人力资源管理第十三册总部部门岗位职能手册样本

超市实用指引工具书—综合管理篇总部部门岗位职能手册（下）北京东方国泰营销顾问有限公司二零零九年一月 目录第二章总部部门岗位职责 5第八节事业部 5岗位职能：市场调查 5岗位职能：新店选址 6岗位职能：预算评估 6岗位职能：卖场初步规划 6岗位职能：合同谈判 7岗位职能：合同签定 8岗位职能：投资管理 8岗位职能：物业运作 9岗位职能：办公用品管理、公共财产管理 9岗位职能：合同管理、文献管理、合同履约 9岗位职能：部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理 10第九节营运部 11岗位职能：数据分析管理 11岗位职能：竞赛考核、促销评估管理 11岗位职能：库存考核管理 12岗位职能：发展规划管理 12岗位职能：规划陈列管理 13岗位职能：流程督导管理 13岗位职能：盘点管理督导 14岗位职能：合同执行督导 14岗位职能：市调、物价督导 15岗位职能：内务管理 15第十节物价部 16岗位职能：经理 16岗位职能：价格助理 17岗位职能：信息征询助理 18第十一节财务中心会计部 19岗位职能：费用、其她往来、存货、固定资产管理 19岗位职能：税务、记录、银行管理 20岗位职能：财务分析 21第十二节财务中心结算部 21岗位职能：钞票管理 21岗位职能：银行管理 22岗位职能：结算管理 22岗位职能：资金管理 23第十三节审计部 23岗位职能：基建审计管理 23岗位职能：财务管理 24岗位职能：财务通讯、财务研究管理 25岗位职能：财务筹划 25岗位职能：财务预测 26第十四节配送中心 26岗位名称：经理 26岗位名称：副经理 27岗位名称：行政助理 28岗位名称：干事 29岗位名称：耗材管理员 30岗位名称：防损主管 30岗位名称：防损员 31岗位名称：值夜员 32岗位名称：清洁工 32岗位名称：厨师 32岗位名称：库管干事 33岗位名称：库管主管 34岗位名称：库管员 34岗位名称：验货主管 35岗位名称：退货员 36岗位名称：票据员 37岗位名称：发货员 37岗位名称：收货员 37岗位名称：运送主管 38岗位名称：运送助理 39岗位名称：主班司机 39岗位名称：副班司机 39岗位名称：搬运工 40岗位名称：信息主管 40岗位名称：电脑操作员 41岗位名称：行销经理 41岗位名称：业务代表 42第十五节配送中心订货部 43岗位名称：订货经理 43岗位名称：订货员 44第十六节配送中心大客户经营部 44岗位名称：大客户部经理 44岗位名称：销售助理 45岗位名称：销售代表 45岗位名称：核算员 45岗位名称：司机 46岗位名称：库管员 46岗位名称：订货员 47岗位名称：大客户商品督导员 47第十七节工程部 48岗位名称：经理 48岗位职能：工程投资控制 49岗位职能：工程监理主管 50岗位职能：工程监理员职责 51岗位职能：后援助理职责 52第十八节设备部 52岗位职能：设备采购管理 52岗位职能：设备安装、调试管理 53岗位职能：门店开发管理 54岗位职能：设备维护管理 55岗位职能：资产管理 56岗位职能：耗材管理 57岗位职能：能耗管理 58岗位职能：安全管理 58岗位职能：内务管理 59第十九节质量控制部 59岗位名称：质量控制部总经理 59岗位名称：物价助理/商品协调员 60岗位名称：行政/人事干事 61岗位名称：档案管理干事 62岗位名称：信息分析干事 63岗位名称：电脑操作员 63岗位名称：主管会计 64岗位名称：助理睬计 64岗位名称：出纳员 65岗位名称：商品部经理 65岗位名称：采购代表 66第二十节项目部 67岗位职能：开店指挥协调管理 67第二十一节信息部 68岗位职能：软件开发 68岗位职能：设备管理 69岗位职能：系统管理 69岗位职能：系统管理 70岗位职能：系统管理 70 第二章总部部门岗位职责第八节事业部部门名称：事业部岗位职能：市场调查一、岗位职责：1、负责依照公司发展战略，统筹开展新店选址市场调研；2、负责被投资地区人口、经济、市场等有关资料收集汇总；3、负责将各类数据与同类地区进行纵向和横向比较分析；4、负责制定详细、精确市场调查报告，进行可行性分析；二、任职资格：具备吃苦耐劳精神；具备较强语言表达能力；3、具备较强综合分析能力及市场洞察力；部门名称：事业部岗位职能：新店选址一、岗位职责：负责与本地甲方进行新店选址前期接洽工作；负责对甲方资信及物业等状况进行调查理解；负责对新店店址周边环境进行调查；任职资格：1、具备能吃苦耐劳精神；2、具备较强语言表达能力；3、具备较强市场洞察力及全局观念；部门名称：事业部岗位职能：预算评估一、岗位职责：1、负责新店建设总投资预算并进行费用控制；2、负责新开门店投资预算；3、负责新开门店保本保利分析；二、任职资格：1、具备一定专业知识；2、具备较强综合素质；3、熟悉新开门店有关各种数据；部门名称：事业部岗位职能：卖场初步规划一、岗位职责：1、负责卖场整体布局方案设计；2、负责卖场动线安排；2、负责卖场整体布局实行；3、负责规划图整体设计；4、负责最后完毕规划设计方案；二、任职资格：1、具备商场规划设计有关专业知识；2、能熟悉电脑表格、文字、图形等软件；3、熟悉商场商品构造；部门名称：事业部岗位职能：合同谈判一、岗位职责：1、负责与本地甲方进行接洽；2、负责与本地职能部门进行接洽；3、负责合同初步拟订；4、负责合同初步谈判；5、负责争取本地政府优惠政策；二、任职资格：1、具备较强沟通能力及亲和力；2、具备一定法律知识；3、具备较强组织能力及谈判能力，及时应付各种场合和状况；4、具备较强综合能力、见识广、口才佳；部门名称：事业部岗位职能：合同签定一、岗位职责：1、负责向公司董事会提交合同方案；2、负责合同条款最后确认与订立；3、负责合同条款履行；4、负责合同签字后，项目内容与项目部等有关部门移送；二、任职资格：1、具备大专以上学历，有有关工作经验；2、具备较强组织、沟通、协调、谈判能力；3、具备一定法律知识；4、具备较强应变能力，能即时解决各类事件；部门名称：事业部岗位职能：投资管理一、岗位职责：1、依照公司发展战略，统筹开展新店选址市场调研及制定可行性分析报告，为公司领导提供决策根据；2、依照公司发展战略，负责制定及实行部门年度事业发展筹划，并监督实行；3、负责门店考察及谈判，对筹划中卖场予以精确预算和分析；4、负责研究国内外零售业动态及发展趋势，收集国内外零售业有关资料，建立和完善零售业理论资料库。