2024年人力资源管理师职业道德电子资料

第一部分职业道德(一)职业道德的含义(二)职业道德的基本要素职业良心是从业者在履行职业义务的过程中形成的对职业责任的自觉意识职业作风是从业者在职业活动中体现出来的相对稳定的工作态度和职业风(三)职业道德的特性业不可朝令夕改，必修具有相对的稳定性。(一)导向功能导向功能是指职业道德具有引导职业活动方向的效用。职业道德的导向功能重要从三个方面对从业人员加以引导：确立对的职业理想与社会发展目。(二)规范功能德的规范功能通过岗位责任的总体规定和详细的操作规程及违规惩罚规则对(三)整合功能整合功能是指企业通过职业道德关键理念对企业内部不一样部门、不一样利益个体之间进行调整，起到凝聚人心、协调统一的效用。整合功能分为“硬性”整合和“柔性”整合。职业道德的整合功能重要通过企业目的、企业价值和硬性规章，对部门之间的利益、部门内部利益进行整合，并有效克(四)鼓励功能(一)有助于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序各行各业健康有序的发展是社会健康发展的基础。职业道德有助于调整不一样职业之间、职业内部员工之间、上下级之间、员工与单位之间、职业(二)有助于提高人们的社会公德水平，增(三)有助于完善人格，增进人的全面发展第三，先进性和广泛性相统一第二章职业道德建设的基本原则(一)社会主义关键价值体系的内容(二)用社会主义关键价值体系统领职业道德建设二、职业道德的“五个规定”职业道德是从业人员在职业活动中的行为准则质不一样、责任不一样和规定不一样，因此，反应社会公德与职业道德都是公民道德建设的构联络，是整体与部分、共性与个性的关系。社会公德是全体公民在社会交往和关系。职业道德是所有从业人员在职业活动中文明礼貌、勤俭节省、爱国为民、崇尚科学着(一)坚持集体利益和个人利益的统一(二)坚持维护集体利益的原则(三)集体利益要通过对个人利益的满足来实现(一)对的处理集体利益和个人利益的关系(二)对的处理“小集体”与“大集体”的关系(三)反对形形色色的错误思想1.极端个人主义是以自我为中心，以个人利益为出发点的处2.享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观，认为人生的目的和意义在于追求物质享3.拜金主义是一种金钱至上的思想道德观职业技能反应了职业的存在与发展对从业人员的职业技能与特定职业和岗位相联络，是从业人员第二节职业技能有效发挥需要职业道德保障第四章职业道德修养第一节职业道德修养的含义和内容职业道德修养是指从事多种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规职业道德修养包括职业道德理论知识修养、职业第二节职业道德修养的途径与措施(一)加强职业道德修养是培养对的的职业态度的需要(二)文明礼让是做人的起码规定，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的职业道德情感是指从业人员在职业活动中对事物(一)加强职业道德修养应强化职业道德情感，重视从中国优秀老式道德中汲职业道德意志在职业道德修养中起着重要作用，(一)市场经济环境下的职业道德应当讲法治、讲诚信在目前社会主义市场经济条件下，应充足发挥社会第二节践行敬业的基本规定(二)强化责任意识(一)遵守规定(二)履行职责(三)临危不退(一)要勇于实践(二)提高职业技能，要开拓创新创新是指人们为了发展的需要，运用己知的信息，(一)“诚”与“信”的含义安身立命的做人原则，是人之为人的主线；四(二)智慧性(三)止损性(四)资质性(一)坚持对的原则，不为个人利害关系左右职业生活中交错着多种各样的利益关系，在面对(二)澄清事实，主持公道(三)积极担当，不自保推卸(一)诚实劳动，不弄虚作假(二)踏实肯干，不搭便车(三)以诚待人，不欺上瞒下(一)择业信用(二)岗位责任信用岗位责任信用是对已经进入某一种行业和就职于某一岗位的员工的道德规(三)离职信用(一)理智信任(二)积淀个人信誉(三)维护职业集体的荣誉第七章公道第一节公道的内涵(二)职业公道(一)公道观念的时代性(一)要有法律意识(二)要有慎微意识"千里之堤，溃于蚁穴",要做到公私有别，必须在工作实践中从点滴做起。(三)要有大局意识(一)坚持原则，要立场坚定(二)坚持原则，要措施灵活(三)坚持原则，要以德服人(一)追求真理，要加强学习(二)追求真理，要勇于牺牲在物质欲望不停膨胀的当今社会，从业人员要成为公(三)追求真理，不盲目从众(四)坚持真理，不盲目唯上在企业里，从业人员要尊敬领导。不过，这并不意味(二)职业纪律的含义(一)职业纪律的一般特性2.强制性(二)现代企业职业纪律的新特性(三)现代企业从业人员怎样对的看待职业纪律(一)原原本本学习岗位规则(二)完整、精确、细致把握岗位规则(三)反复研读岗位规则(一)牢记操作规程(二)演习操作规程(三)坚持操作规程(一)熟悉、理解行业规范是个学习过程(二)遵守和贯彻行业规范的规定(一)从业人员要严格遵守国家的法律法规(二)遵遵法律法规，从业人员需要注意的问题第九章节约二.节省的特性(一)时代表征性(二)社会规定性(三)价值差异性从业人员要认识到，物质资源不是取之不尽、第十章合作第一节合作的含义(一)社会性合作的社会性规定从业人员应具有大局意识和团(二)互利性(三)平等性所谓职业合作的平等性，是指职业合作双方具有平第二节践行合作的规定对从业人员来说，不仅要做好本职工作，虚心学习他第二节践行奉献的规定(一)要明确岗位职责明确岗位职责是尽职尽责的一种前提。从业人员首先要理解自己岗位的职(二