员工保密与竞业限制协议书

员工保密与竞业限制协议书本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有业务的公司，拥有商业秘密和技术秘密，乙方是甲方的员工，根据中华人民共和国的相关法律法规，双方就乙方的保密和竞业限制事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、财务信息、经营计划、技术资料等（以下简称“保密信息”）。1.2乙方同意在甲方任职期间及离职后，对保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。1.3乙方在离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并承诺彻底删除乙方个人电脑、移动存储设备等中的保密信息。第二条竞业限制2.1乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得在与甲方相同或相近的行业领域内，从事与甲方相同或相似的业务活动，或在与甲方有竞争关系的企业、单位、组织担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员等。2.2乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得直接或间接地投资、参与或协助任何与甲方有竞争关系的业务活动。2.3乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得招揽、引诱或试图招揽、引诱甲方的客户、供应商或合作伙伴，或与甲方的客户、供应商或合作伙伴建立业务关系。第三条保密与竞业限制的期限3.1乙方的保密义务自乙方接触保密信息之日起，至保密信息成为公开信息之日止。3.2乙方的竞业限制期限为自乙方离职之日起____个月。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、名誉损失等。4.2如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年的年薪总额。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，建议咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-员工保密与竞业限制协议书目录一、协议背景及目的二、定义与解释三、保密义务四、竞业限制五、保密与竞业限制的期限六、违约责任七、法律适用和争议解决八、其他条款九、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有业务的公司，拥有商业秘密和技术秘密，乙方是甲方的员工，根据中华人民共和国的相关法律法规，双方就乙方的保密和竞业限制事项达成如下协议：一、协议背景及目的1.1甲方拥有重要的商业秘密和技术秘密，这些秘密对甲方的业务和竞争地位至关重要。1.2乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为了保护这些秘密不被泄露或滥用，双方同意签订本协议。二、定义与解释2.1“保密信息”指任何与甲方业务有关的、未被公众知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、财务信息、经营计划、技术资料等。2.2“竞业限制期限”指乙方离职后____个月内，不得从事与甲方相同或相近的业务活动。三、保密义务3.1乙方在甲方任职期间，对保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方在离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并承诺彻底删除乙方个人电脑、移动存储设备等中的保密信息。四、竞业限制4.1乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得在与甲方相同或相近的行业领域内，从事与甲方相同或相似的业务活动。4.2乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得直接或间接地投资、参与或协助任何与甲方有竞争关系的业务活动。4.3乙方在甲方任职期间及离职后____个月内，不得招揽、引诱或试图招揽、引诱甲方的客户、供应商或合作伙伴。五、保密与竞业限制的期限5.1乙方的保密义务自乙方接触保密信息之日起，至保密信息成为公开信息之日止。5.2乙方的竞业限制期限为自乙方离职之日起____个月。六、违约责任6.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、名誉损失等。6.2如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年的年薪总额。七、法律适用和争议解决7.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。九、附件（此处可附上相关的附录或附件，如保密信息的详细清单、竞业限制的具体范围等）甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，建议咨询专业律师的意见。附件列表：1.保密信息的详细清单2.竞业限制的具体范围3.员工离职后的补偿方案（如适用）4.法律法规参考清单法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得在与雇主相同或相近的行业领域内从事与雇主相同或相似的业务活动。3.保密义务：指员工在任职期间及离职后对雇主的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。4.违约责任：指当一方违反合同条款时，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定商业秘密的范围？解决办法：明确列出保密信息的详细清单，并与员工进行充分的沟通和确认。2.如何确保员工遵守竞业限制条款？解决办法：明确竞业限制的具体范围和期限，并在合同中约定相应的违约责任和补偿方案。3.如何处理员工违反保密义务的行为？解决办法：在合同中明确违约责任，并采取相应的法律措施追究责任。4.如何处理员工离职后的保密和竞业限制问题？解