二、任职资格：1、具备大专以上学历，有有关工作经验；2、具备一定建筑工程专业知识，对成本分析及预算较熟悉；3、工作责任心强；部门名称：事业部岗位职能：物业运作一、岗位职责：1、依照门店实际状况制定新门店运作方案；2、负责跟踪新门店进展状况；3、负责合同履约问题；二、任职资格：1、具备一定建筑工程专业知识；2、具备丰富社会阅历，能应付各种场合及环境；3、具备较强协调能力；部门名称：事业部岗位职能：办公用品管理、公共财产管理一、岗位职责：1、负责部门办公用品申领、保管及使用工作；2、负责部门书籍编号、入库、借阅及维护工作；3、负责部门公共财产保管工作及维护工作；二、任职资格：1、具备一定行政工作经验，工作责任心强；2、具备有关管理经验；3、熟悉电脑操作，可以使用惯用办公软件；部门名称：事业部岗位职能：合同管理、文献管理、合同履约一、岗位职责：1、负责部门合同整顿及存档；2、负责部门及公司下发文献整顿及存档；3、负责部门合同定金支付及合同履约问题；二、任职资格：1、具备一定工作经验，工作责任心强；2、具备有关档案管理经验；3、熟悉电脑操作，可以使用惯用办公软件部门名称：事业部岗位职能：部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理一、岗位职责：1、负责接待部门来访人员及电话，并解决有关事务；2、负责部门考勤工作、工作纪律及有关内务管理；3、负责部门报刊整顿；4、负责部门会议组织、安排及记录整顿睬议记要；5、负责部门与公司其她部门工作协调；二、任职资格：1、工作责任心强；2、具备有关文献管理经验；3、熟悉电脑操作，可以使用惯用办公软件；4、具备良好沟通能力；第九节营运部部门名称：营运部岗位职能：数据分析管理一、岗位职责：1、负责为公司高层领导决策和门店营运运作提供有关根据；2、负责检查贯彻门店各经营指标、管理指标完毕状况数据分析；3、负责制定门店关于营运考核制度；4、负责对各项考核超标数据进行分析研究，提供整治意见和相应对策；5、负责《销售周报》和《销售月报》制作和分析；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：竞赛考核、促销评估管理一、岗位职责：1、负责在各门店之间开展各种营运竞赛活动，对竞赛和促销成果进行分析、评估并提出建议；2、负责跟踪DM快讯主题、促销活动，并检查评估；3、负责公司主题促销、门店促销活动开展；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：库存考核管理一、岗位职责：1、负责对配送、门店库存数据和构造进行考核；2、负责跟踪配送、门店周转率、缺货率；3、负责监控门店库存构造，加强门店存货、订货监控，及时检查、监督门店调节负库存；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：发展规划管理一、岗位职责：1、负责研究并试行行业、商品发展趋势，及执行新管理和研究；2、负责为门店提供技术来源、规范和督导门店营运基本管理工作；3、负责中分类绩效管理和考核；4、负责门店商品深度和广度进行分析，调节商品构造，优化商品构造；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较强应变能力，良好沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：规划陈列管理一、岗位职责：1、负责新门店卖场规划、动线布局设计；2、负责老门店卖场重新规划、动线布局陈列；3、负责制定陈列管理制度、规范门店商品陈列,并对陈列资源进行分析，合理运用；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较强应变能力，良好沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：流程督导管理一、岗位职责：1、负责规范门店营运流程，贯彻门店执行状况；2、负责公司物流程序制定和优化；3、负责对门店营运制度、物流状况、物流纪律进行检查，对异常状况予以纠正、解决；4、学习摸索其她连锁公司先进工作方式；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较好文字整顿能力；3、思维敏捷，有一定分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：盘点管理督导一、岗位职责：1、负责制定公司各门店盘点工作制度；2、负责对门店盘点工作安排管理；3、负责监控门店盘点操作过程；4、负责分析、考核门店盘点成果，对门店盘点数据总额和各大类异常门店进行抽查、贯彻并提出解决意见；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较好文字整顿能力；3、思维敏捷，有一定分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：合同执行督导一、岗位职责：1、负责跟踪、贯彻采购合同至门店执行状况；2、负责跟踪促销合同订立和执行；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较好文字整顿能力；3、思维敏捷，有一定分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：市调、物价督导一、岗位职责：1、负责市场调研工作，督促门店针对性进行市场，及时关注季节性商品；2、负责制定公司物价管理制度；3、负责对门店物价调查工作安排、检查，对异常状况进行跟踪解决，及时反馈，提出整治意见；4、负责分析商圈内市场价格变动状况，提出有效建议；5、负责对敏感商品进行研究，划分季节性商品配备表；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备较好文字整顿能力；3、思维敏捷，有一定分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：内务管理一、岗位职责：1、负责公司营运资讯和营运状况通报；2、负责解决顾客投诉；3、负责建立营运档案；4、负责本部门其她行政内务；二、任职资格：1、大专以上学历；2、有良好沟通能力和文字组织能力；3、工作严谨、细心、责任心强；4、有一定电脑基本知识；第十节物价部部门名称：物价部岗位职能：经理一、岗位职责：1、负责制定部门工作筹划、监督检查部门筹划执行状况和执行效果；2、负责组织供应链评估、采购工作考核考核工作，优化供应链；3、负责组织进价调查及调查成果运用实行；4、负责组织并参加研究、制定公司物价政策和制度；二、任职资格：1、财务或经济管理类大专以上学历，年龄25岁以上；2、有3年以上物价或零售公司经营管理工作经验，在公司担任主管级以上职务1年以上；3、具备关于零售业经营及管理技术方面知识；4、熟悉市场动态规律，具备较强洞察力；5、具备领导、统御、沟通、协调及人事管理能力；6、熟悉门店整体业务运作流程及总部职能部门与门店关于业务运作情况。