企业聘用劳动合同书（2篇）

第页共页企业聘用劳动合同书劳动合同书合同编号：XXXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个体劳动者姓名）身份证号码：住址：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同目的1.1本劳动合同是为了明确甲方与乙方的权利和义务，以确保其在雇佣关系中的公平原则。1.2甲方聘请乙方担任（岗位名称），乙方愿意接受聘用并履行相关的职责。第二条试用期2.1本劳动合同的试用期为（期限），自（日期）起至（日期）止。2.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否继续雇佣乙方。试用期满后，如果甲方未作出否定决定，本劳动合同将自动转为无固定期限合同。第三条工作内容和工时3.1乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容描述）。3.2乙方每周工作时间为（具体工作时间）。3.3如乙方需要加班，甲方应根据相关法律法规和劳动合同的规定支付相应的加班费。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为（具体金额）。4.2甲方将按照国家有关规定向乙方足额缴纳社会保险费，并为乙方提供合法合规的其他福利待遇。4.3乙方如因工作原因产生的相关费用，可以按照国家有关规定向甲方报销。第五条工作条件5.1甲方保证为乙方提供良好的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所和必要的工作用品。5.2甲方应提供乙方工作所需的必要培训和技术支持。第六条保密责任6.1乙方应负有保密责任，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息。6.2乙方应遵守甲方的相关保密制度和规定，并在劳动合同终止后依然承担保密责任。第七条假期和休假7.1乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假和陪产假等休假权利。7.2乙方应提前向甲方提出休假申请，并根据公司的相关制度和安排享受相应的休假。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2除非法律另有规定，一方解除本劳动合同应提前（提前解除期限）向对方书面通知。第九条离职和解除合同9.1乙方有权在提前（提前通知期限）向甲方提出辞职，并在离职前履行相应的程序。9.2甲方有权根据乙方的工作表现及其他正当理由解除本劳动合同，并提前（提前通知期限）向乙方书面通知。第十条法律适用和争议解决10.1本劳动合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。10.2如果在本劳动合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人：（签字）日期：乙方：（个体劳动者姓名）签字：日期：企业聘用劳动合同书（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及其他有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的劳动条件和劳动报酬等事项，签订如下劳动合同：第一条合同目的及用途1.1本合同目的是明确甲方聘用乙方的具体劳动条件和双方的权益义务，保障双方的合法权益。1.2本合同用于乙方的劳动关系，甲方在正常从事经营业务的过程中，根据相关法律、法规的规定，双方按照本合同的约定行使各自权利和履行各自义务。第二条工作内容和工作地点2.1甲方聘用乙方担任（职位名称），负责相关工作职责和岗位要求，详细工作内容详见附件一。2.2工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（详细地址）。第三条入职日期和试用期3.1乙方的入职日期为（具体日期）。3.2乙方的试用期为（具体时长），试用期工资与正式工资相同。3.3试用期期间，双方有权随时终止劳动关系，在终止合同时应提前（具体天数）书面通知对方。第四条工作时间和休假4.1乙方本公司的工作时间由甲方统一安排。如有特殊情况需要加班，则按照国家规定的劳动法律和劳动合同法实施条例的规定执行。4.2乙方享有法定的带薪休假和病假待遇，具体请参照国家相关法律和法规的规定。第五条工资和福利待遇5.1甲方保证按照国家相关法律和法规的规定，支付乙方正常工作的工资报酬。5.2乙方工资由甲方根据乙方的工作表现、表现奖励、岗位绩效考核以及市场行情等因素综合评定。如有调整，双方应协商一致，并书面确认。第六条保密和知识产权6.1甲方拥有由乙方在工作中所创作或参与创造的、与甲方业务相关的所有的知识产权。6.2乙方在合同有效期内以及离职后，都将对甲方的商业秘密进行保密，并承诺不向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付因违约所造成的损失。7.2合同解除的情况下，乙方应按照约定，归还甲方可能持有的公司的财产和机密资料。第八条争议解决8.1双方因本合同发生争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，双方可根据当地法律规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1对于本合同的任何变更及解除，双方应书面协商一致，并经双方代表签字确认后生效。9.2解除合同的情况下，双方应提前（具体天数）书面通知对方，并履行协商一致的解除合同的手续和义务。第十条其他事项10.1本合同附件为本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。10.2本合同一式（具体份数）份，双方各执一份，