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文档简介

一、招聘目标(人员需求):职位2XX组长：成员1(人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员：成员2(人力资源专员)成员3(人力资源专员)职位1主管领导1X月X日初试(面试)主管领导1+人事部领导X月X日复试(笔试)主管领导1X月X日初试(面试)招聘专员X月X日复试(面试)主管领导2X月X日一、人力资源现状分析1、公司现有大学生xx人，占公司员工总人数的xx,所占比例较xx年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生xx人(在等方式，招聘应届毕业生，设计招聘人数xx人，设计占下年度总招1、现有生产部门xx个，人员编制除个别部门外，编制相对稳定。2、后勤部门，因项目增加，人员相应有所调整，个别部门不变。现公司到退休年龄人员xx人，其中返聘人员xx人，相对于公司规2、未来离职人员的预测业技术人员xx人左右。业务经营人才xx名。公司未来几年内将积累大龄的财务资源，急需财务管理型人才xx

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