2024-足浴店员工合同协议书完整版

足浴店员工合同协议书完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（足浴店）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6电子：____________________1.2.7户籍地址：____________________1.2.8紧急联系人：____________________1.2.9紧急联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：____________________3.1.1乙方应按照甲方的要求，完成足浴店内的服务工作。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按照国家规定和甲方的要求执行。4.1.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.2休假4.2.1乙方享有国家法定节假日休假。4.2.2乙方有权享受年假、婚假、产假等法定休假。第五章：劳动报酬5.1乙方的基本工资：____________________5.1.1甲方应按月支付乙方的工资。5.1.2乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.2奖金和提成5.2.1甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方适当的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体数额和发放方式，由甲方根据实际情况决定。5.3工资支付时间5.3.1甲方应在每月的固定日期支付乙方的工资。5.3.2如遇节假日或特殊情况，甲方应提前支付乙方的工资。第六章：劳动保护、条件和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。6.1.2甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。6.1.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。6.2劳动条件6.2.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。6.2.2甲方应提供乙方必要的工作条件和设施。6.3职业危害防护6.3.1甲方应采取必要的措施，预防职业危害的发生。6.3.2甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。第七章：保密条款7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.1.2乙方不得使用甲方的商业秘密和客户信息，进行与甲方业务相同或相似的活动。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后两年内仍然有效。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。8.1.2如甲方未按时支付乙方工资，应按逾期天数支付违约金。8.2乙方违约8.2.1如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。8.2.2如乙方泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式，解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，双方可以选择仲裁或诉讼的方式解决争议。9.2仲裁9.2.1双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼9.3.1如双方选择诉讼，合同签订地人民法院为管辖法院。9.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼规则，提供必要的证据和材料。第十章：合同解除和终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止10.2.1合同因履行期满而终止。10.2.2合同因双方协商一致解除而终止。10.2.3合同因一方违约，另一方行使解除权而终止。10.2.4合同因不可抗力等原因无法履行而终止。10.3合同解除或终止后的义务10.3.1合同解除或终止后，双方应履行合同解除或终止后的相关义务。10.3.2甲方应支付乙方解除或终止合同后的工资和补偿。10.3.3乙方应归还甲方的财产和资料，并遵守保密条款。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律。11.2发展11.2.1甲方应根据乙方的表现和能力，提供乙方职业发展的机会。11.2.2乙方有权申请内部晋升或调岗，甲方应根据实际情况进行审批。第十二章：社会保险12.1社会保险缴纳12.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。12.1.2乙方应提供办理社会保险所需的相关材料。12.2社会保险待遇12.2.1乙方享有国家规定的社会保险待遇。12.2.2甲方应协助乙方办理社会保险待遇的申领。第十三章：福利待遇13.1法定福利13.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等法定福利。13.1.2甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利待遇。13.2补充福利13.2.1甲方可以根据实际情况，为乙方提供补充福利。13.2.2补充福利的具体内容和标准，由甲方根据实际情况决定。第十四章：合同变更与续签14.1合同变更14.1.1双方同意变更合同时，应书面签订变更协议。14.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同续签14.2.1合同到期前，双方同意续签时，应签订书面续签协议。14.2.2续签协议与本合同具有同等法律效力。第十五章：其他约定15.1通知与送达15.1.1双方之间的通知应以书面形式送达对方。15.1.2通知自送达对方之日起生效。15.2适用法律15.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.3合同完整性15.3.1本合同是双方之间的完整协议，取代了之前的所有口头或书面协议。15.3.2本