2024年度人工智能实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3节假日及年假5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习生离职及终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：实习生培训计划11.2附件二：考核标准12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解除12.3合同补充条款13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署方式14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4实习生学历：1.1.5实习生专业：1.1.6实习生毕业院校：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位法定代表人：1.2.3用人单位注册地址：1.2.4用人单位联系方式：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.2岗位职责：2.1.3岗位要求：2.2工作内容2.2.2协助完成技术文档的编写2.2.3参与团队讨论与知识分享2.3工作地点2.3.1工作地点：用人单位所在地3.实习期限3.1实习起始时间：3.1.1起始日期：2024年1月1日3.2实习结束时间：3.2.1结束日期：2024年6月30日4.实习生待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：人民币元/月4.1.2奖金及补贴：根据公司规定执行4.2社会保险及公积金4.2.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.3节假日及年假4.3.1节假日：按照国家法定节假日安排4.3.2年假：根据公司规定执行5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相应的劳动报酬5.1.2获得工作所需的培训和学习机会5.1.3对工作条件提出合理建议5.2实习生义务5.2.1按时完成实习岗位的各项工作任务5.2.2遵守用人单位的规章制度5.2.3保守用人单位的商业秘密6.实习生培训与考核6.1培训内容6.1.2项目开发技能培训6.1.3团队协作与沟通技巧培训6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2项目成果考核：根据项目完成情况进行考核6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权给予警告或终止实习合同8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生因个人原因提前终止实习，未提前一个月通知用人单位，应赔偿用人单位一个月的工资作为违约金。8.1.2实习生违反用人单位保密规定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照合同约定支付工资，应向实习生支付拖欠工资及相应的滞纳金。8.2.2用人单位未按照合同约定提供培训机会，应赔偿实习生因此遭受的损失。9.合同争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至劳动合同签订地的劳动仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期满或因其他原因提前终止实习。10.2.2双方协商一致解除本合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：实习生培训计划11.1.1培训内容概述11.1.2培训时间安排11.1.3培训考核方式11.2附件二：考核标准11.2.1考核指标11.2.2考核评分标准12.其他约定事项12.1合同变更12.1.1合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。12.2合同解除12.2.1合同解除应提前一个月通知对方，并说明解除原因。12.3合同补充条款12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为用人单位所在地。13.3签署方式13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同共两份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管本合同原件，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入应经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任15.3.1.1遵守国家相关法律法规；15.3.1.2诚实守信，维护甲乙双方的合法权益；15.3.1.3按照合作协议的约定履行义务；15.3.1.4对其提供的服务质量承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；15.4.1.2依法收取约定的服务费用；15.4.1.3对其提供的服务的质量提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或个人，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系，甲方对第三方的行为不承担责任。15.5.2第三方与乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中，其行为的直接后果由乙方承担，但第三方违反法律法规或违反合作协议的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的合同约定16.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入方式、服务内容、费用及支付方式等。16.2第三方介入的协议签订16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入的合同变更16.3.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的变更协议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。17.2第三方的责任限额约定17.2.1第三方责任限额应根据其服务性质、服务内容、市场行情等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2.3第三方责任限额的赔偿范围应限于因第三方原因直接导致的甲方或乙方的财产损失，不包括间接损失。17.2.4若第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额之外承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额的调整17.3.1在合同履行期间，如因市场行情、服务内容等因素发生变化，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。17.3.2第三方责任限额的调整应在本合同或合作协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等个人信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理。2.附件二：实习生培训计划详细要求：列出培训内容、时间安排、考核方式等。附件说明：用于指导实习生接受培训，确保实习质量。3.附件三：实习生考核标准详细要求：定义考核指标、评分标准、考核结果等级等。附件说明：用于评估实习生的表现，为实习生提供反馈。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方的介入方式、服务内容、费用及支付方式等。附件说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。附件说明：用于记录合同变更的历史，确保合同的有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。附件说明：用于明确合同解除的法律后果。7.附件七：违约责任认定书详细要求：列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：用于处理违约行为，确保合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成工作任务；1.2违反用人单位规章制度；1.3泄露公司商业秘密；1.4提前终止实习未提前一个月通知。