停薪留职进修协议

PAGEPAGE1停薪留职进修协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方希望进行专业进修以提高其职业技能，甲方同意乙方在特定条件下停薪留职，以便乙方能够专心学习。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，特订立本停薪留职进修协议（以下简称“本协议”）。第一条停薪留职期限1.乙方停薪留职的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资和福利待遇，但应继续享有甲方提供的其他待遇，如社会保险等。第二条保留职位1.在停薪留职期间，甲方应保留乙方的职位，不得另聘他人担任乙方的职位。2.乙方在停薪留职期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。第三条复职1.乙方在停薪留职期满后，应立即返回甲方工作。2.乙方复职后，甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，重新安排乙方的工作岗位和薪酬待遇。第四条进修要求1.乙方在停薪留职期间，应参加与甲方业务相关的专业进修课程，并在停薪留职期满后，向甲方提交进修证明。2.乙方应保证进修期间所学的知识和技能能够对甲方的业务发展产生积极影响。第五条违约责任1.乙方在停薪留职期间违反本协议第二条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方停薪留职期间应得工资的____倍。2.甲方在停薪留职期间违反本协议第一条的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方停薪留职期间应得工资的____倍。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至停薪留职期满或双方协议解除时终止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-停薪留职进修协议目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、保留职位五、复职六、进修要求七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言鉴于乙方希望进行专业进修以提高其职业技能，甲方同意乙方在特定条件下停薪留职，以便乙方能够专心学习。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，特订立本停薪留职进修协议（以下简称“本协议”）。二、定义和术语1.“停薪留职期间”指甲方同意乙方停薪留职的期限。2.“保留职位”指甲方在停薪留职期间为乙方保留的职位。3.“复职”指甲方在停薪留职期满后，乙方返回甲方工作。4.“进修”指甲方同意乙方参加的专业进修课程。三、停薪留职期限1.乙方停薪留职的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资和福利待遇，但应继续享有甲方提供的其他待遇，如社会保险等。四、保留职位1.在停薪留职期间，甲方应保留乙方的职位，不得另聘他人担任乙方的职位。2.乙方在停薪留职期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。五、复职1.乙方在停薪留职期满后，应立即返回甲方工作。2.乙方复职后，甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，重新安排乙方的工作岗位和薪酬待遇。六、进修要求1.乙方在停薪留职期间，应参加与甲方业务相关的专业进修课程，并在停薪留职期满后，向甲方提交进修证明。2.乙方应保证进修期间所学的知识和技能能够对甲方的业务发展产生积极影响。七、违约责任1.乙方在停薪留职期间违反本协议第四条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方停薪留职期间应得工资的____倍。2.甲方在停薪留职期间违反本协议第三条的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方停薪留职期间应得工资的____倍。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至停薪留职期满或双方协议解除时终止。十、附件附件一：乙方进修课程安排附件二：乙方进修费用预算甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件列表：1.乙方进修课程安排2.乙方进修费用预算法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在与雇主协商一致的情况下，暂时离开工作岗位，期间不享有工资和福利待遇，但保留职位的一种劳动关系状态。2.复职：指员工在停薪留职期满后，返回原雇主工作。3.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定数额的金钱作为赔偿。4.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保乙方在停薪留职期间专心进修？解决办法：甲方可以要求乙方提供进修课程安排和进度报告，以确保乙方按照约定进行学习。2.如何处理乙方在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系的情况？解决办法：在合同中明确约定乙方在停薪留职期间不得与其他单位建立劳动关系，一旦发现违约，甲方有权解除合同并要求支付违约金。3.如何处理甲方在停薪留职期间解除合同的情况？解决办法：在合同中明确约定甲方不得在停薪留职期间解除合同，一旦违约，乙方有权要求支付违约金。4.如何处理双方在履行合同过程中发生的争议？解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。适用场景：1.员工希望进行专业进修以提高职业技能，但需要停薪留职以便专心学习。2.雇