体育馆保安招聘协议

PAGEPAGE1体育馆保安招聘协议甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为体育馆保安一事，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。二、工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方体育馆的保安工作，负责维护场馆的安全、秩序，保障甲方及甲方客户的合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行保安职责，积极参加甲方组织的各项培训及活动。2.3乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方有权根据体育馆的实际运营情况调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。四、工资待遇4.1乙方在合同期内的工资为每月人民币______元（大写：____________________元整），工资支付时间为每月的______日。4.2甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。五、合同的解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。5.2乙方在合同期内如因个人原因提出辞职，应提前______天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。5.3甲方在合同期内如因体育馆运营需要裁员，应提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（或授权代表）：_________身份证号码：_________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、合同的解除与终止七、争议解决八、其他约定九、附件正文一、合同双方基本信息甲方（招聘方）：_________（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：_________（以下简称“乙方”）二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。三、工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方体育馆的保安工作，负责维护场馆的安全、秩序，保障甲方及甲方客户的合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行保安职责，积极参加甲方组织的各项培训及活动。2.3乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。四、工作时间3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方有权根据体育馆的实际运营情况调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。五、工资待遇4.1乙方在合同期内的工资为每月人民币______元（大写：____________________元整），工资支付时间为每月的______日。4.2甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。六、合同的解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。5.2乙方在合同期内如因个人原因提出辞职，应提前______天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。5.3甲方在合同期内如因体育馆运营需要裁员，应提前______天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。七、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（或授权代表）：_________身份证号码：_________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日九、附件（本附件包括但不限于双方约定的其他相关文件、证件等材料，具体内容见附件。）附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方无犯罪记录证明4.乙方健康证明5.甲方体育馆的规章制度6.甲方组织的培训及活动安排7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.其他双方约定的相关文件或证件法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.社会保险：指国家为保障职工权益而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.法定节假日：指国家法律规定的公众放假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.加班工资：指在国家法定工作时间之外，职工为完成工作任务而延长工作时间所得到的工资报酬。5.经济补偿：指在解除或终止劳动合同时，用人单位按照国家规定向劳动者支付的一定金额的补偿。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据情况给予适当的处理，如调整工作时间或给予警告等。2.乙方工作表现不佳：甲方应及时对乙方进行培训指导，提供必要的培训机会，帮助乙方提高工作能力。3.工资支付延迟：甲方应确保按时支付工资，如因特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方，并尽快解决支付问题。4.合同解除或终止：甲乙双方应按照合同约定进行解除或终止，并根据国家规定支付经济补偿。5.争议解决：甲乙双方应首先通过