雇佣协议书工作地点

雇佣协议书工作地点雇佣协议书工作地点本雇佣协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经友好协商，就乙方工作地点等相关事项达成如下协议：第一条工作地点1.1乙方的工作地点为甲方注册地及/或甲方指定的其他地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。1.2乙方应按照甲方的要求，到指定地点开展工作。如乙方因个人原因无法到指定地点工作的，乙方应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方的同意。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。具体工作时间根据乙方的职位和工作性质由甲方确定。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休的，应按照甲方的规定提前申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素调整乙方的工资待遇。3.2乙方应提供甲方所需的有效银行卡号，甲方按月支付乙方工资。乙方同意甲方依法代扣代缴应由乙方承担的个人所得税、社会保险费、公积金等。第四条社会保险和公积金4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费和住房公积金的相关情况。甲方应在乙方提出书面申请后及时提供相关证明文件。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议。解除或终止本协议的，应提前一个月通知对方。6.2乙方如有以下情形之一，甲方有权立即解除或终止本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能胜任工作，且经甲方提出合理调整工作岗位后仍不能胜任；（5）本协议约定的其他解除或终止情形。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（签名）：______________日期：____年____月____日乙方代表（签名）：______________日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方提供的个人信息及资质证明注：本示例合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。特殊的应用场合及增加的条款：1.远程工作场合-1.1乙方同意使用甲方提供的远程工作平台和设备进行工作。-1.2乙方应确保远程工作环境的安全性和保密性，不得泄露甲方商业秘密。-1.3乙方在工作过程中应保持网络连接稳定，确保沟通畅通。-1.4乙方应按照甲方的要求，定期汇报工作进展和成果。-1.5乙方在远程工作时，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。2.跨国工作场合-2.1乙方同意按照甲方的要求，出国工作并在指定地点开展工作。-2.2乙方应办理相关出国手续，并承担因出国工作所需的一切费用。-2.3乙方在国外工作期间，应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯。-2.4乙方在国外工作期间，甲方应提供必要的协助和支持。-2.5乙方在国外工作期间，双方同意按照国际惯例处理劳动纠纷。3.兼职工场合-3.1乙方同意按照甲方的要求，担任兼职工作，并保证兼职工作不影响其主要工作。-3.2乙方兼职工作的报酬按小时计算，具体金额双方协商确定。-3.3乙方兼职工作期间，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。-3.4乙方兼职工作期间，甲方有权随时终止兼职工作，乙方也有权随时辞职。-3.5乙方兼职工作期间，不享受甲方提供的全职员工福利。4.高管场合-4.1乙方同意担任甲方的高级管理人员，负责甲方的日常经营管理。-4.2乙方应具备相应的高管能力和经验，能够胜任甲方的经营管理。-4.3乙方在高管岗位上，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。-4.4乙方在高管岗位上，应严格遵守甲方的职业道德和商业秘密。-4.5乙方在高管岗位上，应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督。5.实习生场合-5.1乙方同意作为甲方公司的实习生，进行学习和实践。-5.2乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的指导。-5.3乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。-5.4乙方在实习期间，不享受甲方提供的全职员工福利。-5.5乙方在实习期间，甲方有权随时终止实习，乙方也有权随时辞职。6.临时工场合-6.1乙方同意按照甲方的要求，担任临时工工作，完成甲方指定的工作任务。-6.2乙方临时工工作的报酬按工作量计算，具体金额双方协商确定。-6.3乙方临时工期间，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。-6.4乙方临时工期间，甲方有权随时终止临时工作，乙方也有权随时辞职。-6.5乙方临时工期间，不享受甲方提供的全职员工福利。7.派遣工场合-7.1乙方同意由甲方派遣至第三方公司工作，按照甲方的要求完成工作任务。-7.2乙方在第三方公司工作期间，应遵守第三方公司的规章制度，接受第三方公司的管理。-7.3乙方在第三方公司工作期间，甲方应负责协调解决乙方与第三方公司之间的工作问题。-7.4乙方在第三方公司工作期间，甲方有权随时终止派遣工作，乙方也有权随时辞职。-7.5乙方在第三方公司工作期间，不享受甲方提供的全职员工福利。附件列表及要求：1.乙方提供的个人信息及资质证明：包括身份证复印件、学历证书、职业资格证书等。2.甲方规章制度：包括工作纪律、薪资福利、晋升制度等。3.甲方提供的远程工作平台和设备使用说明。4.乙方出国工作所需的相关文件，如签证、护照等。5.乙方兼职工作证明：包括兼职工作单位出具的兼职证明、兼职工作时间表等。6.乙方高管能力证明：包括相关工作经验、业绩证明等。7.乙方实习评价：包括甲方出具的实习在合同或协议的实际操作过程中，可能会遇到的问题及解决办法：1.工作地点变更问题问题描述：甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方不同意迁移。-双方进行充分沟通，说明迁移工作地点的原因和好处。-甲方提供相应的补偿措施，如交通补贴、住宿安排等。-如果乙方仍然不同意，可以考虑调整乙方的职位或工作内容，以适应新的工作地点。2.工作时间调整问题问题描述：甲方要求乙方调整工作时间，乙方不同意。-双方进行充分沟通，说明调整工作时间的理由和必要性。-甲方提供相应的补偿措施，如调休、加班费等。-如果乙方仍然不同意，可以考虑调整乙方的职位或工作性质，以适应新的工作时间。3.劳动报酬调整问题问题描述：甲方因业绩下滑等原因需要调整乙方的劳动报酬。-双方进行充分沟通，说明调整劳动报酬的原因和影响。-甲方提供相应的补偿措施，如奖金、股权激励等。-如果乙方仍然不同意，可以考虑双方共同承担一定的经济压力，共同度过困难时期。4.保密协议违反问题问题描述：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。-立即停止乙方的工作，并要求乙方签署保密协议的违约声明。-向乙方发出律师函，要求乙方承担相应的法律责任。-向法院提起诉讼，要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。5.合同解除或终止争议问题问题描述：乙方因特殊原因无法到指定地点工作，要求解除或终止合同，甲方不同意。-双方进行充分沟通，了解乙方无法到指定地点工作的原因和困难。-甲方根据实际情况，考虑是否可以调整乙方的工作地点或职务。-如果双方无法达成一致，可以考虑寻求法律咨询，了解合同解除或终止的具体条件和程序。6.劳动争议解决问题问题描述：双方在履行合同过程中发生劳动争议，无法通过协商解决。-双方同意选择合适的劳动争议调解机构，进行调解。-如果调解失败，可以考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。-如果对仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同条款解释问题问题描述：双方对合同中某些条款的解释产生分歧。-双方进行充分沟通，解释自己的理解和观点。-可以寻求专业律师的咨询，了解合同条款的准确含义和适用法律。-如果双方无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或仲裁，以确保合同的准确执行。1.在合同中增加详细的工作地点变更条款，明确变更原因、补偿措施等。2