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文档简介

财务经理岗位职责描述7篇财务经理岗位职责描述(篇1)4.1认真贯彻有关法规。在总经理的直接领导下，带领人力资源部所有成员充分发挥人力资源部在规范化管理、人力资源规划、企业文化建设、沟通等方4.2根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决4.3组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、绩效考核制度、人4.4会同有关部门检查、督促各项管理制度的执行情况，听取员工及各部门4.5负责企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，定期进行员工满意4.6负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。4.7组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠4.7负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥4.8组织企业安全管理工作，包括安全预防、安全问题发生时的及时处理及安全问题发生后的恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决4.9负责组织各部门间的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各4.10负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下4.11负责对下属进行法规和业务培训以及考核与指导，使其具备相关岗位4.12对违反公司规章制度的行为有权制止。4.14对人力资源管理方面问题上与领导有分歧意见时，在按领导书面指示4.15对工厂发生的安全及重大违犯事故，有权提出追查和处理意见。对为4.16有权建议调整人力资源部人员的工作。4.17对上级领导部门及相关主管部门有关人力资源管理方面的要求及规4.18对基层上报的事故及时向上级和公司领导报告。财务经理岗位职责描述(篇2)2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职财务经理岗位职责描述(篇3)度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲3、根据公司的发展规划，提出机构设置和4、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度财务经理岗位职责描述(篇4)职责1、根据公司发展战略，负责搭建公司绩效、薪3、根据业务发展目标和人力现状，规划和制定合理有效的绩效财务经理岗位职责描述(篇5)2、组织进行人才盘点，优化集团及各分子公司组织架构、制定人力资源规划4、制定与集团发展阶段相匹配的培训与人才发5、积极建立、并推进公司目标管理和绩效考核，实6、组织建立、并维护岗位说明书，建立切合实际、规范的定岗位价值和职级体系，以及逐步建立核心岗位能力素质模型和人员测评系财务经理岗位职责描述(篇6)财务经理岗位职责描述(篇7)职责任职资格杭州：浙江省杭州市萧山区大江东产业集聚区河庄街道河庄南路3号佛山：广东省佛山南海区桂城街道平洲工业园胜利西路成都：四川省成都青白江区大同工业园区同旺路699号2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言

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