职业健康管理新规制度范文

职业健康管理1范围本标准要求了企业职业卫生管理关键内容，明确了各部门在职业卫生管理工作中职责和权限。本标准适适用于企业各部门。2规范性引用文件下列文件中条款，经过本标准引用而成为本标准条款。通常注日期引用文件，其随即全部修改单或修订版均不适适用于本标准；然而，激励依据本标准达成协议各方研究是否可使用这些文件最新版本。通常不注日期应用文件，其最新版本适适用于本标准。国家安全生产监督管理总局令第23号作业场所职业健康监督管理暂行要求中国卫生部令第23号职业健康监护管理措施GBZ188-职业健康监护技术规范中国主席令第60号《中国职业病防治法》建设项目职业病危害分类管理措施Q/LK216.8职业健康监护和职业病防治管理3术语和定义下列术语和定义适适用于本标准。3.1职业病，是指企业、机关和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。3.2职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害原因时，比通常职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或可能造成原有本身疾病病情加重，或在作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理状态。4职责4.1装备部、项目部4.1.1负责可能产生职业危害新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进项目标管理工作。4.1.2负责对职业病防治设施进行定时维护检验4.2安全生产部4.2.1负责企业年度职业卫生工作计划起草工作。4.2.2负责企业职业危害申报工作。4.2.34.2.44.2.54.2.64.2.74.2.84.2.94.2.10负责对职业病患者、可疑患者及观察对象，督促复查、诊疗，对患有职业禁忌劳动者协调调换岗位。搜集、保留健康监护汇总、评价汇报。4.3涂磁车间、整理车间、研发部4.3.14.3.24.3.3负责为职业危害岗位职员发放劳动防护用具。4.3.4负责对本部门职员进行职业卫生考评奖惩工作。4.3.5负责本部门职业危害原因通知工作。4.3.6负责本部门职业危害原因控制和治理工作。4.3.7研发部在选择原材料时必需优先采取有利于防治职业病和保护从业人员健康新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐步替换产生职业危害技术、工艺、材料、设备。4.4综合部4.4.1负责为职员办理工伤保险。4.4.2负责在和职员签署协议时注明本岗位存在危害原因，岗位变动时立即和职员协商变更协议相关条款。5.管理内容5.1职业健康管理目标和计划5.1.1年初企业依据管理评审汇报，公布企业年度职业健康安全管理目标。5.1.2安全生产部依据企业职业健康安全管理目标起草企业职业健康安全管理工作计划经主管副总经理同意后公布实施。5.1.3企业各部门将企业职业健康安全管理目标依据本部门实际情况进行分解，制订本部门职业健安全管理目标和工作计划并组织实施。5.2职业危害原因识别5.1.1涂磁车间、整理车间、研发部每十二个月一季度将本部门各岗位存在职业危害原因进行识别，并建立本部门《职业危害原因台帐》。5.1.2各部门将本部门《职业危害原因台帐》报企业安全生产部，企业安全生产部综合各部门《职业危害原因台帐》；建立企业职业危害台帐。5.3职业危害申报5.3.1企业安全生产部依据企业《职业危害原因台帐》，登陆国家安全科学技术研究院网站进行申报。5.3.2将申报用用户名和密码保留，申报后5个工作以后，登陆查看是否有《职业病危害项目申报回执》。5.3.3申报完成后将作业场所职业病危害申报表打印盖章后报集团企业安全生产监督管理部，并留存一份。5.4职业危害通知5.4.1企业综合部在和职员签署劳动协议时，协议中注明本岗位存在职业危害及其后果，采取防护方法。5.4.2从业人员在推行劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业危害作业，应向从业人员如实通知并协商变更劳动协议相关条款。5.4.2企业涂磁车间、整理车间、研发部在本部门各存在职业危害原因岗位设置显著警示标志，周知卡和公告栏，在公告栏中公布相关职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害原因监测结果。