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文档简介

集团公司文件内部编码：(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-反违章的“五种方式”产事故和人身伤害事件，百分之八十以上是由于反劳动纪律等违章行为造成的，教训惨痛。分、有规不守，走捷径，耍小聪明，随马虎：这类员工知道违章的后果，但因工作马虎工对操作规程、工序流位，技术不过关，盲目上岗操作；四是疲劳：这休息不够，不适应或其他原因，感觉、听觉和视应迟钝、误操作等；五是逆反：这类员工一般熟等，但对安全管理的方法、安全教育的形式或安每次违章都会造成事故，因此人们往往存有侥幸标就是要抓好源头治理，根除事故苗头，排“三违”人员的心态，从教育培训入手，通验”分享、案例教育等活动，帮助员工分析“幸心理，清除“三违”人员的不正确判断，树训方法，提高培训效果，特别是对新上岗员工其安全知识缺乏、理解掌握慢的实际，重点关人员在工作中的盲目性，克服头脑一发热、安感领导”，要充分发“三违”人员通过对正确行为的模仿，纠正自己利于调动员工安全积极性的奖惩制度，严格把极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识察，及时分析掌握不同岗位和不同施工阶段的绪异常

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