如何设定目标_第1页
如何设定目标_第2页
如何设定目标_第3页
如何设定目标_第4页
如何设定目标_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于目标的调查哈佛大学1953年曾经做过一个关于目标对人生结果的调查

调查人群:相同:学历,智力,环境.

结果:27%的人没目标

60%的人目标模糊

10%的人有清晰但比较短期的目标

3%的人有清晰且长远的目标.调查结果25年后------

27%的人没目标：

他们生活在社会底层,生活的十分不如意,不断抱怨社会和他人,经常失业,家庭也不幸福

60%的人目标模糊：

他们生活在社会中层或下层,尽管能够安稳的生活,但是没取得什么成绩

10%的人有清晰但比较短期的目标：

他们生活在社会上层,他们的短期目标不断的达成,成为行业的专业人士,有着很好的工作,比如是医生.律师.公司高级管理人员等等

3%的人有清晰且长远的目标：

一直朝着同一个方向努力,成为了社会各界的顶尖人物,他们不乏白手创业者,行业领袖,社会精英目标的重要性没有目标就没有成功，世界上没有懒惰的人，只有缺少明确目标的人，没有明确目标的人总是在为有清晰目标的人打工！没目标就没有行动力

如果一旦你在生命当中缺少目标，在工作、学习、家庭，就缺少了意义，缺少了动力，缺少了希望，缺少了付出的决心，因为你根本没有方向，你怎么会去付出呢？所以，目标对我们生命当中是非常非常重要的，

目标的作用

1--给人明确的方向感,充分明白自己行为目的2--使人明白最重要的目的是什么?3--让人清晰的评估自己的行为,进而正面检讨自己的行为,提高进度.4--让你在忙乱中转移自己的重心.5--让你没达到成功之前“看”到结果,产生延续的信心和动力

没有设定目标的原因第一，设定目标以后害怕失败，第二，害怕别人耻笑，第三，不知道目标的重要性，第四，不知道达成目标的方法，如何分解目标？(参考如下）

设定目标原则目标设置一定要准确，第一要明确，第二要量化，第三要有时限，第四要挑战一、见习主任二、业务主任三、高级业务主任四、业务经理五、高级业务经理六、业务总监七、高级业务总监八、首席业务总监从平凡走向卓越！

如何达成目标成功----源于你是想要,还是一定要!

如果仅是想要,可能什么都得不到.

如果你是一定要,那就一定有办法得到.

100%的意愿决定我们找到100%的方法因为成功一定有方法

一切皆有可能世界上有很多事情是“没有做不到的”，只有“不想做到的”，在你没有做之前，不要说“不可能”。因为，只要我们专注地、决心去做到，我们会发现“不可能”的事情原来是“

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论