首席技术官CTO岗位的工作职责

第第页首席技术官CTO岗位的工作职责首席技术官CTO岗位的工作职责（精选26篇）首席技术官CTO岗位的工作职责篇1职责：1、参加公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责；2、管理公司产品和技术迭代，订立版本总体需求规划，保证最终版本质量；3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能；4、完满团队管理、团队建设与日常管理，不绝提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才；5、完满体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。任职资格：1、30—40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳；2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景（超出50人为佳），须有移动APP技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先；3、有电商平台、支出行业等大型互联网公司行业背景优先考虑；4、具备极客精神，对技术有极强的酷爱和努力探求，既是资深的，也是有逼格的leader；5、具备大并发、分布式架构实战经验；娴熟掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中心件技术，如Tomcat,MySQL,RabbitMQ，NoSQL技术等；娴熟使用主流的微服务框架，如springcloud,dubbo等；6、擅长技术培训共享，良好的团队建设和管理本领，以及组织协调本领，擅于激励与引导团队成员；7、业务规划本领强，擅长前瞻性思考，能为团队指明清楚的业务方向。首席技术官CTO岗位的工作职责篇2职责:1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线；2、把握信息技术发展趋势，订立公司技术发展战略；3、组建和培养公司技术团队，率领本部门人员不绝提高技术技能和开发效率；4、紧密搭配公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，定时完成产品交付工作；5、解决开发中的技术问题，不绝推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；6、引导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护；7、负责公司其他IT事宜。8、完成领导布置的其他工作。任职资格:1、计算机及相关专业本科以上学历，有近百人团队管理经验；2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟识互联网技术架构；3、有移动电话平台（AndroidIOS），ERP类，电商类等项目经验，熟识数据库；4、熟知开发周期及流程，能合理调配开发任务以保证进度和质量；5、良好的沟通本领和组织本领，能够跨部门沟通和协调工作；6、具备肯定的人才挖掘和人才吸纳本领。首席技术官CTO岗位的工作职责篇31、依据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；2、研究订立公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发订立标准，订立技术研发流程及管理方法；3、负责率领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；4、负责引导、处理、协调和解决公司软件研发中显现的技术问题；5、保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划定时完；6、负责对技术方案的评审工作；7、负责订立与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；8、负责研发中心团队的建设和人才培养，不绝提升团队的工作质量、效率和技术本领；9、负责组织并引导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；首席技术官CTO岗位的工作职责篇4职责：1）管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化；2）承当系统核心功能的研发工作；负责核心技术问题的攻关；3）全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施；4）负责技术团队建设和管理，重视人才培养和营造创新的研发文化；5）组织研究行业最新产品的技术发展方向，订立技术发展战略规划；6）负责各产品和技术领域的合作协调，提高快捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。7）负责建立和优化研发管理体系。职位要求：1）本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区（智能设备、物联网、人脸识别等）行业经验；2）有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验；3）娴熟各种常用开源框架；熟识大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟识性能调优；4）有很强的沟通表达本领和团队合作精神、具有创业激情，能经受肯定工作压力者优先；首席技术官CTO岗位的工作职责篇5职责：1、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包含软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定；4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织订立和实施重点技术决策和技术方案；5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；6、培养和管理公司技术团队，监督及引导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。岗位要求：1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经过，管理直接下属人数不少于30人；3、具有良好的沟通本领和领导本领，能统筹全局，合理调配团队资源；4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；5、具有战略思维和良好的团队激励的本领，有较强的执行力、良好的商业谈判本领、预算管理技能、领导力和学习本领；6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先首席技术官CTO岗位的工作职责篇6职责：1、对整个开发、运维链路进行引导、架构技术选型、前瞻性规划；1、结合产品需求连续优化现有架构、引导核心模块开发；2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责；3、推动流式计算、大数据方面连续落地；4、对人员进行业务培训5、需要带团队，工作直接向CEO汇报岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验；5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代码本领有深厚积累2、具备坚固结实的基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致努力探求；3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能依据业务发展预期设计合理的架构方案；4、熟识支出、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式全都性有深刻理解；5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。首席技术官CTO岗位的工作职责篇71、组织订立和实施重点技术决策和技术方案，订立技术发展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，率领技术团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，供应技术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施；7、团队管理、引导学习、布置培训，提升团队技术水平。首席技术官CTO岗位的工作职责篇8职责：1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核；2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，率领团队完成公司订立的开发目标；3、引导并参加核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题；4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理；5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展供应全面的技术保障；6、依据需要连续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验；7、解决产品技术相关其他问题；任职要求1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验；2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能供应决策性的建议；3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计本领，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有肯定的产品思维和本领；5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，娴熟Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术，娴熟SQLServer、MySql其中一种数据库，精通数据库设计，精通重要应用服务器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和使用。