部门名称：物价部岗位职能：价格助理一、岗位职责：1、组织公司门店实行进价调查工作；2、做好进价调查，并对调查成果运用执行监督检查工作，协助门店和采购做好物价定价工作；3、及时收集、整顿、反馈市场进价信息，做好进价信息报告工作，公司信息安全工作；4、做好商品进价调查工作，整顿分析、评估商品进价高低，提出商品进价修改建议和商品价格发展趋势意见；5、监督拟订公司经营商品进货指引价格，维护公司商品进货进价优势；二、任职资格：1、财务会计或经济管理类大专以上学历；2、一年以上工作经验，具备关于零售业经营及管理技术方面知识；3、熟悉门店整体业务运作流程及总部职能部门与门店关于业务运作情况；4、熟悉电脑操作，可以使用惯用办公软件。部门名称：物价部岗位职能：信息征询助理一、岗位职责：1、协助部门经理协调部门工作、部门间工作，为本部门、营运部门、采购部门提供征询与服务；2、建立健全两个信息服务平台，做好两个平台更新维护工作，及时精确地提供信息，提高信息质量和使用效益；3、准时、精确、全面地做好供应商级别征询评估；4、做好商品价格带整顿分析工作，提供商品经营价格构造和价格带信息资料；5、参加市场进价调查工作，提供市场价格信息；6、为营运部门、采购部门提供及时信息需求征询服务；7、准时完毕公司或部门委派其他工作。二、任职资格：财务会计或经济管理类大专以上学历；具备关于零售业经营及管理技术方面知识，具备组织、沟通、协调管理能力；熟悉门店整体业务运作流程及总部职能部门与门店关于业务运作状况；4、熟悉电脑操作，可以使用惯用办公软件。第十一节财务中心会计部部门名称：财务中心会计部岗位职能：费用、其她往来、存货、固定资产管理一、岗位职责：负责出纳收据领用，及核定收据金额；负责为公司领导、各部门提供所需数据；负责准时与出纳核对钞票余额；负责不定期清点出纳库存钞票；负责按月出具全公司其她往来异常表，协同往来帐催收；负责准时出具各种费用执行状况通报；负责全公司每月盘底汇总；负责核定固定资产帐实相符状况。二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备助理睬计师以上职称；3、具备3年以上会计工作经验；4、具备会计知识，能纯熟使用金蝶财务软件；部门名称：财务中心会计部岗位职能：税务、记录、银行管理一、岗位职责：负责公司税收（国税、地税）及时申报及其她有关工作；负责协调与税务部门关系；负责接待税务部门来公司检查，提供有关数据、报表；负责准时向记录局上报各种资料；负责准时向银行上报各种资料。二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备助理睬计师以上职称；3、具备3年以上会计工作经验；4、具备会计知识，能纯熟使用金蝶财务软件；5、有较强社会活动能力；部门名称：财务中心会计部岗位职能：财务分析一、岗位职责：负责出具门店筹划执行状况检查表；负责进行月度、季度、年度财务分析；负责进行专项分析，提出合理化建议，为公司决策提供根据；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备助理睬计师以上职称；3、具备3年以上会计工作经验；具备会计知识，能纯熟使用金蝶财务软件；具备较强文字表达能力；第十二节财务中心结算部部门名称：财务中心结算部岗位职能：钞票管理一、岗位职责：1、负责审核钞票付款凭证及收付钞票；2、负责提货单管理及收发；3、负责财务中心各类文献收发及传阅；4、负责接受门店销售数据及资金信息；5、负责对外开出增值税发票及对内发票管理。二、任职资格：1、高中以上学历；2、有会计知识，有会计证；3、有一年以上出纳工作经验；4、能操作电脑。部门名称：财务中心结算部岗位职能：银行管理一、岗位职责：负责办理银行信贷业务及转卡业务；负责银行帐务解决；负责核对各种卡帐目，清理银行卡上资金及与关于卡协调工作；负责定期和不定期盘存库存资金；负责对各门店出纳检查工作；负责管理银行印鉴。二、任职资格：1、高中以上学历；2、具备会计知识，有会计证；3、具备3年以上会计工作经验；4、会操作电脑。部门名称：财务中心结算部岗位职能：结算管理一、岗位职责：1、负责公司配送结算货款；2、负责预付款付款及平账工作；3、负责与供应商对账工作；4、负责配合关于部门关于货款查账、对账工作。5、负责返厂审核；6、负责全公司对帐、盈余款管理。二、任职资格：1、大专以上学历；2、具备助理睬计师以上职称；3、具备3年以上会计工作经验；4、具备会计知识，能纯熟使用金蝶财务软件。部门名称：财务中心结算部岗位职能：资金管理一、岗位职责1．协调各分公司资金，在全公司之间合理调度；2．掌握全公司销售及资金状况，并出具销售月报表，对各种节假日销售进行分析；3．安排及协调本部门人员工作；二、任职资格大专以上学历；具备助理睬计师以上职称；具备5年以上会计工作经验；能纯熟地操作电脑；具备较全面会计知识，有一定管理能力和协调能力。第十三节审计部部门名称：审计部岗位职能：基建审计管理一、岗位职责：负责制定公司基建审计制度；负责制定基建工程管理制度；负责参加基建工程施工前合同订立；4、负责基建审计筹划制定，明确审核目的；5、负责制定基建审计基本工作程序；6、负责按审计筹划进行现场审计，收集有关原始数据；7、负责对工程量和工程金额进行审计；8、负责按基建原则计算工程款；9、负责完毕审计工作报告，形成审计结论；10、负责大型隐蔽工程监督及设备及设备安装进行审计。二、任职资格规定：1、大专以上学历；2、熟悉财务、审计制度；3、具备较强综合分析能力和文字表达能力；熟悉公司业务管理流程；熟悉基建工程审计制度规则；原则性强，具备良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务管理一、岗位职责：负责公司财务管理制度制定；负责制定公司财务审计制度；负责财务审计筹划制定，明确审核目的；负责制定财务审计基本工作程序；负责按审计筹划进行现场审计，收集有关原始数据；负责完毕审计工作报告，形成审计结论；二、任职资格规定：大专以上学历；熟悉财务、审计制度；具备较强综合分析能力和文字表达能力；熟悉公司业务管理流程；部门名称：审计部岗位职能：财务通讯、财务研究管理一、岗位职责：负责财务通讯编辑；负责税收政策研究；负责税收谋划研究；负责财务内部控制研究；二、任职资格规定：1、大专以上学历；2、熟悉财务、审计制度；3、具备较强综合分析能力和文字表达能力；4、原则性强，具备良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