的方法，采纳各种沟通活动、案例分析、教化随笔、教学能手大奖赛等方式来提高老师教化教学水平。

四、搞好园本课程建设，创办出自己的教化特色。

五、搞好省、市、区及幼儿园“十、一五”课题的各项开题及探讨工作，规范各项课题探讨过程，把课题探讨活动引进教化教学当中来，以科研促发展，渐渐形成自己的特色。

六、加强家庭教化指导工作，利用家教网、家教园地，对家进步行幼儿教化指导，提高家长们对幼儿教化的相识及教化的实力。搞好每学期的“家长开放日”、“亲子园”活动，做到家园教化相互协作。

七、充分发挥省级示范园的作用，每年向社会进行全方位开放。同时发挥“中国西部教化顾问单位”以及以城带乡和双阳“手拉手”单位的指导作用，帮助协作单位尽快改善办园条件，提高教化教学质量。

八、进行校内网络建设，实现办公自动化和教化资源共享。

九、搞好园内环境建设，如外墙粉刷、重建大门、改造洗手间以及班级环境、墙刊设计等。为幼儿供应健康、丰富的生活环境，满意他们多方面发展须要，使他们在欢乐的童年生活中获得有益于身心发展的阅历。

20xx年7月—20xx年7月。

阶段目标：

加强领导班子建设，不断提升现代化管理理念，实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制。立足园本培训，树立终身学习的观念，逐步形成学习型组织，创设一切有利条件，提升我园的综合办园实力，以优质的办园水平促进教化改革的发展，不断赢得新的发展空间。

措施与安排：

一、对教职工全面实行量化考核工作制、工作业绩评分制、工作岗位竞争制以及其他的各项配套制度改革管理，从而达到整体水平的全面发展提高，并最终实现优胜劣汰的良性竞争机制。

二、全面搞好各项科研课题探讨工作，立足本园培训，在原有基础上做细、做实，充分发挥调动老师参加教研的主动性，树立终身学习理念，逐步形成学习型团队。把先进的教化理念理解、内化、转化到教化行为之中，既满意幼儿当前发展的利益，又能指向幼儿发展的将来方向。

三、全面推动园本课程探讨，创幼儿园园本课程教化特色。学期末召开园本课汇报会、总结会。

四、依据我园幼儿的特点按小、中、大制定不同层次年段幼儿教化目标，加强幼儿的养成教化、道德教化，培育幼儿良好的行为习惯和道德品质。

五、接着搞好园舍建设，绿化美化幼儿园，使幼儿园建设高品位、精品化，争创绿色幼儿园。

六、开展丰富多彩的园内生活和社会活动，创设一个宽松、开心、充溢人文关怀的环境，形成老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间的合作伙伴关系。

七、充分挖掘家长中的教化资源，吸引家长主动参加幼儿园的教化活动设计与实施过程，与家长共享幼儿教化的理念、阅历、体会。

20xx年7月-20xx年7月。

阶段目标：

实现现代化管理机制，创设一支高素养的管理团队，充分发挥现代化信息技术在教学中的作用；多层次开呈现代化幼儿教化探讨；教学上形成多样化、特性化、综合化；适应新要求，增设幼儿教化改革的新优势；为幼儿的终身发展打下良好基础，取得广泛、良好的社会效应，成为一流的的现代化幼儿园。

措施与安排：

一、依据市场经济发展的需求，管理层不断吸取新的管理理念，提高应变实力和决策实力，形成一支适应社会需求的新型的现代化管理团队。加强目标管理、安排管理，并形成系统的幼儿园管理体系。

二、运用网络系统把幼儿园档案材料信息化，进一步管理、加工、利用，建立相宜的现代化管理信息系统，为幼儿园的管理工作和教化工作供应优质的服务。

三、进行课程改革的第三阶段，完成园本课程、特色课程及新课改的整合。

四、依靠课题探讨造就一支高质量的老师队伍，在提高老师整体素养时留意把握团体与个人发展的相互关系，以团体的发展为基础、为背景、为养料，在团体发展中实现个人发展，同时，又以个人的发展促进团体的更好发展。

