汽车快修美容店新店筹备专项方案

汽车快修美容店新店筹备方案规模确定、项目选定、资金预算及筹备店面规模确定：首先要确定要开多大规模店，就快修美容店提议在400-600平米。太小显紧促，大了不能充足利用，就是资源浪费。项目选定：项目标选定很关键，店里能不能盈利，很大程度上决定我们对项目标选定。有店，什么全部做，不过很多是不盈利，即造成资金积压浪费，又造成人力资源浪费。提议依据情况，项目可做以下选择：1）：汽车美容项目：常备项目：洗车、打蜡、抛光、封釉、镀膜、室内干洗、消毒、底盘装甲。辅助项目：洗胎铃、洗机头、洗真皮座椅。慎选项目：贴膜、隔音、加装包围2）：汽车用具：汽车用具利润较高，但同时也是资金积压较多。假如选择不好，很多东西不能立即周转。有店三四年前进货全部卖不出去。即是精品，就不要太多太滥，要慎重选择。做以下提议：主力商品a:香水类，选两三个品牌，数量控制在80支左右，样式香型多点；b:座垫/椅套、靠枕类，依据季节不一样要有所改变；c:脚垫，专车专用采取订货方法，通用常备；d:电子产品类：防盗器、导航、电子狗、倒车雷达。e:蜡品类：水晶蜡、去污蜡。品牌不要超出三个，数量通常。f:清洁类：干洗泡沫、柏油、玻璃清洁剂g:精品专柜类：皮具、手表、眼镜等（依据用户消费层次及档次定）h:其它：雨刮、方向盘套辅助商品（提议不做或少做）：、小饰品、挂件、贴标、饰灯类3）：快修项目：保养、快修换件4）：轮胎：轮胎品牌不超出两种，档次要拉开。5）：慎选项目：钣喷、保险(有资源可做关键项目)资金预算及筹备（以500平方规模预算）：1）：资金预算（49万元）序号投资内容单位数量金额（万元）说明1场地投资租压金16.00装修平米5005包含基建2设备/工具投资维修设备/工具2.0美容设备/工具0.8其它设备/工具3.5如：空压机、空调、风扇等3物资费用常规配件0.5三格、刹车皮等商品0.5机油、精品、轮胎等耗材0.5美容用、机修用4人员开支招聘/薪资122.005活动开支公关1.5广告6流动资金3.00合计23.32）：资金筹备独资、合作融资、借贷市场调查、选址、店面装修市场调查：要开店进行市场调查是必需要做，一是了解这个行业现实状况；二是知道车辆分布情况及消费能力；三是了解市区内和市区外消费差异；四是了解自己将面临竞争有多大；市场调查是为了店址选择做准备，所以提议进行划区域调查。可分市区中心、市区内、市郊区，再将区域细化，但细化区域不要超出3平方公里。调查内容包含：1）：该区域功效：是工业区、住宅区、商业区。2）：该区域车流情况：固定和活动量、车档次。3）：该区域同行情况：在该区域有同行数量，规模情况，经营项目情况，其所针正确消费群情况，同行店面档次。4）：该区域环境情况：商业场所数量、住宅区数量、停车场数量。店址选择：1）：店面最好全部在一楼，且店铺空间要足够大，每间不要小于30平米；2）：交通便利，轻易找到；3）：有较多停车位（不少于10个位）；4）：周围有一定车辆商业场所、住宅区、停车场；5）：租金适宜；6）：近5年没有拆迁计划；店面装修：1）：装修单位招标；2）：店面设计计划；3）：出效果图及装修方案；4）：实施装修；5）：装修进度及质量跟踪；6）：完工验收；人员配置、招聘，培训人员配置：1）：组织结构设计：2）：人员配置部门组别职位数量要求美容部美容主管1人年纪，25-35岁，高中以上学历；从事汽车美容行业3年以上，有管理经验1年以上；熟悉常规美容项目及汽车用具。