公司总经理竞聘演讲稿范文（17篇）

公司总经理竞聘演讲稿范文（17篇）在演讲中，演讲稿可以作为演讲者的备忘录，帮助其避开遗漏重要内容。随着社会的发展和改变，演讲的形式和内容也在不断更新和演进，这些范文可以帮助大家把握当下的演讲热点和趋势。

电子公司总经理竞聘演讲稿

大家好！

我的名字叫李伟。我从__年参与工作至今，先后在人事部做文秘工作，劳动工资，工人技术人员的考核与聘用，学校驻外办事处生活，酒店管理，旅行社管理，学生食堂等。在这些工作中，我参与过行政、旅行社、酒店等方面的“各种学习和培训”。不断学习充电，督促我提升自己。多年的酒店工作阅历和实践教会了我许多管理方面的学问，受益匪浅。在旅行社的管理和运营中，不仅须要管理实力和水平，还须要良好的适应性和市场反应实力。这些工作不仅使我积累了管理阅历和水平，也培育了我对市场的洞察力和决策力，培育了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚决作风。

第一，留意酒店和学校的沟通协调。沟通中心是学校的一部分，是学校的后勤工作。沟通中心必需与学校工作相协调。同时要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体、一个团队的重要因素。

其次，要做好交换中心的管理工作。沟通中心是一个集体，每个人都须要协调与合作。运营中的好酒店须要良好的规范和秩序，以及肯定的应急处理实力和适应实力，这些都须要高素养、高水平的员工高效工作。

第三，做好四面八方客人的服务员。

作为这次竞赛的参加者，我希望胜利，在新的一步上做得更好。但是，我不会躲避失败，无论结果如何，我都会接着诚恳，老醇厚实做事！

感谢大家！

公司副总经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导，各位评委，同事们：

上午好！

首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充溢朝气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢省公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会，通信公司副总经理竞聘演讲稿。

我叫刘xx，现任xx移动通信分公司财务部主任，中共党员，xx年1月毕业于黑龙江省邮电学校财会专业中专；xx年7月毕业于黑龙江省电视高校财会专业大专；xx年1月毕业于黑龙江省行政管理学院财会专业本科；其间xx年10月考取了助理睬计师资格；xx年5月考取了会计师资格。

在黑龙江省邮电学校学习期间：担当党支部书记兼班长。我们班学习成果在全学年名列前茅，而且在各项文体活动中也取得优异成果，变更了以往财会班能文不能武的状况，我也曾多次被学校评为优秀班干部和优秀毕业生。

在xx市邮电局期间：编写了区局会计培训学习教材（相当于区局会计制度），并仔细讲课，培育了一大批财务人员，使区局的财务工作有了很大提高，竞聘演讲稿《通信公司副总经理竞聘演讲稿》。

其次名，清理欠费和营业款上缴都受到了省公司财务部的嘉奖和好评，会计基础工作达标顺当通过验收；财务部连续三年被市公司评为先进集体，我也连续三年被评为先进个人；今日，我竞聘的职务xx移动通信公司副总经理。

副总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，制定安排、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔干部和员工主动性，与员工打与一片，刚好了解员工的看法和建议，精确刚好的向总经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作。

副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营、网络各项工作目标更明确，重点更突出。

做为负责网络建设与维护的副总经理，对内代表客户想法，对外代表公司技术形象，是展示公司网络实力和精神面貌的主要一员，副总经理工作效率的凹凸干脆关系到整个公司运转速度的快慢，网络指标的完成与否经营的成败，因此副总经理除了具备较强的业务、网络管理、对报表分析等实力之外，还应当驾驭肯定的文字综合和策略制定等方面的基本学问，也就是说应当具备多方面的综合素养。

物业公司副总经理竞聘演讲稿

敬重的xx董事长，敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！特别感谢单位领导为我们供应了这个公允竞争的机会，感谢大家。今日，我竞聘的岗位是xx副总经理。

我叫xxx，现任xx营业部客户服务部经理。我于xx年进入xx营业部。之前在xx营业部，期间做过柜台托付岗，大户管理员岗，内控员和合规员，担当过营业部营销部经理和客户服务部经理。参与工作以来，我始终坚持学习，熟识专业技能，已经取得全部证券从业资格银行网点经理竞聘报告证书和期货从业资格证书。