五、进一步加强幼儿园、家庭、社会的联系，发挥家长学校的作用，形成相互发挥主动影响的“一体化”教化思想。

六、本着不断创新的原则，合理规划，科学设计，接着完善、改造各项设备设施，创设一流的办园条件，推动幼儿园的发展。

社区居委会三年工作规划

在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、规范化。扎实推动基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。主动发挥辖区妇女居民的主动性，推动社区基层妇联的建设。

二、利用多种宣扬工具，展示新世纪妇女风采。

表扬社区为妇联主动工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民供应良好的文化氛围，促进妇女工作的顺当开展。

在4月，结合妇女维权学问培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。

在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参与社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动主动性的同时增加自身身体素养，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。

在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将安排联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。

在7月，将组织辖区妇女参与社区实行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝。

在9月，为迎接中秋、国庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将主动组织辖区妇女参与文艺活动，共同庆祝双节。

在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，发挥老年人的热忱。

三、增加妇女的法制观念和法制意识。

在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的基础上，以开展法律宣扬、法律服务等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣扬《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的.权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。

社区居委会三年工作规划

依据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善。

二、面对老弱病残等弱势群体供应社会救助服务。

加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，刚好驾驭他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。

三、面对下岗失业人员供应再就业服务。

利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过供应就业再就业询问、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员供应针对性的服务和救济。

四、建立社区红十字会，开展社区红十字服务活动。

依据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣扬红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民供应各项红十字服务。

接着下大力气治理小区环境卫生，变更社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流淌商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门规范其经营行为。

六、大力开展社区安排生育服务。

建立健全以社区安排生育服务网络，仔细根据上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣扬工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣扬、法律法规及健康教化学问讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流淌人口供应优质计生服务。

七、大力开展社区文化大发展。

建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力气支持开展素养教化和社会实践活动，为青少年健康成长创建良好的社区环境。

学校政教处工作规划方案范文精选

  1、开展了高一新生入学教化月活动。

  从8月23日——8月31日对高一新生进行了为期一周的军训，从方案的制定，过程的组织和落实，使高一新生入学教化达到预期目标，为今后的学习、生活奠定了基础。

  2、开展了系列教化活动。

  （1）xx校长对高一新生做了礼仪教化讲座。

  （2）xx校长做了走进新课程教化讲座。

  （3）xx主任、李国富主任做了学生行为习惯养成教化讲座。

  （4）xx主任做了校内平安教化讲座。

  （4）县法院xx、xx、水陆派出所xx、xx法制报告会。

  （5）xx主任对高一学生做了生活辅导讲座。

  （6）心理询问室xx老师、xx老师做了心理辅导讲座并举办了三期展版。

  （7）每月组织了校内主题评比活动。

  （8）邀请xx老师来校讲学，对全校学生进行了感冒教化。

  （9）每月一次校内平安隐患排查及违禁物品收缴。

  （10）学生不良习惯专项治理及零点行动。

  （11）成立了矛排小组，坚持每月一次例会及上报矛排信息。

  通过一系列活动的开展，提高了学生的心理健康水平，增加了学生遵纪遵守法律的意识，对帮助他们立志成才，勤奋学习起了主动作用。

  3、组织多种形式的主题例会。

  本学期开学初，高一年级实行学会学习主题班会，高二年级实行了享受学习主题班会，高三年级收获学习主题班会，10月份实行珍爱生命主题班会和社国在我心中主题班会，11月份学法用法主题班会，12月份实行了感恩教化主题班会，高三年级召开了家长会和家长座谈会。

学校政教处工作规划范文精选

  在校长室的统一指导下，政教处、少先队、卫生部、总务处一起分工协作共同担当月度文明班级评比和辅导员工作考核。坚持日查月评的工作制度，评比月度文明班级、文明宿舍。促使各班自觉强化对学生的管理，切实抓好新《中小学生守则》和《中(小)学生日常行为规范》的落实，促进良好班风、校风的形成。

