禁止竞业与客户往来

禁止竞业与客户往来禁止竞业与客户往来协议编号：__________本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方：（全称）乙方：（全称）1.甲方是一家经营业务涉及________领域的公司，拥有丰富的客户资源和商业秘密；2.乙方是甲方的一名员工，知悉甲方的商业秘密和客户资源；3.甲方为了保护其商业秘密和客户资源，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，或与甲方的客户进行不正当竞争往来；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条禁止竞业1.1乙方在离职后________年内，不得在与甲方业务相竞争的行业或领域内从事任何形式的经营活动，包括但不限于开设相似业务、担任相似职务、提供相似服务等。1.2乙方在离职后________年内，不得直接或间接参与或促成任何与甲方客户之间的交易，包括但不限于提供相似产品或服务、建立商业合作关系等。第二条保密义务2.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和客户资源予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授权使用。2.2乙方同意不得将甲方的商业秘密和客户资源用于与甲方业务相竞争的任何活动。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日1.甲方的商业秘密和客户资源清单2.乙方的工作岗位说明3.相关法律法规关于禁止竞业和保密义务的规定特殊的应用场合及增加的条款：1.场合：高科技企业员工离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的高科技企业，或从事与甲方业务相关的研发、销售等工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的资料、文件、样品等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的技术秘密、商业秘密等开展任何形式的经营活动。2.场合：销售人员离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的销售公司，或从事与甲方产品相关的销售工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的客户资料、合同、报价等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的客户资源开展任何形式的经营活动。3.场合：高级管理人员离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的企业，或从事与甲方业务相关管理工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的战略规划、运营管理、财务报告等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的管理经验、商业模式等开展任何形式的经营活动。4.场合：技术研发人员离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的高科技企业，或从事与甲方研发项目相关的技术工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方研发项目相关的资料、样品、设备等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的技术秘密、研发成果等开展任何形式的经营活动。5.场合：合作伙伴离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的企业，或从事与甲方业务相关的工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的合同、客户资料、商业计划等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展任何形式的经营活动。6.场合：实习生离职-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的企业，或从事与甲方业务相关的工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的资料、文件、样品等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展任何形式的经营活动。7.场合：员工因违反规定被解雇-乙方同意在离职后不得加入任何与甲方有竞争关系的企业，或从事与甲方业务相关的工作。-乙方同意在离职后不得直接或间接联系甲方的客户，以争取或影响甲方的业务。-乙方同意将所有与甲方业务相关的资料、文件、样品等归还给甲方。-乙方同意不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展任何形式的经营活动。附件列表及要求：1.甲方的商业秘密和客户资源清单：详细列出甲方的商业秘密和客户资源，包括技术秘密、销售数据、客户名单等。2.乙方的工作岗位说明：详细说明乙方的岗位职责、工作内容、接触的机密信息等。3.相关法律法规关于禁止竞业和保密义务的规定：提供相关法律法规的条款，以证明禁止竞业和保密义务的法律依据。4.甲方的技术秘密、商业模式、战略规划等：提供相关文件，以证明甲方的技术秘密和商业价值。5.乙方的个人简历：提供乙方的个人简历，以了解其背景和工作经验。6.甲方的市场份额、财务报告等：提供相关文件，以证明甲方的市场地位和商业利益。7.乙方与甲方签订的其他协议或合同：提供乙方与甲方签订的其他协议或合同，以了解双方的权利和义务。注意事项及解决办法：1.确保协议中的禁止竞业和保密义务条款具体明确，避免模糊不清的表述。2.在协议在执行“禁止竞业与客户往来”协议过程中，可能会遇到以下问题及解决办法：1.问题：如何界定竞业行为？解决办法：在协议中明确列举竞业行为的种类，如开设相似业务、担任相似职务、提供相似服务等。同时，可以设置一个合理的范围和时间限制，如在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.问题：如何界定保密信息？解决办法：在协议中详细列出保密信息的范围，包括技术秘密、商业秘密、客户资源等。同时，可以明确保密信息的载体形式，如文件、电子邮件、口头信息等。3.问题：如何防止乙方泄露保密信息？解决办法：在协议中规定乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授权使用。此外，可以要求乙方签署保密承诺书，加强其保密意识。4.问题：如何防止乙方与甲方客户进行不正当竞争往来？解决办法：在协议中明确乙方在离职后不得直接或间接参与或促成任何与甲方客户之间的交易。同时，可以要求乙方归还在职期间接触到的所有与甲方客户相关的资料、合同、报价等。5.问题：如何证明乙方的违约行为？解决办法：在协议中规定乙方应定期向甲方报告其就业情况，以便甲方监督乙方的就业行为。此外，甲方可以保留乙方的职务邮箱、工作记录等，以作为证据。6.问题：如何解决违约责任？解决办法：在协议中明确违约责任的承担方式，如停止违约行为、赔偿经济损失等。同时，可以约定违约金的计算方式和金额，以便在发生违约时能迅速解决问题。7.问题：如何界定经济损失？解决办法：在协议中规定经济损失的计算方法，如因乙方违约导致甲方客户流失、合同终止等损失。同时，可以要求乙方提供相应的经济担保，以降低甲方风险。8.问题：如何处理争议？解决办法：在协议中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。同时，可以明确选择争议解决机构的权利和义务，以便在发生争议时能迅速解决。9.问题：如何确保协议的执行？解决办法：在协议中约定双方应遵守的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。同时，可以约定甲方有权对乙方进行监督和检查，以确保协议的履行。10.问题：如何处理乙方的离