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生应赔偿用人单位相应金额的违约金。示例说明：实习生未按时完成工作任务，经警告后仍不改进，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为：2.1未按时支付工资；2.2未提供约定的培训机会；2.3违反保密规定。责任认定标准：用人单位应根据违约行为的性质和后果，向实习生支付赔偿金或承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按时支付工资，应向实习生支付拖欠工资及相应的滞纳金。3.第三方违约行为：3.1未履行合作协议；3.2提供的服务不符合约定；3.3违反法律法规。责任认定标准：第三方应根据违约行为的性质和后果，向甲方或乙方支付赔偿金或承担相应的法律责任。示例说明：第三方提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位及部门2.实习期限2.1实习起止日期2.2实习期限调整3.实习内容与职责3.1实习岗位职责3.2实习项目安排3.3实习成果要求4.实习待遇4.1工资标准4.2社会保险4.3住房公积金4.4其他福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价结果及反馈6.实习纪律与规范6.1实习纪律6.2实习单位规章制度6.3实习生行为规范7.实习安全管理7.1安全生产责任7.2安全防护措施7.3应急处理预案8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.其他约定12.1合同附件12.2其他未尽事宜13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习单位规章制度13.3实习项目安排表14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________学历：________专业：________联系方式：________1.2实习单位基本信息单位名称：________法定代表人：________单位地址：________联系电话：________电子邮箱：________1.3实习岗位及部门实习岗位：________所属部门：________2.实习期限2.1实习起止日期实习开始日期：________实习结束日期：________2.2实习期限调整如需调整实习期限，需经实习生和实习单位协商一致，并书面通知对方。3.实习内容与职责3.1实习岗位职责（1）参与实习项目的具体工作；（2）在实习导师的指导下，完成实习单位分配的任务；（3）学习相关专业知识，提高自己的实践能力；（4）协助实习单位完成其他相关工作。3.2实习项目安排（1）项目名称：________（2）项目周期：________（3）项目内容：________3.3实习成果要求（1）完成实习单位分配的任务；（2）参与项目研发，提出合理化建议；4.实习待遇4.1工资标准实习生实习期间工资为人民币________元/月。4.2社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.3住房公积金实习单位将为实习生缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇（1）提供工作所需的必要设备和工具；（2）提供实习期间的工作餐；（3）提供实习期间的交通补贴。5.实习考核与评价5.1考核方式实习考核分为月度考核和实习结束考核。月度考核由实习导师负责，实习结束考核由实习单位人力资源部门负责。5.2考核内容考核内容包括但不限于实习生的实习表现、工作能力、团队协作等。5.3评价结果及反馈实习结束后，实习单位将向实习生提供书面评价，并反馈给实习生本人。6.实习纪律与规范6.1实习纪律（1）遵守国家法律法规；（2）遵守实习单位的规章制度；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）维护实习单位的形象。6.2实习单位规章制度实习生在实习期间应遵守实习单位的各项规章制度，具体内容见附件。6.3实习生行为规范（1）诚实守信，遵守职业道德；（2）勤奋敬业，认真负责；（3）团结协作，互相尊重；（4）爱护公共财产，节约资源。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）严重违反实习单位的规章制度；（2）泄露实习单位的商业秘密；（3）未经实习单位同意，擅自离职；（4）其他严重违约行为。8.2实习单位违约责任（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照合同约定缴纳社会保险；（3）未提供合同约定的实习条件；（4）其他严重违约行为。9.合同解除与终止9.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）实习期限届满；（3）实习生因故提前解除实习；（4）实习单位因故提前解除实习。9.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务；（3）实习单位完成实习项目；（4）双方协商一致。9.3合同解除或终止程序合同解除或终止程序如下：（1）双方协商一致，签订书面解除或终止合同；（2）一方提出解除或终止合同，另一方同意；（3）因故提前解除或终止合同，需书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）申请仲裁；（3）提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习单位规章制度、实习项目安排表等。12.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.合同附件13.1实习生个人信息表（此处为实习生个人信息表的具体内容）13.2实习单位规章制度（此处为实习单位规章制度的详细内容）13.3实习项目安排表（此处为实习项目安排表的具体内容）14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方（实习生）、乙方（实习单位）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、教育机构等。15.2第三方介入的许可15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方参与，必须事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，包括但不限于提供专业培训、组织实习活动、进行实习考核等。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲方、乙方的要求，履行其在实习过程中的责任。16.1.2第三方应保证提供的服务质量，确保实习生在实习期间的安全和权益。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的实习信息和资料。16.3义务16.3.1第三方有义务对实习生的个人信息保密。16.3.2第三方有义务在合同约定的范围内，对实习生进行必要的培训和管理。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额为本合同约定实习待遇的总额的50%，且最高不超过人民币________元。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。18.2服务协议应与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以服务协议为准。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.合同解除与终止中的第三方21.1当第三方介入导致合同无法继续履行时，甲方或乙方有权解除合同，并书面通知对方和第三方。21.2合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。22.合同终止中的第三方22.1合同终止时，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜，包括但不限于实习生的安置、费用的结算等。23.合同终止后的第三方责任23.1合同终止后，若因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。24.