多年的证券从业经验让我熟识营业部的每个岗位，知道如何防范关键岗位的操作风险；多年从事客户管理的经验，使我驾驭了针对不同客户所应实行的服务技巧，个人承受风险和市场竞争的抗压实力也与日俱增。同时，多年的工作让我累积了丰富的客户资源，与一些机构和个人也建立了良好的合作关系，熟识客户开发的技巧，具有良好的营销实力，能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。

另外，虽然我上有父母，下有女儿，但双方父母有众多的兄弟姐妹照看，孩子已经读高校，个人时间特别充裕，我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚xx岁，正是大干一番的黄金年龄段。

我认为，xx营业部是一个老营业部，客户结构与传统的老营业部不同，因为经验过两次搬迁，因此基础客户不多，客户层次分布呈柱状，未能形成稳定的金字塔模式。只有供应更加全面优质的服务，才能稳定高市值大客户。假如竞聘上了营业部副总经理，我将帮助银行客户经理演讲稿营业部总经理做好以下几件事：

一是帮助领导做好工作。坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，做好各项协调工作。帮助领导做好大客户的维稳，圆满完成公司下达的全年考核任务。理顺好各种关系，夯实好下一步发展的动力基础。

二是做好服务。证券业虽然靠“天”吃饭，但只要我们业务实力强，服务到位，注意服务方式，提升服务内涵，依旧可以赢得客户。我将加强员工技能培训、提高综合服务水平，将以客户为中心的理念落实到实处。

三是强化营销。我们要向竞争对手学习，学习他们的市场开发的胜利阅历，总结教训，并把学习成果运用到我们的实践中来。发挥团队精神，主动组建经纪人团队，广泛挖掘客户资源。加大金融创新业务的拓展，多元发展增加营业部收益。

五是树立品牌，抓好营业部基础建设。品牌建设将是我们xx人今后的努力方向。帮助领导抓好营业部基础建设，重点加大营业部基础客户的开发，稳固营业部根基，将永叔路营业部打造为国盛证券品牌营业部。

感谢大家！

公司副总经理竞聘演讲稿模板

敬重的____董事长，敬重的各位领导、各位同仁：

大家好!特别感谢单位领导为我们供应了这个公允竞争的机会，感谢大家。今日，我竞聘的岗位是____副总经理。

我叫______，现任____营业部客户服务部经理。我于____年进入____营业部。之前在____营业部，期间做过柜台托付岗，大户管理员岗，内控员和合规员，担当过营业部营销部经理和客户服务部经理。参与工作以来，我始终坚持学习，熟识专业技能，已经取得全部证券从业资格银行网点经理竞聘报告证书和期货从业资格证书。

多年的证券从业经验让我熟识营业部的每个岗位，知道如何防范关键岗位的操作风险;多年从事客户管理的经验，使我驾驭了针对不同客户所应实行的服务技巧，个人承受风险和市场竞争的抗压实力也与日俱增。同时，多年的工作让我累积了丰富的客户资源，与一些机构和个人也建立了良好的合作关系，熟识客户开发的技巧，具有良好的营销实力，能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。

另外，虽然我上有父母，下有女儿，但双方父母有众多的兄弟姐妹照看，孩子已经读高校，个人时间特别充裕，我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚____岁，正是大干一番的黄金年龄段。

我认为，____营业部是一个老营业部，客户结构与传统的老营业部不同，因为经验过两次搬迁，因此基础客户不多，客户层次分布呈柱状，未能形成稳定的金字塔模式。只有供应更加全面优质的服务，才能稳定高市值大客户。假如竞聘上了营业部副总经理，我将帮助银行客户经理演讲稿营业部总经理做好以下几件事：

一是帮助领导做好工作。坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，做好各项协调工作。帮助领导做好大客户的维稳，圆满完成公司下达的全年考核任务。理顺好各种关系，夯实好下一步发展的动力基础。

二是做好服务。证券业虽然靠“天”吃饭，但只要我们业务实力强，服务到位，注意服务方式，提升服务内涵，依旧可以赢得客户。我将加强员工技能培训、提高综合服务水平，将以客户为中心的理念落实到实处。

三是强化营销。我们要向竞争对手学习，学习他们的市场开发的胜利阅历，总结教训，并把学习成果运用到我们的实践中来。发挥团队精神，主动组建经纪人团队，广泛挖掘客户资源。加大金融创新业务的拓展，多元发展增加营业部收益。

五是树立品牌，抓好营业部基础建设。品牌建设将是我们____人今后的努力方向。帮助领导抓好营业部基础建设，重点加大营业部基础客户的开发，稳固营业部根基，将永叔路营业部打造为国盛证券品牌营业部。

感谢大家!

