2024-深圳市工资集体协商协议书参考文本

深圳市工资集体协商协议书参考文本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子：__________1.1.6__________1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子：__________1.2.6__________第二章：合同目的2.1甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就工资集体协商事项达成一致，特订立本合同。2.2甲方与乙方希望通过本合同，建立长期稳定的合作关系，共同维护双方的合法权益，促进企业和谐稳定发展。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。3.3合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内向对方提出书面续签申请。第四章：工资集体协商内容4.1甲方应根据企业经济效益、劳动力市场状况、员工工资水平等因素，与乙方进行工资集体协商。4.2.1工资标准：甲方应根据企业经济效益、员工岗位、工作年限等因素，合理确定员工工资标准。4.2.2工资支付方式：甲方应按时足额支付乙方工资，支付方式可为现金、银行转账等。4.2.3工资调整机制：甲方应建立健全工资调整机制，根据企业经济效益、员工绩效等因素，适时调整员工工资。4.2.4工资保密：双方应保守工资信息，未经对方同意，不得向第三方透露。第五章：保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、传播或利用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.3如一方违反本合同保密条款，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。5.4.1双方另有约定；5.4.2法律法规规定；5.4.3有关部门要求。第六章：劳动时间与休息休假6.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。6.1.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。6.1.2甲方应保障乙方每周至少休息一日。6.1.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。6.1.4特殊情况下，甲方延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。6.2甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假、法定节假日休假以及婚丧假、产假等。6.2.1乙方连续工作满一年未享受带薪年休假的，甲方应支付未休年休假工资。6.2.2甲方应依法支付乙方在法定节假日工作的加班工资。第七章：劳动安全卫生7.1甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。7.1.1甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。7.1.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。7.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。7.2.1乙方在遇到紧急情况时，有权停止作业并立即报告甲方。7.2.2乙方有权参加甲方组织的安全生产教育和培训。第八章：社会保险和福利8.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。8.1.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。8.1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得迟延缴纳或欠缴。8.2甲方可以为乙方提供补充保险和福利，具体内容和标准由双方协商确定。8.2.1补充保险和福利包括但不限于住房公积金、企业年金、健康体检、员工培训等。8.2.2甲方提供补充保险和福利的，应制定相应制度并予以公布。第九章：劳动纪律与奖惩9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。9.1.1乙方在工作时间不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情。9.1.2乙方应爱护甲方财物，不得浪费、损坏或侵占甲方财物。9.2甲方可以对乙方进行奖励或处罚，奖励或处罚应当合理、公正。9.2.1奖励包括但不限于表扬、奖金、晋升等。9.2.2处罚包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。9.2.3甲方对乙方进行处罚的，应书面通知乙方，并说明处罚理由和依据。第十章：劳动争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.1.1劳动争议发生后，任何一方均可向对方提出协商请求。10.1.2双方应在收到协商请求之日起五日内进行协商。10.2协商不成的，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.1乙方在申请仲裁前应先向甲方提出书面协商请求。10.2.2仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。10.3对仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。10.3.1诉讼应当依照国家有关诉讼法律的规定进行。10.3.2人民法院的判决、裁定是终局的，对双方均有约束力。第十一章：培训与教育11.1甲方应根据企业经营发展和乙方职业发展需要，为乙方提供必要的培训和教育机会。11.1.1培训和教育内容包括但不限于专业技能、管理能力、法律法规等。11.1.2甲方应制定培训和教育计划，明确培训和教育的时间、地点、内容等。11.2乙方应积极参加甲方提供的培训和教育，提高自身素质和能力。11.2.1乙方参加培训和教育期间，甲方应支付正常工作时间工资。11.2.2乙方参加培训和教育期间，应遵守甲方的规章制度和培训纪律。11.3双方同意，乙方在甲方提供的培训和教育结束后，应在甲方工作服务满一定期限。11.3.1双方应在本合同中约定具体的服务期限。11.3.2乙方在服务期限内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。第十二章：知识产权12.1乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有。12.1.1知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。12.1.2甲方有权对乙方在履行本合同过程中产生的知识产权进行使用、转让、许可等。12.2乙方在履行本合同过程中接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。12.2.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。12.2.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。第十三章：通知与送达13.1双方因履行本合同所产生的通知、文书等，应以书面形式送达对方。13.1.1通知、文书等应按照双方在本合同中约定的地址送达。13.1.2双方变更送达地址的，应在变更后三日内书面通知对方。13.2双方因履行本合同所产生的通知、文书等，可以采用邮寄、快递、电子邮件等方式送达。13.2.1邮寄、快递送达的，以邮寄、快递回执上注明的收件日期为送达日期。13.2.2电子邮件送达的，以电子邮件发送成功的日期为送达日期。第十四章：合同变更、解除与终止14.1双方同意，本合同的变更、解除与终止，应书面协商一致。14.1.1双方变更、解除与终止本合同的，应签订书面协议。14.1.2双方签订的书面协议与本合同具有同等法律效力。14.2.1双方协商一致解除或终止的；14.2.2乙方达到法定退休年龄的；14.2.3乙方死亡或宣告失踪的；14.2.4甲方依法破产或被吊销营业执照的；14.2.5其他法律、法规规定的情形。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.2补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。15.2本合同签订后，双方应严格遵守国家有关法律法规，诚实信用，履行合同义务。15.2.1双方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。15.2.