务筹划一、岗位职责：负责编制门店年度财务筹划；负责编制职能部门经费预算；负责编制新门店财务筹划；负责编制新店投资支出预算；二、任职资格规定：1、大专以上学历；2、熟悉国家财务会计制度、税收制度；3、具备较强协调、综合分析能力和文字表达能力；4、理解公司物流管理制度；5、原则性强，具备良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务预测一、岗位职责：负责对公司投资项目进行可行性分析预测；负责对公司发展进行趋势预测；负责收集、整顿经济发展资料；二、任职资格规定：1、大专以上学历；2、熟悉国家财务会计制度、税收制度；3、具备较强协调、综合分析能力和文字表达能力；4、理解公司物流管理制度；5、原则性强，具备良好职业道德；第十四节配送中心部门名称：配送中心岗位名称：经理一、岗位职责1、负责总部各项指令和规定宣布与执行；2、对配送中心、行销公司、大客户项目部、订货部、运送公司进行宏观管理和控制。3、配送中心、行销公司、大客户项目部、订货部、运送公司主管分派工作并进行跟踪检查、考核评估。4、物流配送中心整体业绩负责，完毕公司下达考核指标。5、重点推动配送中心改革，努力创立一种当代化物流配送中心，并提高物流配送中心赚钱能力和管理水平、服务水平。6、直接下属进行系统管理知识和操作能力培训，培养一批订货、储存、加工、运送、行销及信息管理及操作人员。7、改进物流配送中心管理和操作流程，使之与改革相匹配。8、负责人员安排与管理，考核监督；9、对供应链各级供货方式进行审核并参加决策；10、负责费用成本控制；11、负责与门店、职能部门沟通与协调；12、负责职工提高、降级和调动建议；13、负责各种信息书面报告。二、任职资格规定：1、具备人事组织能力、沟通协调能力、运作规划能力、信息分析能力、费用控制能力；2、有物流运作经验，有创新精神；3、拥有积极性格，强烈责任心；4、拥有高学识能培训下属员工，提出本部门发展建议。部门名称：配送中心岗位名称：副经理岗位职责：1、负责配送中心进、出、存商品管理；2、负责内部流程畅通及各组运作之间协调；3、负责内部流程修订及考核制度建立；4、负责商品储存安全，合理运用仓库实行定置管理；5、负责商品配送精确性、时效性；负责对配送商品库存数量与商品质量管理，对滞销商品汇总、跟踪解决；6、负责下属员工技能、专业培训；7、负责配送中心运作现场指挥，督促下属员工按程序操作；8、负责商品周转率、拣货率达标；9、负责协助经理解决寻常事务；二、任职资格规定：1、具备实干技能、沟通协调、人事组织能力、工作运作规划；2、有较强责任心、敬业精神；3、有物流运作经验、有高学识、具备分析问题能力，有创新精神。部门名称：配送中心岗位名称：行政助理一、岗位职责：1、协助经理解决寻常事务；2、负责本部门员工人事、出勤上报，工资、奖金、福利发放；3、负责本部门员工考核并作出月度分析；4、负责本部门总结与筹划制定（月度、年度）；5、负责本部门各项活动组织；6、负责各种信息、文字书面报告及运作流程、内部制度、考核体系制定；7、负责部门与门店、职能部门沟通协调；8、负责文献、资料整顿与存档；9、负责食堂管理；10、负责对防损、物业、固定资产管理；11、定期组织召开各种性质会议，及时理解员工思想动态，并反馈；12、门店投诉解决、分析、汇总、存档，司机油票管理。二、任职资格阐明：1、有积极、明朗、忍耐性格；2、有较强沟通能力、筹划分析能力、文字根底好；3、综合素质较高，具备解决问题能力；4、大专以上学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：干事一、岗位职责：1、负责提供办公用品建议订单，耗材储存、分拣、发货、数量与质量精确；2、负责办公用品配送及帐务解决、报表解决及费用分析；3、负责部门文字资料打印；4、负责会议安排及记录会议内容；5、负责配送中心内部赠品登帐与保管；6、协助解决办公室寻常事务。二、任职资格规定：1、有工作热情、有耐心、有主人翁责任感；2、有数字分析能力；3、综合素质高，有沟通协调能力；4、有大专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：耗材管理员一、岗位职责：1、负责提供耗材建议订单，耗材储存、分拣、发货、数量与质量精确；2、负责耗材配送及帐务解决、报表解决及费用分析；3、负责工装储存与发放及账务解决；4、负责企划促销赠品中转；5、协助解决办公室寻常事务。二、任职资格规定：1、有工作热情、有耐心、有主人翁责任感；2、有数字分析能力；3、综合素质高，有沟通协调能力；4、有中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：防损主管一、岗位职责：1、负责仓库秩序维护，使之正常有序，安全运转；2、负责设备维护保养与修理，保养及时、修理到位、运作正常；3、负责仓库消防工作，定期检查、定期演习、发现隐患、及时整治；4、负责固定资产保管，固定资产登帐与调拨手续解决；5、负责值夜检查、门岗管理、车辆出门检查，保证仓库财产安全；6、负责仓库巡视及寻常考核，发现问题及时请示、解决，记录清晰；7、负责防损员管理、班次、轮休安排；8、负责仓库防损工作，防火、防鼠、防盗工作到位；9、负责物业管理、房屋、路面及时维修；10、监控各项流程运营状况。二、任职资格阐明：1、有工作热情、敬业精神、强烈责任心；2、综合素质较高，有沟通协调能力；3、有敏锐判断力、忍耐力；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：防损员一、岗位职责：1、负责仓库安全维护，正常有序无异常；2、负责仓库消防检查、定期检查并进行消防演习；3、负责晚班值夜及门岗工作，负责员工监卡；4、负责仓库巡视工作，勤巡视、违规及时指正、考核记录清晰；5、负责库区内防损工作，防火、防盗、防鼠工作到位；6、监控各项流程运营状况；二、任职资格规定：1、拥有工作热情，强烈责任心；2、拥有敏锐判断力、忍耐力、沟通协调能力；3、高中学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：值夜员一、岗位职责：1、负责晚上库区内安全、勤巡视；2、负责晚上紧急状况及时报告、采用紧急补救办法；3、负责晚间库房消防安全，重点以防止为主、防消结合。4、负责晚间门卫安全，发现异常状况及时上报；5、负责车辆晚间进出卫门启动及时间登记；二、任职资格规定：1、拥有工作热情，强烈责任心；2、拥有敏锐判断力、忍耐力、沟通协调能力；3、有高中学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：清洁工一、岗位职责：1、负责库区内卫生清扫工作；2、负责库区内杂草清理；3、负责库区内厕所打扫。