保险公司总经理助理竞聘演讲稿

我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综困难，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调实力、社交实力、公关实力。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的实惠条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力气进行公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的发展奠定了坚实的基础。

公司副总经理竞聘演讲稿案例

在座的各位领导以及同事们：

大家好！时间荏苒，岁月消逝。转瞬之间20xx年度已经步入了尾声，办随着新年钟声的敲响，我们迎来了2024年度的美妙生活。很荣幸今日我能够站在这里参与此次的竞职演讲，当然，我能有今日的成就，离不开上级领导对我的信任与认可，离不开各部门同事对我的支持与激励，对此我表示诚心的感谢。在此辞旧迎新之际，我祝福在座的各位能够事业有成、一帆风顺公司副总经理竞聘演讲稿公司副总经理竞聘演讲稿。自我进入我公司以来，已有年的时间。在这年里，我历经艰辛，坚持不懈的完成我工作岗位上的各个任务，了解了水泥的'市场与行业发展形势，并驾驭了我公司产品的实际状况，为更好的为我公司的发展与进步付出贡献，也为实现我的志向与价值，我参与了此次的竞聘，今日，我竞聘的职位是公司副总一职。

公司副总经理竞聘演讲稿演讲稿

。此外，从同行业的竞争状况来看，受水泥产品销售价格同比大幅下降等因素影响，多家水泥上市公司的业绩大幅下滑。由于市场产能供过于求，水泥产品售价同比降幅较大，而成本费用压力将主要由扩量来消化。例如福建的水泥市场，预料公司上半年净利润为-5000万元至0万元左右，而上年同期净利润9175.19万元。

物业公司副总经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次云南广电网络xx分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们xx分公司组织这次竞聘，赐予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台；其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的激励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。

今日，我参加竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的相识汇报给大家：

作为一名分公司副总经理，不仅要帮助公司总经理依据集团公司下达的任务指标绽开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有学问、有实力、素养高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展供应人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推动。

为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必需保持醒悟的头脑，冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行实力，又要有良好的协调组织实力，在工作中周密考量各项工作的细微环节与发展趋势，用细致严谨的工作看法和较高水平的工作实力助力分公司各项工作的建设。

第一，我酷爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。

我从19xx年参与工作以来，尤其是是20xx年来到我云南广电网络xx分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：19xx年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者；20xx年我被州有线台评为了“先进工作者”；20xx年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。（其他的荣誉、重大的最好放在这）

十二年来，在各位领导的指导和帮助下，xx分公司赐予了我成长的平台，我希望接着用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我情愿在新的岗位上接着为xx分公司的发展做出我更大的贡献！

其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。

二十年的财务系统多个岗位的工作阅历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力，具备了优异的财务管理实力和多年同公司领导协作工作的实际阅历，不仅仅异样熟识与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培育了严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。

除此之外，在云南广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细微环节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的确定和认同。

不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参与工作以来，我始终秉承业务实力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作实力和分析、推断实力，并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南高校网络教化会计学专业本科班学历、省党校xx分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。

第三，我作风扎实，严于律己，诚恳正派，并且始终坚持公允、公正的团队协作精神，具有良好的管理、组织和协调实力。

我信奉诚恳、正派、廉洁的做人宗旨，在担当公司中层领导以来，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习看法、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公允、公正的团队管理精神：面对下属时胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作；面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。

不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深化了解，并且建立了广泛亲密的人际关系，尤其对xx等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，带领其他共识共同凝聚成一个充溢生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。

基于这些优势所在，我也坚信我具有着担当分公司副总经理的实力和水平，假如让我担当此职务，我肯定会做好分公司总经理的参谋和助手，帮助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更好更快。

第一，立足岗位，主动听从支配。

作为一名分公司副总经理，在以后的工作中，我将以饱满的热忱和严谨的工作看法协助总经理和集团公司主管领导完成上级领导支配的各项任务，并且坚持以集团公司部署和支配为依托，结合xx分公司实际工作开展状况，做好公司的市场经营工作、行政部经理竞聘报告、人才建设等工作。