6、具备较强的团队管理本领、项目管理本领、队伍培训本领，以及猛烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维；面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破；首席技术官CTO岗位的工作职责篇9职责：1、依据公司发展战略要求，主持订立公司将来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；2、率领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务；3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制；4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发；5、负责技术产品体系的年度本钱、费用预算，并掌控经费的总体支出；6、建立规范、高效的部门管理体系并完满，完成团队梯队化建设、培养及管理。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验；3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全；4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果本领；5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通本领，有50人以上团队管理经验；7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调本领；适应创业团队，乐于挑战。首席技术官CTO岗位的工作职责篇10职责：1.负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和连续优化，帮助解决项目开发过程中的技术难题；2.负责重点项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争力；3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司将来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势；4.负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作；5.完成订立与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；岗位要求：1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验，有医疗软件行业经验的优先；2、较强的研发团队管理本领，对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验；3、有大型项目研发和管理经验，确保项目定时保质交付；4、熟识产品设计逻辑，擅长与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳；5.、可经受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调本领，有创业热诚，具有团队合作精神；首席技术官CTO岗位的工作职责篇11职责：1、熟识金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，订立良好的技术开发过程标准。3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。4、解决开发中的技术问题，不绝推动产品创新和流程优化。5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理本领，责任心强，有很强的开拓精神。3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。4、有参加开发多而杂系统架构、设计以及程序编码经验。5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。首席技术官CTO岗位的工作职责篇12职责：1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，订立项目计划和进度，分解项目；2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写；3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门本钱掌控、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作；4、参加订立设计及实现规范，引导设计、实现及部署工作；5、对软件系统进行技术风险评估；6、协调各方面资源以推动项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务；7、负责对软件开发团队的技术引导。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑；2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承当超出2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验；3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE等标准，熟识国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先；4、具有较强的思维本领，较好的客户需求分析和设计本领，有较强的方案编写本领，熟识规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认得，熟识项目管理理论，并有实践基础；5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先；6、具备较强的业务理解和业务流程梳理本领；7、具备优秀的组织管理、协调和沟通本领，富有工作热诚；首席技术官CTO岗位的工作职责篇13职责:1、全面负责公司“职道”APP的全部开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；2、主持订立技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；3、依据公司战略与实在目标，订立研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包含专业培训、技术引导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；3、乐观的创业心态，猛烈的工作责任心，对工作富有热诚，能经受工作压力，擅长激发团队工作热诚，具有很强的领导力和执行力。4、加入即享有创业股份首席技术官CTO岗位的工作职责篇14职责：1、参加订立公司发展战略、年度研发规划和预算方案；2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；3、管理公司的整体核心技术，组织订立和实施重点技术决策和技术方案；4及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标；6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作；7、引导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最终的质量评估；8、与用户进行技术沟通，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；9、率领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系；10、订立技术人员的培训计划，并组织布置公司其他相关人员的技术培训；任职要求：1、计算机相关专业全日制硕士以上学历（博士优先），5年以上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验；2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有本身的独到见解；3、有独立的系统架构本领，擅长把握总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案订立经验；4、具备战略管理本领、组织管理本领、项目管理本领、抽象思维本领、创新管理本领；能引领团队高效推动研发进度；5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内的方法，对关键技术有本身独到见解；6、有较好的推断、决策、计划与执行本领，良好的沟通、协调、组织和团队建设本领等。首席技术官CTO岗位的工作职责篇15职责：1、负责公司整体核心技术，订立技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用；2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的紧要技术问题；3、负责建立和优化研发管理体系；4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化；5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高快捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。岗位要求：1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历；2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟识互联网平台研发；3、熟识Android、IOS等移动互联网研发，熟识web开发技术，对Java或PHP或.NET技术研究深入，具备独立的系统架构本领；4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案订立经验；5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有本身的见解，能依据产品设计出稳定、高效的系统架构；6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验；3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支出系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先；7、具备优秀的团队管理及项目管理本领，认同创业公司文化，具备事业心。