员工劳动合同模板

第页共页员工劳动合同模板劳动合同模板（____字）本劳动合同由以下双方共同签署，即雇主（以下简称“甲方”）：________，身份证号码：________，住址：________；和员工（以下简称“乙方”）：________，身份证号码：________，住址：________。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方公司的劳动报酬、工作内容、工作时间、休假等问题达成如下协议：一、应聘岗位及工作内容1.乙方应聘的岗位为：________，具体工作内容包括但不限于________。2.乙方负责完成甲方下达的各项工作任务，并按照甲方的工作安排和要求进行工作。二、试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期。乙方需在试用期内通过公司的考核评估，达到公司规定的标准，方可被正式录用。2.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否终止劳动合同。3.试用期期满，乙方考核合格，乙方将被视为正式员工，双方以下述约定签订正式的劳动合同。三、工作时间和休假1.乙方每日工作时间为每天8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体的休假安排由甲方根据工作需要和国家法律法规合规调整。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方负责支付。2.乙方的基本工资为人民币_______元/月。3.如乙方达到公司设定的绩效标准，将享受相应的绩效奖金。4.乙方的工资将于每月的_______日发放，发放方式为银行转账。五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供其他福利待遇，具体内容包括但不限于________。六、保密义务1.乙方在服务期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、商业信息和技术数据等保密信息负有保密义务。2.乙方不得擅自泄露甲方的保密信息，否则将承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方在劳动合同期间有下列违约行为之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度的；（2）私自离岗或长期不在工作岗位进行工作的；（3）盗窃、侵占甲方财物或泄露甲方商业秘密等严重违法行为的；（4）其他严重违反劳动合同约定的行为。2.乙方违反劳动合同约定给甲方造成经济损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。八、劳动合同解除1.乙方享有解除劳动合同的权利，需提前_______天书面通知甲方。2.甲方在以下情况下，有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动合同的；（2）乙方因病或非因工负伤，达到法定劳动能力丧失标准的；（3）乙方合法罢工的。3.一方因不可抗力导致无法履行劳动合同的，不承担违约责任。九、争议解决双方因履行本劳动合同发生争议的，应协商解决。协商不成时，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。十、其他事项1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整或变更。2.双方未尽事宜由双方协商解决，补充协议作为本合同的附件。3.本合同自双方签字之日起生效，有效