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文档简介

新版总经理（总裁）轮值制度第一条为了全方面提升公司高级管理人员全局思考意识、整体组织配合能力、综合管理能力和工作责任心，进一步增强全体员工的凝聚力和动力，促进公司快速健康可持续发展，根据《中华人民共中鸣称“公司”积极创新管理模式，建立健全选人育人机制，特制订并实行本总经理第二条第三条、轮值总经理（总裁）根据《公司章程》、《总经理工作细则》行使总经理（总裁）相应职权，履行总经理（总裁）相应职责，承担》轮值第四条的规定轮值务、轮总、超过总经理（总裁）权限范围的事项应提交公司董事会批。 第五条每一位轮值总经理（总裁）的轮值时间原则上为一年。当值的轮值总经理（总裁）轮值期限届满前，经公司董事会提名委员会审议通过后提交董事会决定，当值的轮值总经理（总裁）可以连任，任期自轮值期限届满之日起延长一年；如轮值期间某位轮值总经理（总行前。 第六条第七条轮值总经理（总裁）属于董事会聘任的公司高级管理人员，工作评价第八条、第九条文件的有关规定执行。本制度某些条款如因有关法律、行政法规、规范性文规范性文件的规定为准。本制度由公司董事会负责制定、修订及解释。第十条二〇一九年XX月X日

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