首席技术官CTO岗位的工作职责篇16职责：1、依据公司发展战略和目标，订立技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量；2、熟识机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案；3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品；4、培养和引导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能；5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。任职要求：1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业；2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，3、对国内外机器人财产技术领导的企业与产品有肯定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所；4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控本领；5、在团队管理方面有极强的驾驭本领及较强的技术团队的组建本领；6、熟识国内外机器人行业发展情形和技术趋势，并对教育机器人财产发展有深刻的理解；7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心首席技术官CTO岗位的工作职责篇17职责：1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及引导工作、培养一支高绩效的研发团队；2、帮助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织订立和实施重点产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标；3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验；4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，帮助解决产品研发过程中的技术难题；4、负责辅佑襄助并引导系统分析开展设计工作，依据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档；5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作；6、负责组织及率领公司内部员工研究与项目相关的新技术；7、引导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队供应技术保障；8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。任职资格：1、211、985等重点高校本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先；2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程本领、管理本领，对计算机语言有十分深入的了解；3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队；4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作；5、对技术市场具有肯定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能供应决策性的建议。首席技术官CTO岗位的工作职责篇181、研究消费金融领域或P2P发展方向，订立公司技术发展战略规划；2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，订立良好的技术开发过程标准，连续提升公司整体的技术本领；3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；4、培养技术团队，率领技术人员不绝提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队；5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化；负责实在业务整体规划与产品线之间的技术对接方案订立，包含：现金贷，消费贷等；6、解决开发中的技术问题，不绝推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验；7、建立并保持紧要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境首席技术官CTO岗位的工作职责篇19职责:1、参加订立公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、依据公司发展阶段，订立产品研发体系和技术研发规范；3、管理公司的核心技术，高效组织团队订立和实施重点技术决策和技术方案；4、监督和引导技术发展战略规划的执行；5、对项目的质量做最终评估，并对产品提出优化看法；6、了解用户对于产品的反馈和建议，不绝优化用户体验；7、订立研发部的培训计划，培养内部优秀人才；8、组织搭配公司知识产权申报事项；9、完成公司布置的其他工作技能要求:1、背景：大专以上学历，在行业领域20xx年以上研发经验，至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验（有电商行业/社交类行业经验选其一）；2、知识：精通最新行业专业知识，包含但不限于：平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点的经验；3、技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通关键技术并运用；4、个人本领：优秀的推断、决策、计划和团队管理本领首席技术官CTO岗位的工作职责篇201、全面负责技术层面的整体运营,订立研发战略和计划，并负责全面实施，与业务发展需求、系统近况等结合起来；2、负责引导订立、审核公司技术管理制度和技术规程标准；3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长期规划；5、负责引导、处理、协调和解决公司项目中显现的技术问题；6、保证项目的正常进行，确保公司项目计划定时完成；7、负责组织技术成绩及技术经济效益的专业评价工作；8、负责对技术方案的评审工作。首席技术官CTO岗位的工作职责篇211.负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；2.负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；3、参加重点技术项目的决策及方案审核，引导并参加核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重点技术问题；4、有效率领技术团队，监督及引导技术部门的工作，建立并完满公司各项研发规范及流程；5.培养技术人才，提高团队整体专业技能。首席技术官CTO岗位的工作职责篇221、全面负责技术研究工作计划的订立与实施。2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的订立与实施推动。3、管理公司的整体核心技术，组织订立和实施重点技术决策和技术方案。4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。5、参加重点项目的决策，引导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重点技术研发的活动，并对技术选型和实在技术问题进行引导。7、全面管理公司研发和技术支持工作。8、完成集团领导交办的其他工作。首席技术官CTO岗位的工作职责篇23职责：1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品；2、基于技术自身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径；3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技术的应用实现；4、搭配市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责供应技术引导和支持；5、搭配市场营销部门供应客户所需要的技术支持和技术解决方案；6、培养技术团队的专业本领，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提高组织效率。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，至少20xx年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、料子等专业（微电子专业优先考虑）；2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体封装、芯片的应用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑；3、具有较强的解决技术问题的本领，较高的资源调配、创新创造本领，敏锐的分析本领，良好的协调本领；4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新本领，擅长技术攻关和专利申请；5、具有率领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验；6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。首席技术官CTO岗位的工作职责篇24职责：1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统（平台、数据库、应用架构、客户端软件等）发展规划、设计与实现；2、负责组织并引导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节；3、引导并参加核心代码研发，组织解决开发过程中的重点技术问题，技术难点的攻关与预研；4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完满，实现效率不绝提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；5、参加公司战略谈论决策。任职要求:1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验；2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发