  管好自己的手，不乱扔垃圾，不在课桌凳、公开场所的墙壁上乱涂乱画;。

  管好自己的脚，不践踏花草，不在墙壁上留脚印的“三管住”系列教化活动。

  通过国旗下讲话、主题班会、校内电视等各种形式引导学生学规范，守规范，争当文明学生，创设良好的育人环境，全力推动和谐校内、和谐社会的建设。

  详细月度工作支配如下。

  1.制定本学期德育工作安排。

  2.各班制定班级工作安排。

  3.入学常规教化活动。

  4.开展平安教化活动。

  5.实行中队值周活动。

  6.启动班级个别辅导安排。

  7、开展温馨教室创建评比活动。

  8、班级月考核，评比红旗班和文明班。

  9、组织寄宿生学习相关生活制度，召开寝室长培训会议，月末评比优秀寝室长，优秀室员，文明寝室并进行表彰。

  10、开展第14届推普周宣扬教化活动，组织学校“经典诵读”和“规范书写文字”等主题竞赛活动。

  11、启动“课外访万家”活动。

  10月份。

  1.结合国庆节，开展爱国主义系列教化活动，组织庆祝活动。

  2、少先队庆队日活动。

  3、组织开展“爱国遵守法律”教化系列活动。

  4、校刊《太阳花》征稿。

  5、班级月考核，评比红旗班和文明班。

  6、组织评比优秀室长、优秀室员、文明寝室并进行表彰。

  7、接着进行“课外访万家”活动。

  11月份。

  1、举办秋季田径运动会。

  2、感恩教化活动。

  3、教室环境大检查。

  4、班级月考核，评比红旗班和文明班。

  5、组织评比优秀室长、优秀室员、文明寝室并进行表彰。

  6、接着进行“课外访万家”活动。

  12月份。

  1、福利院德育基地活动。

  2、检查班级日常管理状况。

  3、庆元旦活动。

  4、班级月考核，评比红旗班和文明班。

  5、组织评比优秀室长、优秀室员、文明寝室并进行表彰。

  6、对全校“课外访万家”活动进行总结和资料汇编。

  1、班级建设综合考核。

  2、少先队活动资料的收集整理。

  3、各部门资料总结上交。

学校政教处工作规划范文精选

  (一)加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。

  1、加强课题探讨。

  全国教化科学规划领导小组办公室立项的课题《中学生自主管理的实践探讨》，接着推动开展。

  2、加强德育队伍建设。要花大力气建设好一支坚毅有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。召开首届班主任技能大赛，推动班主任素养的提升。

  加强全体老师，特殊是班主任的责随意识。本学期接着实行班主任培训方法---“青蓝工程”，健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，激励班主任主动仔细地开展工作。开好每周一次的班主任例会，学期末将开展班级管理阅历、责任特色班级沟通会，达到相互学习、相互促进的目的。

  3.加强学生队伍建设。

  主动推动校学生会、年段学生会、班级自主管理团队建设，充分发挥团队工作的作用，提高学生干部在德育工作中的作用。要定期对班干部进行培训，充分发挥他们的主动性，使他们带动更多的同学一起进步。

  (二)常规教化常抓不懈。

  1、抓好行为规范教化。开学第一个月，各班要利用班会组织学生仔细学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学籍管理条例》、《住宿生管理条例》、《学生管理规范》等。通过对学生集中进行行为规范系列教化，强化训练，培育学生自我约束、自我管理的实力。通过制度创新、管理创新，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应当这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，重视良好学习习惯的养成教化，让学生终身受益。以德育部门、年级、班级管理为一体，形成一个良好的校风。各年段要加强对学生的常规检查反馈、督促作用，使常规管理达到精细化。

  (三)抓好“三爱、三节”教化、感恩教化、诚信教化等责任教化。

  1、以“爱学习、爱劳动、爱祖国”，“节水、节电、节粮”为重点，上好“开学第一课”。通过系列的主题教化活动，加强“三爱、三节”教化。从平常的一点一滴做起，培育学生的良好习惯，传承中华民族的美德。

  2、结合“弘扬和培育民族精神月”活动，进一步规范学校升旗制度，建立新学年开学典礼上好“爱国主义教化第一课”制度，并结合清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教化、中华传统美德教化。

  3、感恩教化。本学期接着开展感恩教化活动，感恩就是要从爱父母，爱老师、爱同学、爱身边的人起先，对赐予自己关怀和帮助过的人应抱有感谢之心。通过主题班会等形式对学生进行教化，使学生学会关切、学会做人。

