2024便利店营业员劳动合同

2024年便利店营业员劳动合同-PAGE2024年便利店营业员劳动合同-PAGE便利店营业员劳动合同合同编号：__________第一章合同的有效期和试用期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在签订本合同前，应经过甲方的试用期，试用期____个月。在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同。第二章工作职责与劳动纪律2.1乙方同意根据甲方的安排，从事便利店营业员工作，包括但不限于商品陈列、销售、顾客服务、收银等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.2甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家规定的加班工资标准支付加班费。第四章劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方每月工资人民币____元。4.2甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。乙方工资的支付方式为银行转账。第五章劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。5.3甲方提供的劳动保护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防噪音耳塞、工作服、安全鞋等，具体根据乙方工作岗位的实际需要而定。5.4甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在工作过程中身体健康。如乙方因工作原因导致身体损害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。第六章劳动合同的变更和解除6.1任何一方欲变更本合同的条款，必须经过双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.2在合同有效期内，甲方因业务需要或其他原因需解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方在合同有效期内欲解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方有权随时解除本合同。第七章保密协议7.1乙方在合同有效期内及解除合同后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八章违约责任8.1任何一方违反本合同的条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。8.2甲方未按时支付乙方工资或提供劳动保护用品的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。8.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2如仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。10.4本合同签订后，如任何一方需要修改、补充或解除本合同，必须经过双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。任何口头协议均无效。10.5本合同适用法律。甲乙双方在签订本合同时，已充分了解并同意本合同的全部条款。10.6本合同签订后，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。10.7在本合同有效期内，如甲方因业务需要或其他原因需解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。在试用期内，甲方有权随时解除本合同。10.8在本合同有效期内，乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。如乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。10.9双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.10本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.11本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.12本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。10.13双方确认，本合同签订地为__________省/市/自治区__________市/县。10.14本合同签订后，如任何一方需要修改、补充或解除本合同，必须经过双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。任何口头协议均无效。10.15本合同适用法律。甲乙双方在签订本合同时，已充分了解并同意本合同的全部条款。第十一章保险福利11.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2甲方应为乙方提供额外的商业保险福利，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。11.3乙方在合同有效期内因病或非因工负伤需要休养的，甲方应按照国家规定支付病假工资。第十二章年假和福利12.1乙方在合同有效期内，根据国家规定享有带薪年假。具体年假天数按照乙方的工作年限和甲方的规定执行。12.2甲方应给予乙方国家法定节假日休息，并按照国家规定支付加班费。12.3甲方有权根据业务需要调整乙方的休息日，并提前通知乙方。第十三章劳动合同的终止和续签13.1本合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订书面续签协议。13.2在合同期满前，如任何一方不同意续签合同，应提前三十日通知对方。合同自期满之日起终止。13.3在合同有效期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作的，甲方有权解除本合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十四章违约责任和赔偿14.1任何一方违反本合同的条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。14.2甲方未按时支付乙方工资或提供劳动保护用品的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。14.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。