人力资源部-外派人员管理职位说明书_第1页
人力资源部-外派人员管理职位说明书_第2页
人力资源部-外派人员管理职位说明书_第3页
人力资源部-外派人员管理职位说明书_第4页
人力资源部-外派人员管理职位说明书_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

无目的员的管理，实现对权属公司的有效控制对外派人员的管理水平2.建立和完善集团公司外派人员管理制度3.建立和完善集团公司外派人员薪酬制度、考核制度4.建立和完善权属公司经营班子任免选拔制度5.帮助权属公司制定总经理的薪酬制度、考核制度团公司外派人员管理制度2.参与编制集团公司外派人员薪酬制度、考核制度3.组织实施外派人员绩效考核工作4.根据绩效考核结果拟订外派管理人员薪酬发放方案5.参与编制权属公司经营班子任免选拔制度，并负责实施6.指导权属公司建立和实施总经理薪酬制度和考核制度，并对结果备案7.为外派人员、权属公司经营班子建立候选人档案和管理档案.完成直接上级交办的其他工作人员管理制度的提案权和执行权2.集团公司外派人员薪酬制度、考核制度的提案权和执行权3.权属公司经营班子任免选拔制度的提案权4.权属公司总经理薪酬制度和考核制度的审核权、监控权5.外派人员、权属公司经营班子任免方案的建议权第2页共4页山有路勤为径，学海无涯苦作舟市内电话、台式电脑(互联网接入)机、机动车辆内部工作关系汇报员绩效考核报告》等书面工作报告工作汇报督导协调理人员的工作绩效等相关问题进行沟通协调协会进行业务交流学习和磋商25-55第3页共4页山有路勤为径，学海无涯苦作舟制度规、法规

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论