  4、主动开展诚信教化。结合社会对诚信考试的新要求，对学生开展诚信做人、诚信考试教化活动。

  5、主动开展“对自己负责，对父母负责，对他人负责，对集体负责，对社会负责”系列主题班会及主题特色活动。

  (四)依据学生年龄特点，抓好各年级学生管理。

  学生在不同的年龄阶段，有不同的心理和生理的特点，依据学生的特点，抓好学生不同阶段的管理和教化，有利于学生的健康发展。因此，本学期要求各年段要依据学生的特点，合理支配活动，制定按部就班的德育养成程序，以培育学生的竞争及诚信独立的意识。

  (五)加强班级建设。

  1、要求班主任老师依据年级、班级的详细状况，充分利用每一节班会课，仔细设计班会内容，写好教案，多讲身边人，身边事。政教处要进行检查，并把评比结果列入对班主任的评价中。

  2、加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。

  3、以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教化活动，在活动中培育学生的荣誉感、集体感和主子翁意识。

  4、班级学生自主管理委员会帮助班主任主动开展活动，建设好班风、学风。

  (六)提高学科德育渗透功能。

  接着开展学科德育渗透教化活动，充分发挥各学科自身的特点，做到传授科学文化知。

  识与加强学生思想修养相统一，敏捷随机地对学生进行思想教化，引导学生树立崇尚科学，追求真理的科学看法，提高他们识别真善美的实力，逐步形成志向与信念，进而转化为发愤学习，主动向上的内在动力。

  (七)抓好“三结合”教化，促进学生全面健康地发展。

  重视家庭、社会与学校教化的协作，利用校外德育教化基地，进一步形成德育教化的合力，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长委员会、家长会。通过家教征文等活动，开展家教沟通。班主任要通过各种形式、方法做好家访工作，和家长一道做好学生深化细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭状况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在老师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。通过社会实践活动，接着深化开展社区教化，利用一切社区资源对学生进行全方位的素养教化。

  (八)加强后进学生的教化与转化。

  后进学生转化工作做到有安排，有措施，勤总结，重在落实，班主任要填写好后进学生档案。要求老师耐性细致地做好后进生的思想教化工作，做到多激励，多帮助，有效果。

  (九)法制教化紧抓不放，重点做好教化防范工作。

  充分利用法制教化报告会、政治课、班会课、国旗下讲话等进行普法教化，增加法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、遵守法律。

  (十)加强心理健康教化，使学生形成健全人格。

  心理健康教化是新形势下必需重视的重要内容，要开展好学生的心理健康教化、青春期教化。做好学生心理的疏导，老师要主动创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教化询问室，保证心理健康教化活动的正常化、规范化，促进学生身心全面健康地发展。

  (十一)重视军训等社会实践活动。

  军训等社会实践活动，旨在培育和提高学生的军事素养，以培育学生集体精神和实践实力为重点，将学校教化与社会工作实力有机地结合起来，促进学生全面发展。

  (十二)接着抓实体育卫生工作。

  坚持阳光体育活动，通过活动促进学生的身心健康。对课间操和眼保健操要加强检查。

  做好传染病的预防宣扬工作，坚持晨午检制度,坚持每天两次卫生扫除及卫生保洁，每周五下午进行校内卫生大扫除。

  (十三)平安教化。

  通过学生自我教化、自我管理，使学生树立平安意识，教化和引导学生不参加有害身心健康的电子嬉戏、不到网吧上网，重视学生的交通平安教化，加强防范意识教化，创建平安文明的校内。

  (十四)做好资助工作。

  完善贫困生资助档案，主动开展社会爱心助学工作。

  强化资助平台建设。完善档案管理、勤工助学岗位，为家庭经济困难的学生供应资助，保证学生的学业不荒废。提升资助工作透亮度、精准度、满足度。

  在新学年将接着根据安排仔细执行，将德育工作落到实处，主动主动地、创新性地开展工作，开创学校德育工作的新局面。为创建省级示范中学贡献力气。

学校政教处工作规划范文精选

  （一）加强队伍建设，提高整体素养。

  1、仔细落实政教处德育工作人员的工作职责，定期召开政教处德育工作会议，学习新的德育理论，借鉴新的德育途径，探讨调研我校德育工作中存在的问题，每次会议有中心议题，有学习材料，有探讨结果。另外通过不同形式的培训提升政教队伍业务素养及工作实力，提高高效服务实力，推动我校德育工作迈上一个新的台阶。

