2024劳动合同与协议在法律上的区别

2024年劳动合同与协议在法律上的区别-PAGE2024年劳动合同与协议在法律上的区别-PAGE劳动合同与协议在法律上的区别合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系的建立：双方同意自本合同签订之日起，建立雇佣关系。1.2雇佣期限：本合同自20年月日起至20年月日止。1.3雇佣性质：乙方在甲方担任职位，负责工作。第二章工作内容与职责2.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成与其职位相关的工作任务。2.2职责：乙方应履行与其职位相应的职责，并遵守甲方的规章制度。第三章工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。第四章薪酬与福利4.1薪酬：甲方应按照约定的薪酬标准，按时足额支付乙方的工资。4.2福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五章保密与知识产权5.1保密义务：乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。5.2知识产权：乙方在履行职务过程中所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方所创造的知识产权进行使用、转让、许可等。第六章违约责任6.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七章合同的变更、解除与终止7.1合同的变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认生效。7.2合同的解除：双方同意，合同的解除应书面签署，并经双方确认生效。7.3合同的终止：合同到期或双方协商一致解除合同，合同终止。第八章争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章法律适用与管辖9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用法律。9.2双方同意，本合同签订地的人民法院为有管辖权的人民法院。第十章通知与送达10.1双方同意，与本合同有关的通知和送达，应以书面形式进行，并按照双方确认的地址送达。第十一章合同的生效与附件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方确认，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章不可抗力13.1双方同意，如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。13.2双方同意，因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十四章保密条款14.1双方同意，对本合同的签订和履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息承担保密义务。14.2双方同意，保密义务在本合同终止或解除后仍然有效。第十五章争议解决方式15.1双方同意，如发生争议，应优先通过友好协商解决。15.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签名/盖章）：__________日期：__________乙方（签名/盖章）：__________日期：__________六、违约责任6.2雇员违反竞业限制约定的，应当按照约定向雇主支付违约金。违约金的数额不得超过雇员在解除或者终止劳动合同前十二个月工资总额。6.3雇主未依法为雇员缴纳社会保险费用的，应当按照未缴纳社会保险费用的数额，支付雇员应缴纳部分的社会保险费用。6.4雇主违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿金标准的二倍向雇员支付赔偿金。6.5雇主违反规定与雇员约定试用期的，应当按照试用期满月工资为标准，向雇员支付赔偿金。6.6雇主未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，雇员可以解除劳动合同，并要求雇主支付经济补偿。6.7雇主违反规定，强迫雇员加班的，应当依照法定加班工资标准的二倍向雇员支付赔偿金。6.8雇主未按照约定提供培训或者未按照约定支付培训费用的，应当向雇员支付培训费用。6.9雇主未按照约定提供劳动工具、劳动防护用品或者劳动安全设施的，应当向雇员支付相应的赔偿金。6.10雇主未按照约定支付或者未足额支付劳动报酬的，应当向雇员支付应付金额的赔偿金。6.11雇主未按照约定提供福利待遇的，应当向雇员支付相应的赔偿金。6.12雇主未按照约定提供劳动条件，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.13雇主未按照约定提供劳动安全设施，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.14雇主未按照约定提供劳动防护用品，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.15雇主未按照约定提供劳动工具，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.16雇主未按照约定提供劳动保护，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.17雇主未按照约定提供劳动条件，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.18雇主未按照约定提供劳动安全设施，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.19雇主未按照约定提供劳动防护用品，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。6.20雇主未按照约定提供劳动工具，导致雇员受到损害的，应当承担赔偿责任。七、合同的变更、解除与终止7.1雇主与雇员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。7.2雇主有过错，雇员可以随时通知雇主解除劳动合同。7.3雇员有过错，雇主可以随时通知雇员解除劳动合同。7.4雇主有下列情形之一的，应当向雇员支付经济补偿：7.4.1未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.4.2未及时足额支付劳动报酬的；7.4.3未依法为雇员缴纳社会保险费用的；7.4.4违反规定解除或者终止劳动合同的；7.4.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7.4.6法律、法规规定的其他情形。7.5雇员有下列情形之一的，雇主可以解除劳动合同：7.5.1在试用期间被证明不符合录用条件的；7.5.2严重违反用人单位的规章制度的；7.5.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；7.5.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；7.5.5因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；7.5.6被依法追究刑事责任的。7.6雇主与雇员解除或者终止劳动合同，应当向对方出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。7.7雇主与雇员解除或者终止劳动合同，应当在十五日内为雇员办理档案和社会保险关系转移手续。7.8雇主与雇员解除或者终止劳动合同，应当在十五日内支付雇员应得的劳动报酬和依法11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应当妥善保管本合同，以免遗失或者损坏。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：双方签订的保密协议、培训协议、竞业限制协议等。11.3本合同的变更、解除和终止，应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的变更、解除和终止，不具有法律效力。11.4本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。11.5双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.6双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。11.7双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。11.8双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.9双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。11.10双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。11.11双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.12双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。11.13双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。11.14双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.15双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。12.1双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。12.2双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。12.4双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。12.5双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.6双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。12.7双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。12.8双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.9双方同意，本合同的任何修改和补充，均需采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。口头形式的修改和补充，不具有法律效力。12.10双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用法律。本合同的签订地点为省市。12.11双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.12双方