酒店前台正规劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________合同鉴于甲方是一家专业从事酒店管理业务的公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业的管理团队（以下简称“甲方”）；乙方是一名具备酒店前台工作经验的专业人士（以下简称“乙方”），现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店担任前台职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。合同期满未续约且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意按照原合同条件继续履行。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方酒店担任前台职务，负责酒店前台的日常运营管理工作。2.2乙方应按照甲方制定的酒店前台工作流程和标准，为客人提供优质的服务，确保酒店前台的正常运转。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。三、劳动报酬与福利3.1甲方应根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方酒店的实际情况，向乙方支付劳动报酬。具体金额为人民币____元/月。3.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期限内，乙方提前离职的，应提前一个月书面通知甲方。乙方擅自离职的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件7.1附件1：酒店前台工作流程和标准7.2附件2：培训计划7.3附件3：保密协议7.4附件4：社会保险和住房公积金缴纳明细八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同鉴于甲方是一家专业从事酒店管理业务的公司，拥有丰富的酒店管理经验和专业的管理团队（以下简称“甲方”）；乙方是一名具备酒店前台工作经验的专业人士（以下简称“乙方”）；丙方是一家提供人力资源服务的企业（以下简称“丙方”），现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店担任前台职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1本合同的主体为甲方、乙方和丙方。1.2甲方为酒店管理方，负责酒店的整体运营和管理。1.3乙方为酒店前台工作人员，负责酒店前台的日常运营管理工作。1.4丙方为人力资源服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。二、合同期限2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前一个月，如三方同意续约，应签订书面续约协议。合同期满未续约且乙方继续在甲方工作的，视为三方同意按照原合同条件继续履行。三、工作内容与职责3.1乙方同意在甲方酒店担任前台职务，负责酒店前台的日常运营管理工作。3.2乙方应按照甲方制定的酒店前台工作流程和标准，为客人提供优质的服务，确保酒店前台的正常运转。3.3丙方应根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。四、劳动报酬与福利4.1甲方应根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方酒店的实际情况，向乙方支付劳动报酬。具体金额为人民币____元/月。4.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。4.4丙方应根据甲方的需求，为乙方提供相应的薪酬福利管理服务。五、保密条款5.1乙方和丙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方和丙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。6.2丙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件8.1附件1：酒店前台工作流程和标准8.2附件2：培训计划8.3附件3：保密协议8.4附件4：社会保险和住房公积金缴纳明细九、其他9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十、总结10.1本合同的签订旨在明确甲乙丙三方的权利和义务，保障甲方的权益为主导，同时保障乙方的权益。10.2通过引入丙方作为人力资源服务提供方，甲方可以更好地管理人力资源，提高酒店前台的服务质量和效率。10.3本合同的签订有助于明确各方的责任和权利，促进三方合作的顺利进行，实现共赢。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同鉴于甲方是一家专业从事餐饮管理业务的公司，拥有丰富的餐饮管理经验和专业的管理团队（以下简称“甲方”）；乙方是一名具备餐厅服务员工作经验的专业人士（以下简称“乙方”）；丙方是一家提供人力资源服务的企业（以下简称“丙方”），现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅担任服务员职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1本合同的主体为甲方、乙方和丙方。1.2甲方为餐饮管理方，负责餐厅的整体运营和管理。1.3乙方为餐厅服务员，负责餐厅的日常服务工作和顾客接待。1.4丙方为人力资源服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。二、合同期限2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前一个月，如三方同意续约，应签订书面续约协议。合同期满未续约且乙方继续在甲方工作的，视为三方同意按照原合同条件继续履行。三、工作内容与职责3.1乙方同意在甲方餐厅担任服务员职务，负责餐厅的日常服务工作和顾客接待。3.2乙方应按照甲方制定的餐厅服务员工作流程和标准，为顾客提供优质的服务，确保餐厅的正常运转。3.3丙方应根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。四、劳动报酬与福利4.1甲方应根据乙方的职务、工作量、工作质量及甲方餐厅的实际情况，向乙方支付劳动报酬。具体金额为人民币____元/月。4.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。4.4丙方应根据甲方的需求，为乙方提供相应的薪酬福利管理服务。五、保密条款5.1乙方和丙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方和丙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金人民币____元。6.2丙方违反合同约定的，应向乙方支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件8.1附件1：餐厅服务员工作流程和标准8.2附件2：培训计划8.3附件3：保密协议8.4附件4：社会保险和住房公积金缴纳明细九、其他9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十、总结10.1本合同的签订旨在明确甲乙丙三方的权