其次，细化步骤，制度建设过硬。

随着我分公司业务内容和范围的不断增大，因在工作中更须要以科学和严谨的规章制度为依托，才能更好的促进各项工作的合理开展。因此，在以后的工作中，我将会在切实做好分公司总经理参谋和助手的基础上，不断建立与完善分公司市场经营、银行会计经理竞聘、程序运作、人才管理等多发面工作的相关制度，定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保科室、部门执行工作彻底，不漏一丝一毫。

第三，团队分管，责任落实到人。

在下一步工作中，为进一步提高分公司各部门和个人工作服务效率，实现精细化管理，作为一名公司副总经理，在于总经理和其他领导协调协商的基础上，我将会依据相关任务支配状况切实将工作分到各科室、部门和小组，责任落实到人，提高任务执行实力，确保分公司整体运营人力资源利用效率的最大化。

各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为云南广电网络xx分公司的成长与发展贡献我全部的力气。

感谢大家！

总经理岗位竞聘演讲稿

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规则不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推动公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化。

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的平安意识，使之达到内务支配合理化，办公设施，着装仪表整齐化，突发事务处理刚好化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一样，工作环境美丽，工作秩序良好，成本投入削减，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺当，感谢大家!

公司竞聘演讲稿

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今日的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我诚心感谢公司赐予我这次学习熬炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，诚心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展不遗余力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

年毕业于学校，年参与工作，曾任，xxxx年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经验和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深化的相识和了解。参与今日的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经验优势。一线加油站的工作经验让我牢记“服务第一”的经营理念，也驾驭了如何管理好、激发好一线加油工作主动性的一些方法和策略。更重要的是使我驾驭了油品经营各环节中应重点监控及改善的详细细微环节。机关工作经验提高了我的管理实力，协调应变实力，强化了书面表达、口头表达实力。基层及机关工作经验让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会学问，学习新的税务法规，熟识资金往来等方面的新概念、新规则。完全驾驭了公司财务软件的运用，主动补充电算会计学问。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的学问和实力。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中接着作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应当具备以下素养：

一是要有肯定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创建的法律政策环境中求得发展，就必需了解国际大背景，驾驭国家和地方的政策。没有肯定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。

三是要有过硬的业务实力。说究竟，公司的全部员工按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务实力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水平的提高，不但旧的业务技能须要更新，而且要驾驭一系列崭新的业务技能。

我的发言完了，感谢大家！

公司竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

你们好!

此时此刻，当我怀着激烈的心情，站在这个挑战与机遇并存，胜利与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会诚心地说一声“感谢”，感谢长期以来关切、支持和帮助我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委和公司给了我这次参与公开竞聘的机会。

正是大家的激励与支持给了我无比的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受大家的评判和公司的选择。

站在大家面前有点瘦小的我，名叫郭靖，稳重而不死板，激进而不张扬。我19_年生的人，毕业于大连电力工业学校，现任供电所微机员。19_年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，精彩的完成了各项任务。

网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的确定。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与“955101”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

一方面我认为要担当“955101”客户服务员工作，肯定有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平常爱读书看报，虚心好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“955101”和优质服务的有关学问，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够娴熟地运用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。

第三，我在供电所也担当客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐性、热忱，并且仪容自然、大方、端庄，举止文静、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户兴奋而来，满足而归。

另外，我语音清楚、语言亲切、语气恳切，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我信任我有能胜任955101客户服务员一职，假如能竞聘胜利，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素养。

一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。

其次、扎实工作，锐意进取。

既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力把凌源的955101客户服务塑造成品牌服务。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵;我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。

感谢大家!

公司竞聘演讲稿

敬重的公司领导评委：

大家好！今日站在竞聘我们保险公司业务员的演讲台上，我心中充溢了期盼。由以前对保险行业的不了解，到了解之后对这个行业产生了深厚的爱好，我特别情愿把自己的时间和精力奉献给这个行业。我觉得保险行业是一个特别熬炼人的行业，在工作过程中我们的业务素养和我们整个人的综合素养都会得到较大的提高，可以使我们的性格变得活泼开朗、交际实力得到很大的提高。今日我竞聘的职位是保险业务员。

龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，事实上，“让上级放心”与“让员工满足”是辩证统一的。现在对干部考核正走向科学化、特性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的“第一信号”，“员工满足”是“上级放心”的基础。离开了良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”；“上级放心”是“员工满足”的延长，没有约束的权利，就不行能有真正的“员工满足”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把二者对立起来，从主观上讲是部分同志“唯上”的思想严峻。在上级与员工之间迷失了方向。认为上级确定一切，把问题看偏了；用上级放心代替员工满足，把员工的作用看淡了。部分同志感到“上级”和“员工”都重要，找不出联系两者的纽带，把“上级放心”与“员工满足”割裂开来。其实上级能否放心，是看你的工作完成状况，能否胜任本职；员工是否满足，也是看你指导、服务的工作是否到位。抓住了“工作”这个“牛鼻子”，就抓住了“上级放心”和“员工满足”的核心。

20xx年8月1日是我终身难忘的日子，因为从这一天起先我肩负起了一个当家人的责任。压力、责任不言而于。但我坚信“人心齐泰山移”，只要有一支团结向上的领导集体，一支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。为此，我要求自己仔细学习党的精神和20xx两会精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。同时从实际工作动身，有针对性的学习管理学问、更新保险观念，从严要求自己，做到干什么、会什么，须要什么、学习什么，工作中既要听从上级把握原则性，又要关注员工注意敏捷性；既要关注办事的过程，更在乎办事的结果；既要把握细微环节，力求深思熟虑，慎密周全；又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。从而使自己成为有学问、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

放心是船，满足为帆。只有员工的满足，才会带来满足的客户，才能带来满足的赢收。因此做一个员工信任的人、贴心的人、知心的人，是我这个带头人、当家人的本分。作为当家人，我们应把上级给予我们的权力，用在公司经营发展上，用在为员工谋福利上，为广阔员工办实事，办好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作为带头人我们应把“身教重于言教”作为准则，把自己看作是一般员工中的一员，要求大家做到的，自己首先做到，做好。

世上事不如意十之八九，“情感管理”对我们保险行业发挥着无可替代的功效。我们的业务员工、我们的客服员工，他们眼观雨季改变，耳听雷鸣轰声，身验寒暑交替，心中始终揣着的却是万家灯火下人间的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要让自己的人生折射出绚烂绚丽的光彩！然而面对客户苛刻的要求，同业保费的违规下调，跑断了腿、说破了嘴、冷嘲热讽等等都会给他们以挫折感，如不淡然处之、刚好调整，他们的销售生涯可能就此夭折，他们的工作心态很可能就会扭曲。上下同欲者胜，心情低迷还是高昴，关键在于作为领导的我们是否能体谅，能否与他们进行心与心的沟通。想一想他们那股忠贞不渝的保险情怀，看一看他们那风雨相伴，与雷电博击的身影，品一品他们用青春和汗水创建出精彩的业绩！我们为之感动，我们为之骄傲，我们的上级也为之放心。当前全系统正在实施战略转型，明确公司发展战略和目标，指导员工规划自己的职业生涯，奉献聪慧才智，回报公司，回馈社会，使个人成长与公司发展相互促进，是我们不行推卸的责任，只有使队伍的凝合力和向心力进一步增加，把全体员工团结起来，形成众志成城、共谋发展的良好局面，才使公司走向健康、快速的发展轨道，开创更加辉煌绚丽的明天。

人生的路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求；算账经营，杜绝亏损是我们固守的经营原则；听从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、社会认可是我们全体xx人最大的心愿。你可以浑浑噩噩，也可以志存高远；你可以轻视自己，也可以庄重自我；你可以人微言轻，也可以举足轻重；你可以办事拖拉，也可以大张旗鼓。有道是：你的灵魂期盼什么，你即能够做成什么。假如说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应当有自己的品牌，“放心满足创一流，迎接挑战保本色”，这就是天安员工铿锵的品牌！

满足是纲，放心为常，满足放心奏响一曲荡气回肠的企业凯歌。天安决不会辜负一个让员工满足的人，更不会辜负一个让上级放心的人！

“国十条”掀开了保险新世纪的扉页，开拓了新的保险元年。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今日；走向胜利、领会人生风光，正始于我们足下。一步一个脚印，我们不敢有丝毫张狂和懈怠，矢志以求的是人生的圆满，胜利的喜悦。其实，无论是胜利还是失败，我只有一种感觉，那就是收获。

从当时对保险的懵懂到今日的酷爱，这是一部我在保险行业的成长史，其中有收获的喜悦、欢乐，也有跌跌撞撞的经验。是保险给了我一个可以尽兴施展自己的舞台，给了我一片希望的天空。我情愿在以后的工作中接着奉献自己，也希望公司领导能够信任我，给我这个机会，我肯定可以把工作做得很精彩！