二、任职资格规定：1、工作认真负责，能吃苦耐劳；2、有初中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：厨师一、岗位职责：1、保证员工正惯用餐，并保证饭菜质量、就餐环境好；2、负责食堂费用控制，节约用煤、用水、用电；3、负责对员工提出合理化建议进行改进。二、任职资格规定：1、有食堂管理经验；2、个人健康证；3、有服务意识、勤俭节约；4、有初中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管干事岗位职责：1、负责门店商品库存征询；2、负责对暂存区货品暂存安排及装车安排；3、负责对现场操作调度与协调；4、负责解决库区内突发事件及暂时性紧急工作安排；5、负责解决商品流操作中暂时性事务；6、负责滞销品上报及订单预审。二、任职资格规定：1、具备实干精神及强烈责任心；2、综合素质高，有解决问题能力；3、有物流运作经验、创新精神；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管主管一、岗位职责：1、负责对所有商品分拣工作监督；2、负责商品分拣差错解决及跟踪；3、负责仓库商品陈设安排；4、负责每一天日盘点跟踪；5、负责各库房定置管理监督与检查；6、负责库存周转、拣货率、库存精确性跟踪；7、负责仓库库位调节。二、任职资格规定：1、具备实干精神及强烈责任心；2、综合素质高，有解决问题能力；3、有物流运作经验、创新精神；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管员一、岗位职责：1、负责对库区内商品分拣，商品进、出、存数量与质量管理；2、负责下发单品建议订单；3、负责滞销商品裁减；负责商品品质管理；负责仓库定置管理及合理布局；负责库存数据核对及单据传递。负责对赠品发放；负责与订货员及业务员沟通；负责商品周转、拣货率控制。二、任职资格规定：1、有强烈责任心及实干精神；2、有忍耐力、数字分析判断能力；3、中专学历、品行好。部门名称：配送中心岗位名称：验货主管一、岗位职责：1、负责接受门店符合规定退货，并组织及时验收、及时解决、浮现问题24小时内反馈；2、负责退货库库存精确及报损控制；负责退货商品帐务解决及单据传递，负责返厂商品帐务解决，返厂及时、不浮现红字；督促业务员及时将商品清退给供货商；负责报损商品变价解决及销毁；6、负责对所有入库商品数量和质量把关，并组织商品验收；7、负责督促收货员按正常手续收货；8、负责监督供货商到退货组和财务签字；9、负责管理托运商品手续办理及跟踪到位；10、负责退货员及验货员寻常工作安排。二、任职资格规定：1、具备实干精神及强烈责任心；2、能接受繁重艰难工作；3、具备沟通协调能力；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：退货员一、岗位职责：1、负责接受门店正常退货；2、负责退回商品分供货商分类存储，妥善保管；3、监督业务员及时将商品清退给供货商；负责保管和传递所有退货单据；负责商品报损控制；负责商品报损帐务解决；负责及时解决验收门店退货；负责维护公司利益与形象，本着“互惠互利、共同发展”原则；二、任职资格规定：1、具备实干精神及强烈责任心；2、能接受繁重而辛苦工作；3、高中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：票据员一、岗位职责1、负责配送单、预返单、返仓单、调拨单、耗材单、赠品单登录与传递、保存；2、负责文献、物品传递；3、负责拣货单、预配单保存；4、负责与拣货员、发货员、电脑室沟通；5、负责拣货率计算；6、负责协助每天暂存区装车与现场管理。二、任职资格阐明：1、具备实干精神及强烈责任心；2、思维敏捷、具备解决问题能力；3、中专文化、品行好。部门名称：配送中心岗位名称：发货员一、岗位职责：1、负责暂存区商品出库、监督装车及货单收集；2、负责行销公司发货及帐务解决；3、负责大宗业务紧急配货及跟踪；4、负责各操作岗位协调与沟通；5、负责商品信息交接，交接清晰有记录；二、任职资格阐明：1、具备实干精神和强烈责任心；2、具备沟通协调能力及敏锐判断力；3、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：收货员一、岗位职责：1、负责所有商品入库手续办理；2、负责所有商品数量与质量验收；3、负责商品进价审核；4、负责商品条形码、赠品传递；5、负责监督供货商到退货组及财务签字；6、负责入库单据、信息传递；7、负责集中验收、核对订单与否有效；8、负责检查商品六要素（品名、厂名、厂址、规格、生产日期、保质期）二、任职资格规定：1、实干精神和强烈责任心；2、有沟通协调能力；3、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：运送主管岗位职责：1、负责商品运送配送安排；2、负责车辆、司机调配；3、负责对搬运队调配与管理；4、负责对外物流合同洽谈与订立，并跟踪到位；5、负责有关部门协调与沟通；6、负责司机安全教诲及定期召开营运状况会议。7、负责运送公司寻常工作安排。二、任职资格规定：1、有组织、沟通、协调能力，及解决问题能力；2、有物流运作经验、有强烈责任心，有创新精神；3、综合素质高、具备分析问题能力、反映敏锐；4、大专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：运送助理一、岗位职责：1、负责运送费用控制；2、负责行车档案、车辆档案管理；3、负责车辆维修、安全事故解决；4、负责车辆维修濒率、质量控制；二、任职资格阐明：1、具备组织、沟通、协调、运作规划、费用控制能力；2、有物流运送网络运作经验；3、综合素质高、思维敏锐、处事坚决；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：主班司机一、岗位职责：1、负责配送商品运送；2、负责单据、物品传递；3、负责车辆保养及维修，保证运送安全；4、负责车辆营运手续办理；5、负责行车档案建立及费用控制；二、任职资格规定：1、有B型以上驾照、两年以上大货驾驶经验；2、有实干精神及强烈责任感；3、高中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：副班司机一、岗位职责：1、负责配送商品运送；2、负责单据、物品传递；3、负责协助主班司机跑长途运送或暂时替补主班司机；4、负责行车档案建立及费用控制；二、任职资