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文档简介

劳动合同的形成和效力宁夏司法警官职业学院

1、公布招聘简章2、自愿报名3、全面考核4、择优录用一、劳动合同订立阶段应聘国家对于用人单位招聘的限制：特殊工种需要资格证不得因病拒绝录用禁止招用童工对少数民族适当照顾确定劳动合同内容的阶段1、提出劳动合同草案2、介绍劳动规章制度3、商定劳动合同内容4、签名盖章二、缔约告知义务缔约告知义务违反的后果二、劳动合同的效力劳动合同的内容

劳动合同的内容，实际上是将劳动关系当事人双方的权利和义务具体化。劳动合同的有效要件1、合同主体合格2、合同内容必须合法3、意思表示必须真实4、合同形式必须合法5、订立程序必须合法劳动合同的无效1、意思表示不真实；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；3、违反法律、行政法规强制性规定。

全部无效的劳动合同，它所确立的劳动关系应予以消灭；部分无效的劳动合同，它所确立的劳动关系可依法存续，只是部分合同条款无

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