感谢大家！

公司竞聘演讲稿

近年来，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广阔职工供应了发挥自我，展示自我的良好平台。我在领导的期望下，同事的支持下，站到了这个舞台。丑媳妇总要见公婆，是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自己，衡量自己究竟有多少份量，是骡子，还是千里马。

是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我从11015年服兵役，在部队苦心志、劳筋骨，摸爬滚打三年后，分到了供电公司工程队当一名安装工人，起先了我与电力事业生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于_年到江西电力学院脱产学习2年，毕业后分到城区供电所当一名线路管理员，一年后调入机关工作。百年树木，十年树人;十年，我一路走来，虽然没有探险者的坎坷，科学家的宏大，歌、影星的辉煌，但却有那部队生涯的磨练，高校生活的提炼，基层工作的锤炼，机关工作的历炼。

我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能熬炼人，提高人。人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参加这次竞聘，我的目的就是在竞争中相识自己，在竞争中熬炼自己，在熬炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。

假如我竞聘胜利，我将以部队熬炼出来的干练，高校学来的理论，基层工作的实践阅历，结合公司各项要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，确保本职工作不落人后，创新创先创优，创工作新高。我的工作思路概括起来就是：把握一个定位，协调三种关系，抓好三项建设，创建一个品牌。

把握一个定位，即：定位于副职的位置，做好所长的左膀右臂，做到行权不越权，补台不拆台。

协调三种关系，即：协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境;协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境;协调好与职工之间的关系，优化内部合作发展环境;找准共同点、异点、平衡点来消退各级之间的冲突。

抓好三项建设，即：抓好员工队伍建设，使其成为一支业务技能精，专业技术强，能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的员工队伍。抓好平安基础建设，确保六无、一杜绝、一限制、一实现。抓好经营成果建设，做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;增供扩销有新意，降损节能有新招，电费回收有诀窍。

创建一个品牌，即：创建优质服务品牌，主动培育服务文化，提升服务品位，创建服务特色，塑造电力企业良好形象。

假如我竞聘胜利，我将以宰相的肚量宽容人，以赛场选马的方式发觉人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，以全员之合力，把所内各项工作驶上快车道。

“天生我才必有用”，无论竞聘胜利与否，我都会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，静默奉献，歇尽全力为公司争光添彩。

我对公司改革发展前景的希望和建议：

1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。

2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐(fu)败行为。

3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张奢侈。

4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监督作用。

5、要大搞第三产业，增加职工收入。

6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。

公司竞聘演讲稿

各位领导和同志们：

大家好!

我是来自南山外勤的区助xxxx，今日我要竞聘的职位是行政区经，20xx年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能担当区经这份荣誉下所要肩负的责任，今日的我带着满满的自信站在这儿感谢的人许多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵之所以今日把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里胜利的发展，就肯定对专业技能和团队人员的熟识，以及良好处事(世)和应变实力，融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的领导那里学到许多许多!因此今日站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的打算：以下将是我假如上任后的措施：

重点限制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就肯定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据运用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区试验胜利的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法，要高绩效除了限制出错率，还必需提高员工的任职实力和专业实力，争对任职实力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》，争对专业实力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的.对接培训》。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要作为表率，对待工作主动热忱、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必需有效的对工作压力进行调整，建立自己的人格魅力，能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和凝合力(例蛇口开会)。

对待下属公允公正，一个不公允不公正的领导下面会有小团体出现，而且也无法让下属从心里信任和听从。对待工作要有奖有罚，工作就是工作，工作就是要严谨，在团队里建立标兵，像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是团队就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要体现出来，让其实际自我价值，快乐欢乐充溢的工作，并在团队把人员阶梯化培育，人才都是培育，历练出来的。

在分行管理上每家分行形象肯定要量化：分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等。

假如对接南头，南头的高管离开对基层业务员影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总现在对外勤赐予很大的希望，我要做的就是带领团队尽最大力气去帮助杨总，也借此提高南头外勤的地位，地位是自己建立和维护的，不是别人给的，假如在杨总对我们赐予厚望，我们没能帮到他，后面营业部成熟了，我们争取地位很难了。

假如对接的是南山营业部，因唐区的大力举荐和对我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参与，以及一些营业部的事情让我去跟进，也参加了南山营业部xxxxxxxx整年的安排，争对这些安排外勤工作的支配已有一个清楚的轮廓，南山的王总说：留我们南山吧，虽然不是很正式的讲，但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信念带好自己的团队，做好营业部坚毅后盾!营业部的高管信任着我，敬爱的外勤的高管们请不要再迟疑我就是你们这次又要找的人，信任我，我肯定不会让你们悲观!