格规定：1、有B型以上驾照、壹年以上大货驾驶经验；2、有实干精神及强烈责任感；3、高中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：搬运工一、岗位职责：1、负责到库商品卸货工作；2、负责配送商品装车工作；3、负责库区内商品转运工作；4、负责对操作工具维护；二、任职资格规定：1、有强烈责任心；2、能胜任艰难繁重工作；3、初中文化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：信息主管一、岗位职责：1、负责组织所有商品信息解决；2、负责组织所有商品帐务解决；3、负责单据、报表解决及传递；负责信息传递及监控；5、负责配合信息部对设备进行维护，提出修改流程合理方案；6、负责对物流信息浮现问题进行查核、分析；7、负责电脑操作员业务技能培训；8、负责办公费用控制；9、负责与各运作环节沟通协调；二、任职资格规定：1、懂信息技术、操作能力强；2、具备数据分析能力、组织协调、沟通能力；3、大专以上学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：电脑操作员一、岗位职责：1、负责商品进、出、存数据解决及电脑单打印；2、负责条码打印；3、负责电子邮件收发及门店通讯收集、审核打印；4、负责保管各类原始单据及资料；5、负责单据传递及监控；6、负责妥善解决工作中浮现问题；二、任职资格规定：1、能纯熟操作电脑；2、有实干精神、责任感强；3、中专学历，品行好；部门名称：配送中心岗位名称：行销经理一、岗位职责：1、负责公司营销指标完毕；2、负责各项费用指标控制；3、负责各项业务拓展；4、负责货款回笼监控；5、负责解决客户投诉及满足客户需求；6、负责行销业务安全、有序运作；7、负责控制商品损耗；8、负责业务员考核与培训；二、任职资格规定：1、具备人事组织、沟通协调、工作规划、数据分析能力；2、有行销业务经验、有创新精神；3、大专以上学历，品行好；部门名称：配送中心岗位名称：业务代表一、岗位职责：负责公司营销指标完毕负责各项费用控制；负责行销业务拓展；负责货款回笼，及时与财务对帐；负责商品行销流转过程中安全及商品损耗控制；满足需求、解决客户投诉；二、任职资格规定：有行销业务经验；有实干精神、财务知识、有强烈责任心；有大专学历，品行好。第十五节配送中心订货部部门名称：配送中心订货部岗位名称：订货经理一、岗位职责：1、负责所有商品订货工作；2、负责所有商品订单解决；3、负责所有订货筹划贯彻及时补货，及时到位，加速周转；4、负责商品退货及时解决；5、负责所有商品结算审核；6、维护公司利益与形象，与供应商合伙，互惠互利。二、任职资格规定：1、有从事业务工作1年经验，懂财务知识；2、有很强沟通能力，能协调本部门与其她部门关系，以及与供应商关系；3、有实干精神、财务知识、有强烈责任心；4、有大专学历，品行好。部门名称：配送中心订货部岗位名称：订货员一、岗位职责：负责所有配送商品订货工作负责所有商品订单解决；负责订单筹划贯彻、促销品、赠品到位；负责退货商品返厂、报损；负责打款及平帐工作；负责维护公司利益及形象，本着“互惠互利，共同发展”原则；二、任职资格规定：1、有从事业务工作1年经验，懂财务知识；2、具备沟通协调能力，品行好。3、大专文化，强烈责任心。第十六节配送中心大客户经营部部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：大客户部经理一、岗位职责：1、负责整个公司大客户产品销售、形象、陈列、维护与督导；2、负责与大客户公司及各门店关系维护；3、负责完毕大客户流通与终端销售和利润指标完毕及库存总量控制；4、负责部门管理、员工培训与勉励；5、门店大客户商品专柜管理。二、任职资格规定：1、40岁如下，大专以上学历，2年有关工作经验，2、具开拓创新能力，有较强管理能力及良好沟通协调能力。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：销售助理一、岗位职责：负责整个流通销售量及产品分销与覆盖；负责大客户各种促销活动及部门重点工作组织、实行、跟踪；负责大客户仓库库存控制；负责部门资金回款率达到原则；负责大客户产品知识及业务员培训。二、任职资格规定：1、40岁如下，中专以上学历，1年有关工作经验；2、具备较强业务能力及良好沟通协调能力。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：销售代表一、岗位职责：负责销量指标完毕；负责产品分销覆盖与客户关系维护；负责资金回笼。二、任职资格规定：40岁如下，中专以上学历；勤奋敬业，1年以上市场营销工作经验。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：核算员一、岗位职责：负责大客户公司和浩霖公司财务数据往来核对以及与总部往来数据核对；负责监督业务流程操作规范性；负责精确记录部门所有经济事项，提出成本与费用控制合理化建议；负责电脑系统操作与数据管理。二、任职资格规定：中专学历以上，具会计证；一年以上财务经验，具备良好职业道德。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：司机一、岗位职责：负责商品安全运送及车辆维护保养；某些商品上货架陈列。二、任职资格规定：30岁如下，具备B照，两年以上驾龄。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：库管员一、岗位职责：1、负责仓库商品入库验收、摆放、出货及台帐管理，做到精确无误；负责仓库安全、卫生及消防。二、任职资格规定：50岁如下，高中以上学历，能吃苦耐劳，责任感强。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：订货员一、岗位职责：负责向大客户公司下订单及公司各门店产品销量跟踪；负责公司各门店合理库存控制；负责督导公司各门店促销活动及产品维护，完毕销售目的。二、任职资格规定：30岁如下，中专以上学历掌握一定商品知识；责任心强，具备一定沟通能力。部门名称：配送中心大客户经营部岗位名称：大客户商品督导员岗位职责：负责对大客户商品专柜产品知识与服务素质专业培训；大客户商品考核与评估；负责市场调查及竞争对手信息反馈；负责跟踪专柜商品及赠品管理；负责完毕专柜大客户商品销量、毛利、将目的任务分解到各柜并督导完毕。二、任职资格规定：1、女性，30岁如下，中专以上学历；2、有较强沟通能力及有关工作经验，思维敏捷，工作细致，责任心强。