《高效能人士的7个习惯》读后感（2篇）

第页共页《高效能人士的7个习惯》读后感《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·科维所写的畅销书，该书讲述了七个习惯，帮助人们提升自我管理能力，成为高效能人士。在我阅读完该书后，我深受启发和感悟，以下是我对这本书的读后感。首先，书中第一个习惯是“积极主动”。这个习惯要求我们主动去思考和行动，而不是被动地接受事物。我们需要承担起自己的责任，学会控制自己的情绪和反应，以积极的态度面对困难和挑战。这个习惯让我明白了，只有主动出击，才能掌握主动权，实现自己的目标。其次，书中讲述了“以终为始”的习惯。这个习惯要求我们首先要明确自己的人生目标和价值观，并在行动中始终围绕这些目标进行。只有对自己的未来有清晰的规划和目标，我们才能更有动力去追求和实现。这个习惯启示了我，要从整体上思考和规划自己的人生，不能被眼前的琐事所迷惑。接着，书中阐述了“要事第一”的习惯。在我们的生活和工作中，常常会有很多琐碎的事情占据我们的时间和精力，而忽略了真正重要的事情。这个习惯提醒我们，要把时间和精力放在对我们最重要的事情上，不被琐事所困扰。同时，也要学会优先处理一些紧急但不重要的事情，以避免后续问题的产生。这个习惯让我认识到，我们的时间是有限的，要善于管理和分配。此外，书中强调了“赢得赢”这个习惯。在我们与他人合作的过程中，不应该只追求自己的利益，而应该以共赢为目标。只有共同进步，才能获得持久的成功。这个习惯教会我，要学会倾听和理解他人的需求，寻求共同的解决方案，建立良好的合作关系。此外，书中还讲述了其他几个重要的习惯，如“知彼解己”、“合作共赢”和“不倚赖他人”等。这些习惯都以实际的例子和案例进行阐述，使读者更易于理解和接受。这些习惯本身就是一种价值观和行为准则，对我们的成长和发展有着重要的影响。总的来说，这本书给了我很多关于个人成长和管理的启示。每个人都希望成为高效能人士，但要实现这个目标并不容易。通过学习和实践这七个习惯，我们可以提升自己的思维、行为和管理能力，成为更加高效和成功的人。我相信，《高效能人士的7个习惯》不仅仅是一本读后感Book，而是一本价值和实践相结合的实用指南。读完这本书，我决定将其中的习惯融入到我的生活中，不断提升自己的能力，成为更加高效能的人士。《高效能人士的7个习惯》读后感（二）《高效能人士的七个习惯》是由美国作家史蒂芬·柯维（StephenCovey）所著的自助类书籍。本书详细阐述了提高个人效能的七个习惯，并通过案例分析和实用建议帮助读者更好地应用这些习惯，实现个人成长和成功。阅读本书后，让我深受启迪，我将在下面的读后感中分享我个人的收获和体会。首先，本书引领我认识到个人的成长与成功是有条理和方法可循的。作者通过系统的思维模型，将个人效能提高分为从依赖到独立、从独立到互赖、从互赖到自我成长三个阶段，并分别探讨了每个阶段所需的习惯。这种分阶段的方法使我明确了我目前处于哪个阶段，同时也让我看到了个人成长的路径和方向。这种系统思维让我认识到，只有在建立了正确的基础和良好的习惯后，才能真正发挥个人的潜能，实现自己的目标。其次，本书教给了我一些实用的技巧和方法，帮助我更好地管理时间、处理事务和与人沟通。例如，作者在第三个习惯“要事第一”中介绍了时间管理的重要性，并给出了四象限法。这个方法让我意识到，在时间有限的情况下，我应该将精力和时间集中在重要且紧急的事情上，而不是被琐碎的事物所迷惑。同时，作者还在第五个习惯“先思后行”中讲述了有效的沟通技巧，比如积极倾听和以终为始等。这些技巧和方法在我的工作和生活中派上了很大的用场，帮助我更高效地解决问题和与他人合作。此外，本书从人的内心出发，关注了个人的价值观和原则，让我意识到成功不仅仅是外在的成就，更重要的是内心的成长和发展。作者在第四个习惯“双赢思维”中强调了合作、共同成长的重要性。他指出，只有通过与他人的合作和互相帮助，才能实现真正的双赢。这也是我深信不疑的，因为在我的工作和生活中，我发现与他人的良好合作关系和互助精神有助于提高个人的效能和幸福感。因此，我愿意积极培养合作和互助的习惯，并将其应用于我的生活中。最后，在读完本书后，我对个人成长和成功有了更深入的理解和认识。我认识到，个人的成长是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。不同的阶段需要不同的习惯，而习惯的养成需要时间和坚持。因此，我决心要不断地学习和提高自己，培养良好的习惯，并将其融入到我的生活中。同时，我也希望能够与他人分享这些习惯和方法，帮助他们提高个人效能，实现自己的目标。综上所述，阅读《高效能人士的七个习惯》让我获益良多。通过系统的思维模型、实用的技巧和方法以及关注内在