宣传部工作专题计划书

宣传部工作计划书企业要想对内凝聚力量，对外树立良好形象，不停提升市场竞争力和品牌影响力，宣传工作是至关关键。宣传能够在一定程度上提升企业文化软实力，提升职员整体战斗力，进而推进业绩增加。星火教育宣传部作为企业关键组织机构之一，着力打造服务型职能部门，在做好本职员作同时，不停总结经验教训，并在思索中求进步，探索中求发展。工作回顾7月，为适应企业新形势下发展需求，王洋名同志承接总部工作布署，录制《初级职称习题精讲视频》。自此，星火教育宣传部正式以部门形式进入企业组织机构，即使只是一个人部门，一个人团体，但它倔强坚强成长着。同年10月，左燕南同志加入为部门增添了新血液，同时为宣传部建设发展提供了强力支撑。8月，经过一个多月摄录制作，《初级职称习题精讲视频》纷发至各个分部，曹建教授名师课堂在全省荧屏上竞相播放。9月，签约58同城，星火教育开始新一轮网络品牌宣传推广，宣传部以后负担企业网络日常监管和维护。10月，G3云推广正式上线，信息检索时代下，我们经过复制粘贴检验反复力量，不管结果怎样，我们一直坚信：努力发帖，善做善成。11月，星火教育视频宣传片策划方案最终定稿，从最初内容整理，到思绪碰撞，到最终文笔琢磨，是团体智慧结晶，我们在行动中领悟到了：没有最强个人，只有最好团体。12月，星火教育官网面貌焕然一新，结束了官网数月不更新局面。经过多个月策划定酌，企业内部刊物《星火人》横空出世，这不仅填补了企业文化建设发展空白，同时给各部门间提供了交流平台，全部些人集思广益，汇聚大家共同智慧，这也是《星火人》发行关键意义和内涵。1月，企业继而推行了一系列由宣传部组织网络活动，微信微博营销，微基站定位，皆为全方面打开市场，挖掘潜在用户。这也是宣传部一如既往信念和诉求，期望我们网络宣传，能够服务到各个分部，为企业业绩创收贡献宣传部力量。六个月时间，宣传部从无到有，在探索中不停前进，在尝试中不停成长，成长必需经历苦痛变革，成熟必需付出成本和代价。中国传统文化崇尚含蓄，主张内敛，所以宣传工作一直处于若有若无位置，这才有了“酒香不怕巷子深”、“是金子总会发光”等类似俗语。工作，我们也碰到很多问题，官网信息不完善，美不够美观，我们没有实现预想大气大美。G3云推广信息公布收录不完善，和一系列售后服务问题，我们关键词检索一直未进入搜索引擎首页。微信营销和微基站地位，我们期待用信息技术转化为营销产能，却在做中缺乏创新和坚持。我们一直主动打造内刊报纸，在一次次发展瓶颈中，没有实现我们预期影响效果。总结过去，放眼未来，宣传部会在工作中汲取成功和失败经验教训，以一颗主动心态，昂扬奋发精神态度迎接挑战。工作布署和工作关键将是企业全方面对外扩张，深化企业改革起跑之年，也是星火燎原、大步跨越关键十二个月。宣传部作为企业对外宣传关键窗口，负担着内引外联载体和平台，肩上担山知重担，志存云天砥砺行。我们本着责任至上服务精神，现将整年工作整体布署汇报以下，并以此为目标，立言立行，潜心实干，在“做”上下真功。网络宣传信息时代下，网络已经成功改变了大众生活模式和消费模式，并将深入影响讯息接收比重。由此可见，网络宣传推广势不可挡，网络营销必将成为未来发展趋势。宣传部计划对企业官网（中国会计培训.com）进行全方面整改升级，并添加视频教学和在线教学系统，学员能够经过购置星火学习卡进行网络视频学习和在线视频讲课，这么不仅利于学员自由学习，同时能够推广我企业增值服务，创新学习路径，提升企业在同行业间竞争力和影响力。经过网站改革重建，我们期望看到星火全新网站面貌，以达成我们预期大气大美，彰显企业形象，传输企业文化。11月，我企业视频宣传片策划方案正式落地，但因为种种原因，摄制工作搁浅止步。新十二个月，宣传部期望宣传片工作能够得到领导支持，稳步推进，为提升企业形象贡献本部门绵薄之力。