第十七节工程部部门名称：工程部岗位名称：经理一、岗位职责：执行并保证完毕公司指令及交办任务，组织领导工程部人员工作，并对部门内人员工作优劣进行奖惩；参加并主持工程招议标工作；拟定合同重要条款，并核签工程承包合同；负责制定监理工作筹划、人员调节，并检查督促执行状况；审定承包人实行性施工技术方案和施工进度筹划；及时对工程实行关于工作质量进度作出决策和调节；参加与所建项目关于生产、技术质量进度等会议或检查；审定工程支付证明、竣工资料、监理文献和报告；核签工程结算书；定期和不定期巡视工地现场，发现问题及时进行解决；及时、精确地向上级报告项目进展状况；精确地控制工程投资费用对本部门费用进行控制管理。二、任职资格规定：大专以上学历，五年以上有关工作经验；具备先进组织、管理能力。部门名称：工程部岗位职能：工程投资控制一、岗位职责：对工程投资进行管理和控制；负责对招标项目招标工作，负责招标文献及评标指标编写；负责对工程承包人结算书审核；会同工程监理人员对进入工地拟用工程材料与构件进行检查，不符合设计文献和合同规定材料与构件回绝签认；组织关于人员对隐蔽工程进行验收和工程量收方，保证数据真实、精确；严格控制工程签证；负责建筑装饰市场价格台帐管理工作；二、任职资格规定：大专以上学历，五年以上有关工作经验；会使用神机妙算软件。部门名称：工程部岗位职能：工程监理主管一、岗位职责：负责新门店前期勘察，并提出勘察报告；负责依照公司对项目质量规定，制定工程量管理制度；负责制定项目工程进度筹划安排、工程投资筹划，制定相应图纸设计、招标文献，并对施工方发出招标函；负责拟定工程进度款支付时间；严格控制施工进度，对重点难点工程应制定出保证工程进度详细办法，有延误工作苗头现象应及时分析因素，明确责任，协调好关系，采用补救办法，并及时报告状况；协调各部门关系，并定期向筹办组报告筹划执行状况及存在问题；组织人员对进入工地拟用于工程材料与构件进行检查，不符合设计文献和合同规定材料与构件回绝签认；在施工过程中随时掌握工程质量状态，对未达到规定及时整治，对重要部位、核心工序、技术规定高对象特别关注，拟定、保证其质量，并向领导报告工程质量；组织关于人员对以竣工工程进行竣工验收；对隐蔽工程进行验收和工程量收方保证数据真实精确。二、任职资格规定：大专以上学历，五年以上有关工作经验或中专以上，以上工作经验。部门名称：工程部岗位职能：工程监理员职责一、岗位职责：现场监理员在工程监理主管领导下，负责做好个人分管范畴关于监理工作；现场检查工程质量、进度、复测、检测工序质量，检查工程材料与否符合规定；核心部位或工序要做好跟踪监理工作；收集施工过程中资料，核对贯彻，做好记录；检查施工进度及施工质量与否符合规定，及时向主管报告状况，并对施工进度及施工质量负不可推卸责任；做好监理工作日记，做好对监理工作筹划、小结、报告、报表及资料、文献管理。二、任职资格规定：中专以上学历，三年以上有关工作经验。部门名称：工程部岗位职能：后援助理职责一、岗位职责：协助工程监理组完毕图纸设计（电脑彩色效果图制作）及招标书编制；按规定做好办公室寻常管理工作，来信来访接待登记，工程文献收发、登记、归档，书刊杂志合同文献登记及管理归档；协助做好工程预付款支付及本部门费用报销工作，并录入登记备案；按工作需要和规定，起草、印发、转发各类文献、文书，并及时整顿归档；做好固定资产、公共财务登记、管理、修缮工作；按制度做好部门员工考勤、考核工作；负责与其她职能部门协调工作。二、任职资格规定：大专以上学历，两年以上有关工作经验；纯熟有关绘图软件（CAD、3Dmax、photoshop）及Office办公软件。第十八节设备部部门名称：设备部岗位职能：设备采购管理一、岗位职责：制定公司设备采购合同样本；进行市场调研，理解设备市场动态；制定典型门店设备配备方案与投资预算；制定典型门店设备采购周期；选取合格供应商进行招标；负责公司各类设备、耗材采购合同谈判和订立；负责新开门店前期勘察，并提交勘察报告和最佳设备配备方案和投资预算；负责将所签合同送审计部门审核和领导审批，拟写请款报告支付设备采购预付款；跟进设备进场日期，保证有及时安装。二、任职资格规定：大专以上学历；熟悉营运设备；思维敏捷，有较丰富谈判经验与技巧。部门名称：设备部岗位职能：设备安装、调试管理一、岗位职责：协调部门间合伙，及时理解新开门店规模和各项工作工程进度安排；制定典型门店设备安装周期表；负责设备验收工作，拒收不合格设备；选取合格工程队，谈判、订立安装合同或合同；管理、跟进新开门店设备安装进度，保证安装选材合格和门店准时开业；负责对新开门店设备进行高度和验收，撰写验收报告。二、任职资格规定：大专以上学历；熟悉超市设备性能和安装规定；对建筑和安装有较全面知识和经验。部门名称：设备部岗位职能：门店开发管理一、岗位职责：制定门店开发管理制度和流程；参加新开门店前期勘察，理解新开门店规模、设备配备和各项工程进度安排；理解新开门店设备布局，跟进管理各种设备进场、安装用材、安装进度和合理性，保证门店准时开业；与新开门店所在地消防支队协调，完毕消防设施报建报批手续；与新开门店所在地供电公司协调，制定变配电方案，订立变、配电施工合同和用电合同；负责核对供应商往来和赔罚款，拟写请款报告，按合同规定支付进度款；建立设备台帐，在新开门店开业后，将有关资料、文档、配件工具移送门店设备课；依照营运需要，负责对新开门店设备进行恰当调节。二、任职资格规定：大专以上学历；有丰富门店前场管理经验；思维敏捷，条理清晰。部门名称：设备部岗位职能：设备维护管理一、岗位职责：制定公司设备操作、设备维修维护和规范安全管理制度；检查贯彻各门店设备维修维护状况，对设备维修维护先进门店进行表扬，对设备维护差门店进行批评和惩罚，及时反馈问题和隐患，保证公司设备较高完好率；跟进质保期内供应商售后服务状况，对服务差供应商提出惩罚；负责制定设备质保期满时验收规范，并组织对新开门店设备质保期满时设备进行验收，并撰写验收记录；与供应商、维修商订立质保期后设备维修年度合约或合同；检查审核门店大修报告，并对门店设备大修进行技术指引；对公司内技术能力及设施解决不了突发设备故障，及时联系供应商组织抢修；依照营运需求，联系供应商对门店设备进行必要调节；制定并贯彻设备维护员专业技能、安全管理知识培训筹划，交流和推广先进设备维修维护经验和办法；制定公司设备中、长期维修维护筹划，并组织贯彻；依照设备维修维护需要，为配件库选购恰当专用配件品种和数量，向所需门店发放；全面掌握各设备供应商产品质量、特性和售后服务状况，并建立相应档案。二、任职资格规定：大专以上学历，男性；熟悉超市设施；有丰富设备维修维护知识和经验；有较强动手能力和管理能力。