  2、加强年级部主任及班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用。树立“全员德育”、“全程德育”的理念，制定年级部管理特色方案。布置和指导班主任制定工作安排，定期召开班主任工作会议，沟通班主任工作的阅历，进一步提高班主任的事业心和责任感。指导班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教化；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对后进生的转化和优秀生的培育，抓两头，促中间；四是加强家庭与学校教化的沟通，家校联合，共同努力。

  3、锤炼一支班主任队伍。利用校内外资源，加强班主任理论学习和实务培训，主动组织年轻班主任参与教化局举办的骨干班主任培训及基本功竞赛，加强班主任校本教研及德育课题探讨。通过师徒结对的形式加强对青年班主任的培育，努力建设一支管理实力强、思想工作细、创新方法多、班风学风优的班主任队伍；评比优秀班主任，培育和壮大优秀班主任群体；加强班主任后备队伍培育，为青年老师加速成长供应良好的机会，主动推动青年老师参加班级管理，推动班主任后备队伍建设。

  4、培育一支学生干部队伍。班主任应仔细探究班、团干部的选用和培育方法，让更多的学生自觉主动地参加班级与学校的管理；加强共青团、学生会的建设，为更多的学生搭建成长的舞台。形成具有三中特色的学生自主管理，自主教化，自主发展的“三自”德育模式，促使学生将规章内化于心，外化于行。

  5、关工委工作常态化，充分发挥退休老师的作用，开展各项教化活动。

  （二）加强学生的思想道德教化和基础文明养成教化。

  1、养成教化是德育的基础工作，结合学校实际主动开展未成年人思想道德建设工作。本学期要进一步彰显我校的“六个一”养成教化特色。即：实施礼仪教化，主动说好一句文明用语；培育卫生习惯，自觉不丢一片纸屑杂物；提倡自主学习，努力驾驭一套学习方法；开展文体活动，细心培育体艺特长2+1；重视心理健康教化，主动塑造一种的阳光心态；重视平安教化，驾驭一套平安自救方法。培育学生成为自信、勤奋、自律、笃行的好少年。

  2、抓好学生行为规范教。通过主题班会、学问竞赛，宣扬专栏，加强对学生进行日常行为规范的养成教化，要求学生做到“穿有样、坐有相、行有规、言有范”。开学第一个月，各班要利用班队课组织学生仔细学习贯彻《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，并做到刚好检测反馈，常常检查学生的行为习惯，发觉问题刚好教化。

  3、加强平安教化和法制教化。通过观看视频，举办专题班会等系列活动，对学生进行预防溺水、交通事故、食物中毒、火灾和雨季自然灾难等平安教化，使广阔师生进一步增加平安防范意识，不断提高自护自救实力。通过法制专题讲座和报告，增加学生遵纪遵守法律和自我爱护意识，把普法教化和遵规守纪教化结合起来。

  4、加强绿色环保教化，爱惜校内环境，节约水资源。

  5、强化“劳动教化”。教化部关于印发《义务教化学校管理标准（试行）》的通知中，提出要求培育学生生活本事。坚持值周班级制度，培育学生的劳动观念和劳动技能。为学生在校内内参与劳动创建机会，主动组织学生参加卫生保洁、绿植养护、种植养殖等与学生年龄相适应的劳动。增加学生社会实践的机会，通过各种途径了解学生做家务劳动的状况，培育劳动观念，驾驭初步劳动技能。在条件具备的状况下充分利用各类综合实践基地，组织学生到基地开展学工、学农等综合实践教化活动。假期布置与劳动或社会实践相关的作业。

  6、加强对“两操一课”的管理，并由学生会检查人员特地检查教室里有无未出操的学生及学生班级状况，并将检查结果计入班级考核中。开拓思路，不断创新，把“两操一课”打造成我校的素养教化新品牌。