公司竞聘演讲稿

大家好！

夏天来了，我也来了！我驾着我们电信公司机构优化改革的热潮而来，来参与电信公司营业部经理的竞聘，在此，我要感谢组织为我们供应了这样一个展示自我，挑战自我的机会。公司这次机构优化，对于调动职工的主动性，提高工作效率，增加工作效能，具有重要意义，我坚决拥护，并主动参加。

下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我的了解更加全面，更加直观。

我叫**，今年*岁，**学历，我与19**年进营业厅工作。工作以来，先后从事过****、电信各类业务的监督、监查、业务档案的稽核与管理、服务质量管理、营业厅现场管理等工作。

下面，我谈一下我的个人优势。

我的优势之一是具有高度的责任感和敬业精神。工作以来，我始终注意自己的工作作风，严格要求自己，不管在稽核管理还是在服务质量管理上，我都能以良好的工作作风严格要求自己，多年的工作经验，熬炼了我较强的责任感，塑造了我的敬业精神。

优势之二是我擅长学习，具有肯定的专业理论学问。工作中，我还擅长学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。经过多年的学习与实践，使我驾驭了较扎实的专业学问。

优势之三是我具有较丰富的工作阅历和管理实力。到现在为止，我参与工作已经*年多了，*年来，我在不同的岗位上干过，也从事过不少的工作，不同的工作性质熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历和管理实力。应当说，这些年来，我对电信公司及整个通信市场上的竞争状况了如指掌。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

当然，我也更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。

假如承蒙领导厚爱，让我走上营业厅经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。详细将做到以下几点：

首先，做好本职工作。工作中，我将紧紧围绕部门的中心任务，以保证客户服务绩效指标完成为第一要务，在服务的硬件、软件上分解、细化、量化服务指标，使每项考核指标都落到实处，确保公司绩效成果及员工的利益不受损失。

其次，做好询问受理和服务工作。对每个客户我将在作好询问和处理投诉服务的'基础上，对每个客户进行归档整理，切实做好欠费处理、追缴工作。同时，还要切实落实各项电信服务标准，运用户满足度提高，加强对营业厅服务用语的规范及营业行为标准执行的力度。

三是做好业务拓展工作。工作中，我将主动完成公司下发的任务指标，对小灵通任务、固定电话任务、装宽带任务，都能受理并做好服务工作。

四是加强人事管理，建立一支来者能战，战者能胜的钢铁队伍。因为考虑到现有营业员都是新聘用的新手，阅历不足，我将主动通过以会代训、挖掘潜力。加大对他们的培训力度，使他们快速熟识本职工作和真正相识到服务营销的重要性，努力使他们形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。

敬重的各位领导，评委，同事们，有人说，大材小用，基本没用，因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，基本有用，因为小材大用有利于激发人的潜能。希望借我们公司人事改革的“东风”，使我块“小材”得到大用的机会，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的眼光看我，多提珍贵看法。最终，我想说，作为营业部经理，目前我或许不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请大家信任我，考验我！

感谢大家！

公司竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委老师：

大家好！

司领导赐予我这次学习和熬炼的时机，同时，借此时机向多年来赐予我帮助和关切的领导、同事们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。

诚然，我从没有担当过施工队现场管理，缺少经验。这是优势，但正因为没有以往经验的干扰，少了畏首畏尾的私虑，多了敢作敢为的闯劲。

让我填报这个岗位的干脆缘由是我有才能、有信念在现有的根底上将基层管理工作做得更好。

我竞聘的理由有以下三点：

第一：青春须要志向，幻想不生长于艳阳高照的温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。施工副队长就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的工作岗位，它是企业形象和素养表达的一个重要方面，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，可以学到新的基层管理学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面开展。

其次点，我认为自己具备了从事施工副队长所必需的个人素养。

首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我绝不会因为自己是女性而退缩。

其二，我年纪较轻，思想活泼，可塑性强。我可以很快地承受新事物，适应新环境，交融到新集体中去。

其三、我信奉醇厚、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求别人看法，可以与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。