部门名称：设备部岗位职能：资产管理一、岗位职责：制定公司资产管理制度，并负责贯彻，严格执行；贯彻公司资产控购办法；制定和完善资产入库、退库、调拨、报损等操作流程，并督促贯彻执行；负责定期组织、督促清查各部门、门店设备资产，建立公司资产帐薄，督促各门店建立资产档案；定期制定公司闲置资产清单，合理运用闲置资产，明晰资产配备状况；审核各单位、门店资产调拨申请、报损申请，并协调对报损资产进行残值解决；定期汇总各门店资产异动状况，并知会财务中心。二、任职资格规定：大专以上学历；有较多财务知识；细心、办事有条理；能适应经常外派出差。部门名称：设备部岗位职能：耗材管理一、岗位职责：制定公司营运耗材管理制度，并监督执行；负责营运耗材年度招标、控购，及时跟进耗材质量；制定门店耗材消耗相应销售比例（门店耗材使用原则），和营运耗材食用、调拨、退货操作规范；审核各门店耗材要货筹划，向配送中心耗材库下达配送指令，可以回绝不合规范要货筹划；负责对门店耗材使用数据进行列表记录分析，制定门店耗材消耗指数，提交分析报告，对成果进行通报；及时理解耗材库存状况，购进所需耗材。二、任职资格规定：熟悉营运耗材，并对其品质有一定鉴别能力；对典型门店耗材用量基本掌握；具备一定财务知识。部门名称：设备部岗位职能：能耗管理一、岗位职责：制定公司能耗管理制度和开源节流办法，并组织监督执行；全面掌握各门店能耗状况，负责对各门店能耗数据进行收集、记录，并制成图表进行分析，向领导报告；二、任职资格规定：高中以上学历；理解水电知识和电力率换算；理解各地水、电价格和政府优惠政策。部门名称：设备部岗位职能：安全管理一、岗位职责：制定公司设备安全管理制度，并组织贯彻；负责对门店强电、弱电、制冷、水暖、消防等设施维修维护工作进行安全检查；对公司电气设备进行安全巡逻，及时发现、反馈问题和隐患；协助公司培训部对有关人员进行安全知识培训。二、任职资格规定：男性，大专以上学历；观测力强，动手能力强；对消防、防盗设施有较多认知。部门名称：设备部岗位职能：内务管理一、岗位职责：打印、拷贝本部门所需文档；登记、整顿各类文档，做好文献归档工作；热情接待本部门来客；做好与其她部门协调工作；负责管理公司设备合同档案、耗材管理档案、设备技术档案、资产管理档案和供应商档案；寻常事务性工作和上级交办暂时工作。二、任职资格规定：女性，高中以上学历；有一定档案管理知识；有相称方字功底，记忆力强，办事有条理。第十九节质量控制部部门名称：质量控制岗位名称：质量控制部总经理一、岗位职责：依照公司发展规定，协助采购总监拟定质量控制各项筹划。负责建立、健全公司各项规章制度。负责对公司信息数据予以分析，为领导提供决策支持。负责对公司商品资料、供应商资料、合同档案在信息系统中维护安排及有关工作协调。协助质量控制总经理对质量控制员工进行月度、季度、年度考核。负责公司人员工资、奖金、福利审核。负责公司会议和各项活动筹划与筹办工作。负责公司性文献拟定。负责质量控制会议纪要整顿以及会议事项跟踪贯彻。负责质量控制印章管理。对商品部采购人员业务及巡店工作进行检查，掌握各商品部经理寻常去向。负责质量控制与公司各部门、门店以及外部关系协调沟通。关注和掌握每一位员工心态、工作状态，协助员工不断进步。对员工提高和降职提出客观、中恳建议。对员工劳动纪律、廉洁自律进行监督和提出解决意见。二、任职资格规定：1、大专以上文化。在司内工作两年以上，或有有关工作经验两年以上。2、熟悉商品知识，熟悉办公室工作职责，理解公司采购流程和营运流程。3、有较强组织、领导、协调能力，有一定分析、判断能力。有较强口头和文字表达能力。能操作电脑，理解公司信息系统，非常熟悉质量控制电脑信息流程。部门名称：质量控制部岗位名称：物价助理/商品协调员一、岗位职责：严格按公司规定流程对商品进行可行性进价及售价调节。按照企划部方案规定，与各商品部充分沟通，合理分派DM快讯商品筹划。对短期促销、DM快讯促销商品价格进行电脑维护及生成补差、扣差信息。对DM快讯促销期入库价格跟踪及监督。协助办公室主任对质量控制与各门店、营运部、配送中心等关于商品工作进行协调。汇总各门店调价库存上报状况，核算到每家门店应补差金额及每个供应商应扣款金额，月底汇总调价扣款报表与财务对帐。每日将调价商品汇总以电子邮件发至各门店，每周汇总新品信息以邮件下发各门店，以供门店参照。每月准时收集、汇总各商品部工作筹划和工作总结。二、任职资格规定：1、大专以上文化。在司内相应岗位工作半年以上。2、熟悉商品知识，熟悉公司营运流程和采购流程。3、有一定协调能力，有一定数字分析能力，对事物有一定判断、总结能力。4、能纯熟操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：行政/人事干事一、岗位职责：负责质量控制工资、奖金造表核算工作。负责质量控制员工劳动合同订立以及社会保险等手续办理。负责质量控制员工入司、异动以及离司手续办理。负责签呈草拟以及文献档案管理，涉及质量控制所发文献、各部门收发文献。负责办公用品领用、发放、登台账。负责质量控制会务准备工作。负责对质量控制员工所上交礼物管理。负责对商品部主管工作筹划及总结予以催收及整顿。负责重要文献打印、复印以及收发传真工作。负责质量控制固定资产管理。负责办公区域设施管理、监督及维护。负责办公室寻常接待工作。完毕暂时性指派工作。二、任职资格规定：1、中专以上文化。在司内有关岗位工作半年以上。2、有一定管理、协调能力。3、有一定语言表达能力。4、能纯熟地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：档案管理干事一、岗位职责：负责文本合同整顿，合同档案归档保管。负责合同信息电脑档案建立、维护及下发。负责质量控制所有人员费用报销工作。负责某些文献打印、复印以及收发传真工作。负责办公区域设施管理、监督及维护。完毕暂时性指派工作。二、任职资格规定：1、中专以上文化。在司内有关岗位工作半年以上。2、熟悉商品分类，熟悉供应商构造。3、熟悉公司采购合同，有一定档案管理知识。4、能纯熟地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：信息分析干事一、岗位职责：负责对各项报表进行制作、整顿与分析。负责提供商品部所需报表。电脑系统联营柜组档案整顿及维护。二、任职资格规定：1、中专以上文化。在司内有关岗位工作半年以上。2、熟悉采购流程，对商品数据有一定敏感、分析能力。3、熟悉联营供应商构造。4、能纯熟地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：电脑操作员一、岗位职责：对商品部所引进新品档案进行审核，费用收取予以核查。负责新商品编码制作，以及供应商资料、采购合同单维护和变更。负责裁减商品登记及电脑删改。所有基本档案修改。新品基本数据信息下发至门店。负责商品部某些文献打印。负责商品部所有电子邮件下发工