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销售部评比方案DocumentnumberBGCG57-BTDO-0089-2022值重----销售完成率=实际销售完成情况/月度目标分解额(含上项得分为0分-----回款完成率=实际回款完成情况/月度目标分解额(含上分月销售额)/上月销售额*100%分个分成数分每缺少一个客户档案，扣分1分，缺少5个(含)以上的，分/本月销售额*100%分以下的扣1分/件，标的额在30万元以上的扣值重----情况/季度目标分解额项得分为0分-----分上季度销售额)/上季度销售额*1分考核得分(A)个分成数分每缺少一个客户档案，扣分1分，缺少5个(含)以上的，分用/本季度销售额*100%分以下的扣1分/件，标的额在30万元以上的扣值重----2情况/年度目标分解额考核得分(A)项得分为0分-----分上年度销售额)/上年度销售额*1分个分成数分每缺少一个客户档案，扣分1分，缺少5个(含)以上的，分用/本年度销售额*100%分以下的扣1分/件，标的额在30万元以上的扣评分标准8-1084-66-104-60-2主管评性对销售知识的掌握程度由各公司销售部会同企管部共同出具分*销售人员沟通能力、协作能力、工作主动性得分=自评得分*+

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