  7、在原有“六个一”养成教化校本课程的基础上，开发“八礼四仪”的德育校本课程。重视仪式教化课程，制定入学仪式、青春仪式、毕业仪式方案并加以实施。

  （三）以活动为载体，发挥活动的教化功能。

  1、结合重大节假日，纪念日主动开展丰富多彩的校内文化活动。提升学生学习生活的欢乐感、成就感和责任感。结合xx节等组织开展“我们的节日”主题活动。

  2、接着开展学生社团活动，抓好学生的其次课堂。进一步加强对艺术、科技、文学、体育社团工作的指导和督促。通过丰富多彩的社团活动陶冶学生情操、熬炼学生实力、丰富学生生活、促进学生健康成长。在此基础上组织好学生参与各级种类体育、艺术和科技竞赛，争取再创佳绩，进一步彰显我校的办学特色。

  3、接着开展“特色班级文化建设”活动，班级文化具有一种无形的教化力，营造优良的班级文化，有利于学生的全面发展和特性的张扬，有利于学校德育工作的顺当开展，有利于提升学校形象。高品位的班级物质文化，对学生具有潜移默化的教化影响力和感染力。我们要让教室的每面墙壁，每个角落都富有教化意义。

  （四）重视家庭、学校、社会三者间的沟通，形成教化合力。

  重视家庭、社会与学校教化的协作，优化教化环境，形成教化合力。各年级建立家长委员会，定期召开会议，让家长更多参加学校管理，进一步发挥家长委员会的功能。办好家长学校，提高家教水平。刚好向家长通报学校各方面的状况，反馈学生在校的学习、生活及表现，帮助家长形成家庭教化合力。帮助家长更新成才观念，明确培育目标；帮助家长把主动健康的社会信息纳入家庭教化轨道。通过社会实践活动，接着深化开展社区教化，利用一切社区资源对学生进行全方位的素养教化。

  （五）要开展好学生的心理健康教化、青春期教化。

  做好学生心理的疏导，老师要主动创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教化询问室，保证心理健康教化活动的正常化、规范化，开设心理健康课，促进学生身心全面健康地发展。

  （六）做好学校的平安、卫生工作。

  进一步加强门卫保安工作和校内平安工作，主动开展平安自查。加强校内巡察，确保校内平安有序。健全各项平安工作制度，做到有预案、有措施。定期进行平安检查，发觉隐患刚好整改。加强门卫保安管理，严守门口出入制。开展好学生日常疾病预防工作，重点是常见病学问宣扬和定期消毒工作；进一步提高校医务室人员服务意识，妥当处治学生的平安损害事故。

幼儿园老师三年工作规划

为了实行《教化部关于进一步加强中小学生班主任工作的看法》和《上海市中小学班主任队伍建设的若干看法》，使自身的成长心路理性化、现性化，进而明确自身的需求和专业发展的主要方向，并探究我校青年班主任人才梯队建设体系的构建和完善，在校内班主任工作中起到带头的作用，使青年班主任快速成长，向专业化发展。为此，我制订三年发展规划，谋求进一步的发展与提升。

（一）现状分析。

我校现有班主任17名，“小学高级老师”有12人，占70%；45岁及以上老师2人，占11%；青年老师15人，占89%；我校89%的班主任都是具有朝气蓬勃的青年老师，这是一支有着较好协作氛围老师队伍，他们敢于实践、勇于突破创新，为学校赢得了众多的荣誉。

（二）班主任队伍的优势与不足。

随着教化教学改革的发展，班主任专业化发展的须要。学校又面临的挑战为：骨干班主任老师层匮乏，现象；存在着年级之间、班级之间、老师之间班主任专业化发展的偏差，有些班主任的功能未能充分发挥出来，墨守成规，凭阅历走老路的现象还有不同程度的存在；面对的是很多外来务工人员的子女，花在基础内容、基本作业、学习习惯上等教学上的时间较多，把班主任看作是教书的“副业”，既不看重这项工作，也不注意业务水平的提高，“兼一兼”、“代一代”、“熬一熬”、“帮一帮”的状况还相当普遍。因此，存在着偏重于对学生各方面行为习惯上的培育，而没有周密思索到学生特性化的发展，以及对班级集体建设实力的培育，全部这些，对学校班主任工作的再发展构成了阻碍。

（一）理念：

全面贯彻班主任专业化理念，相识到班主任专业化是实现班主任从教书的“副业”转变为育人的“主业”的必由之路，也是班主任发展的专业要求和主要内容。

（二）发展目标：

用三年左右的时间，结合班主任