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文档简介

公司员工保密与知识产权保护制度第一章总则为了加强公司的信息保密工作，保护公司的知识产权，维护企业的利益，提高市场竞争力，特订立本《公司员工保密与知识产权保护制度》（以下简称本制度）。本制度适用于本公司的全部员工，包含正式职工、合同工、临时工等。第二章保密工作第一节保密责任公司员工对所知悉的属于公司秘密或涉及知识产权的信息，享有保密义务。公司员工在工作期间和离职后，都必需保守公司的商业秘密和知识产权相关信息，不得泄露给任何未经授权的人士。公司员工应当签署保密协议，而且承诺在服务期限内、离职后仍然保持对公司秘密的保密义务。公司员工对于拥有的公司内部信息，包含但不限于文件、数据、资料、研究报告等，不得私自复制、外传或使用于其他商业用途。第二节保密措施公司将建立健全保密管理制度，通过技术手段和物理措施，确保公司的商业秘密和知识产权的保密安全。公司将对员工进行保密教育培训，提高员工的保密意识和知识产权意识。公司将对各类紧要文件、资料进行分类、标识和加密等处理，确保保密信息的安全。公司将设立保密监督机构，定期或不定期对员工的保密工作进行抽查和审计，发现问题及时处理。第三章知识产权保护第一节知识产权的定义知识产权是指公司所拥有的包含专利、商标、著作权、商业秘密等在内的非物质资产。公司员工应当敬重和保护公司的知识产权，不得私自侵害或使用他人的知识产权。第二节知识产权的归属公司员工在工作期间创作的属于公司工作范畴的作品，其知识产权归公司全部。公司员工在工作期间参加的专利、商标等知识产权申请，其知识产权归公司全部。公司员工在工作期间利用公司资源进行的研究开发等创新活动，其知识产权归公司全部。第三节知识产权的保护措施公司将加强知识产权保护宣传，提高员工的知识产权意识。公司将对知识产权进行登记和监测，及时发现和处理侵权行为。公司将建立知识产权保护管理制度，明确知识产权保护的具体措施和责任分工。公司将建立知识产权保护档案，做好知识产权的保密、存档、备份等工作。公司将加强与相关部门和权威机构的合作，共同维护公司的知识产权。第四章违规处理第一节违规行为的认定公司将严格依照本制度的规定，对违反保密和知识产权保护制度的行为进行认定。对于泄露公司商业秘密、侵害知识产权或其他违规行为的员工，公司将进行相应的处理，包含但不限于予以警告、罚款、停职、解除劳动合同等。第二节违规行为的申诉和处理程序公司将建立违规行为申诉制度，并指定专人负责受理和处理相关申诉。对于涉及保密和知识产权纠纷的申诉，公司将通过协商、调解、仲裁等方式解决。第五章法律责任公司将严格遵守国家法律法规，保护知识产权，守法经营。对于员工违反法律法规的行为，公司将自动搭配有关部门进行调查处理。第六章附则本制度由公司管理团队负责解释和修订。本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。员工违反本制度的，公司有权采取相应的纪律处分措施，同时保存追究法律责任的权

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