合同终止后的争议解决24.1合同终止后，甲方、乙方和第三方在处理相关事宜过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：用于规范实习生在实习期间的行为，确保实习工作的顺利进行。3.实习项目安排表详细要求：包含实习项目的名称、周期、内容、实习生职责等。说明：用于明确实习生的实习任务和目标，确保实习工作有计划地进行。4.实习生考核表详细要求：包含实习生的考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习结束后的评价提供依据。5.实习生实习报告详细要求：包含实习生的实习心得、实习收获、实习过程中遇到的问题及解决方法等。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：用于明确第三方介入后的服务内容和责任，确保实习工作的顺利进行。7.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：用于记录合同变更的相关信息，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意擅自离职责任认定：实习生应承担违约责任，退还实习单位已支付的工资，并支付违约金。示例：实习生未提前一个月通知实习单位，擅自离职，应退还实习单位已支付的工资人民币5000元，并支付违约金人民币1000元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生应得工资，并支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付实习生人民币5000元，并支付违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，退还服务费用，并支付违约金。示例：第三方未按照服务协议提供培训服务，应退还实习生和服务费用人民币10000元，并支付违约金人民币5000元。4.双方协商一致解除合同违约行为：双方协商一致解除合同责任认定：双方均无违约责任，合同解除后，按合同约定处理相关事宜。示例：双方协商一致解除合同，按照合同约定退还实习费用，并妥善处理实习生安置事宜。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限延长4.工作地点和工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.实习生职责和义务5.1工作职责5.2遵守规章制度5.3保密义务6.用人单位提供条件6.1工作条件6.2培训和教育6.3安全保障7.实习报酬7.1报酬标准7.2支付方式7.3支付时间8.社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.实习生违反合同的处理9.1违反工作纪律9.2严重违纪9.3解除合同10.用人单位违反合同的处理10.1未履行合同义务10.2侵犯实习生权益10.3解除合同11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________毕业院校：____________________毕业时间：____________________1.2用人单位基本信息用人单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________经营范围：____________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容b)参与项目研发，协助完成相关任务；d)参与团队讨论，提出改进建议。3.实习期限3.1实习起止时间实习起始时间：____________________实习终止时间：____________________3.2实习期限延长如实习生和用人单位双方同意，实习期限可经协商一致后延长，延长期限不得超过原实习期限。4.工作地点和工作时间4.1工作地点实习生在用人单位指定的工作地点进行实习，具体地址为：____________________4.2工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为：____________________5.实习生职责和义务5.1工作职责a)遵守用人单位的规章制度；b)积极参与项目研发，完成导师安排的任务；d)提高自身综合素质，为后续工作打下坚实基础。5.2遵守规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，不得违反劳动纪律，不得从事违法活动。5.3保密义务实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.用人单位提供条件6.1工作条件a)实习生所需的办公设备、软件等；b)安全、舒适的工作环境；c)必要的培训和教育机会。6.2培训和教育用人单位应安排导师对实习生进行必要的培训和教育，帮助实习生尽快适应工作。6.3安全保障用人单位应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。8.实习报酬8.1报酬标准实习生在实习期间每月将获得人民币____________________元作为实习报酬。8.2支付方式用人单位将按月支付实习生报酬，具体支付日为每月____________________日。8.3支付时间用人单位将在每月支付日前，通过银行转账或现金形式将报酬支付给实习生。9.社会保险和福利待遇9.1社会保险a)养老保险；b)医疗保险；c)失业保险；d)工伤保险；e)生育保险。9.2福利待遇a)带薪年假；b)节假日加班工资；c)法定节假日休息；d)其他公司福利。10.实习生违反合同的处理10.1违反工作纪律实习生如违反工作纪律，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。10.2严重违纪实习生如有严重违纪行为，如故意泄露公司秘密、重大失职等，用人单位有权解除合同。10.3解除合同用人单位解除合同，应提前通知实习生，并按照国家规定支付经济补偿。11.用人单位违反合同的处理11.1未履行合同义务用人单位如未履行合同约定的义务，实习生有权要求用人单位履行或赔偿损失。11.2侵犯实习生权益用人单位如侵犯实习生合法权益，实习生有权要求用人单位停止侵害、赔偿损失。11.3解除合同实习生因用人单位原因解除合同，用人单位应按照国家规定支付经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件a)实习期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他情形。13.3解除和终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：a)实习生个人简历；b)实习生同意书；c)实习单位同意书。14.2合同解释第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务等需要，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量，或实现合同目的的其他合理需求。16.第三方介入程序16.1第三方选定第三方的选定需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同履行过程中的职责。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方权利和义务a)对第三方的工作进行监督和指导；b)按照合作协议的约定支付第三方费用；c)保证第三方在履行职责过程中获得必要的支持。17.2乙方权利和义务a)同意第三方介入合同履行；b)按照合作协议的约定提供必要的资料和条件；c)对第三方的工作提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.2责任限额第三方的责任限额为人民币____________________元。18.3超额赔偿如第三方造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自的责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的合作协议约定，甲方应按照合作协议的约定向第三方支付费用，并承担相应的风险。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的合作协议约定，乙方应按照合作协议的约定提供必要的资料和条件，并对第三方的行为承担连带责任。19.3第三方与实习生的划分第三方与实习生之间的关系由甲方和实习生之间的劳动合同约定，实习生应按照劳动合同的约定履行其在实习期间的义务。20.第三方介入合同变更20.1合同变更条件如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变