有较强操作技能及一定汽车美容、用具理论知识，并能培训下属；对工作有计划，并严格实施；有组织能力，较强现场管理能力，能预见或立即发觉日常工作问题，并处理；有一定销售能力；能率领团体完成工作任务及达成目标业绩；洗车组洗车组长1人年纪20—28岁，初中以上学历；从事汽车美容行业2年以上；熟悉洗车步骤，有较强责任心；能合理安排工作任务；配合上级；冲车组员3人年纪18—28岁，初中以上学历；能吃苦耐劳，能责任心；从事过汽车美容行业优先；干车组员7人年纪18—28岁，初中以上学历；能吃苦耐劳，能责任心；能合理安排工作任务；配合上级项目组项目组长1人年纪20—28岁，初中以上学历；从事汽车美容行业2年以上；熟悉洗车步骤，有较强责任心；能合理安排工作任务；配合上级；美容技师3人年纪：20—30岁，初中以上学历，从事汽车行业2年以上；熟悉抛光打蜡、封釉、镀膜、室内干洗、底盘装甲、精洗等美容项目标技术操作；有较强责任心，能吃苦耐劳；商场销售接待2人年纪：18—28岁，高中以学历；性格开朗活泼；略懂商务礼仪；有销售经验优先；移车司机1人年纪：20岁以上，初中以上学历；持有C1以上驾照，2年以上驾齡；身体健康，无不良癖好；责任心强；机修部机修主管1人年纪：25岁以上，高中以上学历；熟悉汽车快修店步骤，有同职经验2年以上；懂汽车结构原理，有较强维修技术，能独立处理常见故障；有组织计划能力、沟通协调能力；能和用户进行良好沟通，并能处理常见用户投诉；责任心强，能率领团体发明业绩；机修组机修技师1人年纪：25岁以上，初中以学历；熟汽车结构原理，5年以上维修工作经验；能正确判定故障原因，并处理；能熟练安全使用汽车维修设备，并知道其保养；责任心强；机修中工3人年纪：20岁以上，初中以学历；懂汽车结构原理，3年以上维修工作经验；能独立完成常规保养，拆装换件作业；能处理简单故障；有责任心，上进心；汽车电工1人年纪，25岁以上，初中以上学历；熟悉汽车电路，能独立完成电路检修作业；能熟练加装防盗器、倒车雷达等其它电子产品；责任心强，有团体精神；轮胎轮胎技工1人年纪：20岁以上，初中以上学历；熟练操作轮胎拆装机、平衡机、四轮定位仪，进行轮胎拆装、动平衡、四轮定位作业；有丰富轮胎知识，熟悉各品牌轮胎特征；有一定销售能力；责任心强，有团体意识；总务部主管1人年纪：25岁以上，大专以上学历；从事过行政管理工作3年以上。能独立处理店面内外行政事务，擅于和政府办事机构沟通；人力资源管理有一定经验，能很好处理企业人事、薪资、活动等工作熟悉国家相关法律，如：《劳动法》；熟练应用办公软件；处事练达；人事文员1人年纪：20岁以上，高中以上学历；熟练应用办公软件；有相关工作经验2年以上；客服文员1人年纪：20岁以上，高中以上学历；能熟练应用办公软件；有良好服务意识；有相关工作经验1年以上；保安员1人年纪：25—40岁，初中以上学历身体健康；责任心强；厨师1人年纪：25-40岁，初中以上学历；能做30人以上饭菜；能做不少于20道菜手艺；身体健康，无传染疾病，有健康证；勤杂人员1人年纪：30-50岁；身体健康；能吃吃苦耐劳，有责任心；物流部采购采购员1人年纪：25岁以上，大专以上学历；有2年以上采购工作经验；熟悉汽车行业采购步骤；熟悉汽车配件、汽车用具、耗材；熟练应用办公软件；责任心强；仓库仓库管理员1人年纪：25岁以上，高中以上学历；有1年以上仓储管理工作经验；能熟练对物品入库、储存、出库操作及帐务处理；能配合采购做好安全库存，降低呆料；能做好仓库安全管理；有汽车行业配件管理工作经验优先；责任心强；财务部会计1人年纪：25岁以上，大专以上学历；财会专业，有国家注册会计师证；有财务工作经验2年以上；对国家税务政策熟悉；责任心强；出纳1人年纪：25岁以上，大专以上学历；财会专业，有国家注册会计师证有财务工作经验2年以上；对国家税务政策熟悉；责任心强；前台收银员2人年纪：20岁以上，高中以上学历；有收银工作经验1年以上；能熟练使用电脑设备及办公软件；责任心强；店长1人年纪：25岁以上，大专以上学历；从事汽车服务行业管理工作3年以上；能把控汽车快修美容店面日常营运；能带出有战斗力团体，勇于挑战、创新；有较强组织、沟通、协调能力；有强烈目标意识；并能率领团体实现目标；实施力强；责任心强；累计39人人员招聘：招聘路径：1）：人才市场2）：网络招聘3）：内部招聘4）：猎头中介5）：内部举荐面试步骤：1）简历筛选2）