第三点，我认为自己具备了从事施工副队长所必需的学问和才能。

首先，从xxxx年至今，我进展了近8年的综合电信的系统学习，工作以来我先后在施工岗位和管理岗位熬炼过，从事过几个新建局站的设备安装，参加了电信公司的机房整治工作，积累了肯定的通信网络学问；成立工程管理部以后，主动参加管理机构的筹建工作，参加编制并出版了？通信工程施工领导及标准？建立工程公司资料档案体制，建立一套比拟标准的资料管理流程，从而稳固了我的专业学问并且熬炼了逻辑思维才能；从事了2年部门综合财务工作，积累了肯定的财务及综合管理学问；从事开工资料的审核出版及工程审计工程，与业主有较为密切的联络，并且关系较为融洽。我认为施工副队长的工作不仅仅只是施工一条单行线，而是各方面综合才能的一个表达。

其次，我平常留意对公司业务学问的搜集和学习，近年来，主动参与公司举办的'各种培训，遇到不清晰的地方我都会马上向人请教，摸清吃透。

再次，我具有肯定的领导管理才能和协作才能。由于我性格温柔，可以很好的与领导及基层人员沟通，这便于我将心比心，联络感情，架起心灵的桥梁。这两年的基层管理经验告知我：只要做到有据可依，严格根据规章制度办事，没有什么事情不能处理。

这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，接着努力工作：

我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联络实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷领导和同事们工作经验，尽快转化为自己实际的工作才能。

施工副队长是一个协作施工队长以更好的完成施工任务，将公司领导方针融入施工一线每一位员工实际工作，调整公司和个人各种关系的一个重要岗位。踏上这个岗位我肯定要维护集体荣誉，敬重领导，真诚地与四周同事做挚友，言行一样，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力；我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉对待问题，解决问题，使自己的所作所为可以从表达公司的工作性质动身，从适应公司的人文环境动身，彰显公司实力。

根底工作要“实”。施工队的性质确定了一切工作的动身点始于施工现场，最终的归宿是施工现场工程质量，为此我肯定会报着不怕苦、不怕累的看法，多深化现场，贴近工人，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于科学地分析、探讨和预料。

假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的间隔，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的开展添砖加瓦。

最终，我要说的是：青春因志向而激扬，人生因执著而铿锵。

感谢大家！

公司竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

今日我怀着激烈的心情，参与市分公司领导班子职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明白各位领导、各位同志对我的期望、支持和关切，这种机会对我来说是第一次也是最终一次，我想努力吧！

一、我的基本状况。

本人叫，x年xx月诞生在一个贫苦的农夫家庭，高校本科文化程度，中共党员，x年xx月在地方组织举荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关切，我从一名一般士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，x年转业安排到中国人民保险公司xx县支公司，在组织的信任和同志们的关切支持下，先后担当股长、经理助理、副经理，x年x月任支公司经理、党组书记，xx年选任xx县政协。

二、我的竞聘优势。

1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，多年来，我始终从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京的军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，20xx年被xx市政府授予五一劳动奖章，20xx年被授予优秀管理者奖章。支公司连续x年被授予x级文明单位，x级服务质量奖，x诚信单位，x五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整特别合理，几年来带领xx公司上缴利润近x万元。

我在不同的工作岗位上干出了肯定的成果，受到各级领导、公司员工的一样好评和认可。

2、学习实力的优势。我在工作后仍旧坚持学习，主动参与各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学实力，并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参与，并赐予肯定的自学嘉奖资金。现在，xx公司xx名正式员工，本科学历已达5人、大专x人、初中x人。

3、有丰富的工作经验。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调实力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调实力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想。

假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将接着为人保发展做出自己应有的贡献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。

我的详细工作设想是：

1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查探讨、结合业务发展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。

2、摆正位置，当好助手，主动推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关切干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们激昂精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创建性的开展工作。

3、当前在人保公司内部，要主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分相识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有旺盛，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的特性化需求。要主动适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在仔细分析xx地区、xx地区，乃至现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的安排，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，主动实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。

5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，依据市场改变刚好实行措施，主动寻求对策，提高公司的反应实力和应变实力。二是要主动指导、协作和帮助基层公司制定业务安排，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。

6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请指责指正。

感谢！

总经理岗位竞聘演讲稿

当今社会，科技飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自