2024年单位合同到期了

2024年单位合同到期了-PAGE2024年单位合同到期了-PAGE单位合同到期了合同编号：__________第一章：合同双方1.1合同主体单位名称：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________1.2本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就单位与员工之间的事宜，达成如下协议：第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.2在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第三章：工作内容与工作地点3.1甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的安排和要求完成工作任务。3.2乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1甲方应根据乙方的岗位和工作业绩，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月__________元。4.2甲方应根据国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家规定和单位规章制度执行。第五章：保密与知识产权5.1乙方在合同期限内及合同终止后__________年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密和知识产权，负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露、传播或利用。5.2乙方在合同期限内及合同终止后__________年内，对在甲方工作中产生的知识产权，归属甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将知识产权转让、许可或披露给第三方。5.3乙方违反保密与知识产权的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间按照国家规定和甲方规章制度执行，实行标准工时制度或综合工时制度，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方协商确定。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。甲方应保证乙方依法享有带薪年休假。6.3甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。6.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。第七章：劳动保护与职业培训7.1甲方应按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。7.3甲方对乙方的劳动保护与职业培训方面的投入，视为对乙方工作能力的提升，乙方在合同期限内及合同终止后__________年内，不得向第三方泄露、传播或利用。第八章：劳动纪律与奖惩8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排，不得无故迟到、早退、旷工。8.2甲方对乙方的劳动纪律执行情况进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。乙方对甲方的奖惩决定有异议的，可以提出申诉，甲方应予以调查核实并作出处理。8.3乙方违反劳动纪律与奖惩的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订，并经双方确认。9.2在合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前__________日通知对方，并按照国家规定和单位规章制度办理相关手续。9.3在合同期限内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作的，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。9.4在合同期限内，如甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并书面签订变更协议。第十章：争议的解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向单位所在地人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除双方另有约定外，双方应继续履行合同，不得以任何理由拒绝履行合同义务。第十一章：违约责任11.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2甲方违反合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。11.3在合同期限内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作的，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方，并注明送达日期。12.2通知、函件、文件等送达对方的方式，可以采取直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等方式。采取邮寄送达的，以邮戳日期为准；采取电子邮件送达的，以电子邮件发送日期为准。12.3双方确认，本合同项下的通知、函件、文件等送达地址如下：甲方送达地址：__________乙方送达地址：__________第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。13.2双方同意，如发生争议，提交单位所在地有管辖权的人民法院管辖。第十四章：合同的转让和分包14.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.2甲方有权将本合同项下的部分工作分包给第三方，但应保证分包不影响乙方的工作安排和权益。14.3乙方不得将本合同项下的工作转包或分包给第三方，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十五章：附则15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字（或盖