我们预期，在宣传片制作完成以后，广告宣传将变得图文并茂，丰富多彩，形成“宣传页有文，电台上有声，广场屏有影”多渠道宣传模式，深入扩大品牌著名度，经过多媒体路径辐射更多受众人群。同时，我们进校园宣传，品牌推广会，赞助商合作，商业区LED屏均可播放宣传视频，让更多人在最短时间内走近星火，了解星火，传输星火。（二）文化建设企业文化，是企业综合实力表现，是一个企业文明程度反应，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力源泉。新形势下，企业必需树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”理念，主动推进文化强企战略，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职员有士气”发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。企业文化是一个价值观，这种概念性思想，虽看似空洞，但它是企业“内功”，是企业发展关键动力，宣传部期望在本年度将文化发展建设提上一个崭新高度。12月，企业内刊《星火人》在总经理支持下正式发行，至今也取得了长足发展。报纸一直在做，却缺乏内容和形式创新；报纸一直发行，却一直停留于电子版模式。今年，我们期望报纸印刷能够真正落到实处，发放到各个分部，使之真正实现内部交流和对外宣传功效。如此，各分部可将报纸置于前台和教室，供学生取阅，以凸显我企业内刊报纸专业性和正规性。其次，职员也可经过报纸媒介实现互动，促进同事间了解，为企业领导挖掘培养人才。内部刊物是企业文化建设关键部分，也是企业物质形态转化为精神形态关键路径和缩影，期望经过报纸改革创新，能够为企业积累更多文化内涵，为以后企业关键价值观建设提供主动作用。宣传部作为总部职能部门，一直从事日常行政工作，对企业文化了解仅仅停留在闭门造车状态。我们没有深入分部实际调研，就不知道宣传关键在哪里，普遍诉求是哪些，文化建设路在何方。我们不熟悉业务步骤，不了解各个地市社会环境，就无法推进宣传工作主动稳步发展。中宣部曾提倡新闻宣传单位落实落实“走基层、转作风、改文风”“走转改”系列活动，并收到了主动结果，我企业宣传部亦应该走出含有星火特色“走转改”道路，即“走基层、转思绪、改方法”。满怀真情地走近基层、走入分部职员心中。在她们工作生活里，有艰辛、有泪水、有欢乐、有期盼，她们所思所想，所盼所需正是内刊报道鲜活素材。我们要真实地统计她们工作生活，真正和她们同呼吸、共命运，只有这么，才能抓住关键、突出亮点，写出生动形象、吸引读者、感染她人、催人奋进内刊通讯报道。宣传工作应该接地气，深入基层，从基层工作中不停总结各地市环境气氛，因地制宜，让我们宣传工作真正落到实处，合理配置资源，实现成本节省和效益最大化。和此同时，在走基层过程中，我们还能够利用总部摄像设备，采集丰富素材资料，以后后期进行企业包装宣传时备用，同时也为文化建设提供珍贵影视图文资料。（三）在线讲课一点教学，多点辐射，名师讲课，在线教导，一直是我企业教育教学工作期望实现愿景。而宣传部作为企业技术职能部门，有义务为企业提供必需技术支持。期望，我们能把最初想象转化为现实，开启高科技时代下远程教学系统，为各分部提供更多支持，总企业也可经过该系统召开视频会议，节省更多人资物资。远程教学系统一旦落地，将是我们教学改革重大创新和突破，它将打破我们传统思想盲区，发明网络在线讲课新时代，功在当初，利在千秋。经过这种形式，不仅突破了时间空间限制，也让我们讲课模式愈加灵活，让更多分部学生享受总部优质教学资源，对提升整体教学质量含相关键意义。我们相信，有我们培养出来会计从业者，一定会在中国财会事业上占相关键地位。想法当然美好，不过设备采购和使用维护仍面临很多技术性难题。宣传部计划在最短时间内，进行充足市场调研，经过不停测试，挑选出适合我企业使用教学系统。这是一