5.5职业危害监测和检测管理5.5.1集团企业环境保护分企业每十二个月年初依据企业实际情况制订监测一览表。5.5.2安全生产部依据检测一览表定时联络环境保护分企业进行职业危害监测。5.5.3根据国家相关要求要求，每十二个月和保定市职业病防治所联络进行职业危害原因检测。5.5.4将定时监测、检测、和现实状况评价结果存入本单位职业危害防治档案，并向职员公布结果。5.5.5在监测、检测和现实状况评价过程中发觉作业场所职业危害原因浓度不符合国家、行业标准立即组织责任部门采取方法进行整改和治理，确保作业场所内职业危害原因符合标准要求。5.6职业健康体检5.6.1岗前体检5.6.1.1安全生产部每十二个月组织有职业危害岗位新上岗和转岗职员到职业病防治所进行职业健康体检。5.6.1.2安全生产部依据体检结果将有职业禁忌和其它不宜到存在职业危害岗位上岗职员报综合部，由综合部负责安排职员到其它岗位。5.6.1.3综合部不得安排孕期、哺乳期女职员到有职业危害原因岗位，并将有职业危害原因岗位孕期、哺乳期女职员调离本岗位。5.6.2在岗体检5.6.2.1依据《职业健康监护管理措施》和企业接触职业危险原因毒性分级企业健康监护体检间隔周期应为十二个月一次。5.6.2.2安全生产部每十二个月5月份，更新企业《接触职业危害原因人员台帐》报职业病防治所，拿到体检表和体检时间后，通知企业各部门接触职业危害原因岗位职员参与体检，并将体检结果通知职员。5.6.2.3安全生产部对需要复查和医学观察劳动者，应该根据体检机构要求时间，安排其复查和医学观察。5.6.2.4依据体检结果建立企业《_年度接触有毒有害作业工人健康检验结果一览表》和《_年度体检异常情况及复查结果一览表》。5.6.2.5安全生产部发觉职业禁忌或有和所从事职业相关健康损害劳动者，应立即和综合部联络将职员调离原工作岗位，并妥善安置。5.6.3离岗体检

5.6.3.1在职员离开职业危险原因作业岗位时，应在离开前组织其进行健康监护体检。5.6.3.2在职员离开职业危险原因作业岗位时，为职员复印其离岗体检档案并建立《离岗确定表》，经职员确定后方可离岗。5.6.4应急体检5.5.4.1在发生急性职业危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业危害人员进行健康体检。5.5.4.2对发觉疑似职业病病人，由安全生产部负责向所在地卫生行政部门汇报，并根据体检机构要求安排其进行职业病诊疗或医学观察。5.5.4.3将职业健康检验结果立即、如实通知劳动者本人。5.7职业健康档案建立5.7.1安全生产部每十二个月按要求建立企业职业健康档案。并在年底将本年度职业健康档案进行存档。5.7.2综合部将企业职员健康监护档案按相关要求保留至职员离职后30年，在职期间死亡职员档案保留至死亡后30年。5.7.3在档案存目前职员有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。5.7.安全生产部和综合部每十二个月对职业健康监护档案进行复核。5.8职业病防治5.8.1安全生产部负责定时对每个监护对象进行健康评定，内容包含是否可疑职业病或确定为职业危害影响人员，有否职业禁忌症，是否列为关键监护对象；依据现在综合健康情况和劳动能力判定，提出处理意见（深入检验项目、监护周期变更、诊疗、脱离原作业岗位等）。5.8.2职业病、职业危害原因影响和职业禁忌症确实定，应实施相关《职业病诊疗标准及处理标准》，有效保护劳动者身体健康，促进劳动者整体健康素质。5.8.3企业各部门应为各有职业危害岗位提供并立即更换符合国家和行业标准要求劳动防护用具，并建立本部门《____年度劳动防护用具发放台帐》。5.8.4企业综合部为存在职业危害原因岗位职员办理工伤保险，缴纳保险费用。5.8.5企业和各部门不得将存在职业危害作业转移给不含有职业危害防护条件单位和个人。5.8.6企业安全生产部每十二个月将投入职业病防治费用进行登记，建立___年度职业病防治经费一览表,并存入企业职业危害防治档案。5.9新建、改建、扩建及技术改造项目职业危害管理5.9.1项目部或装备部对所负责新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害，分别在可行性论证阶段委托有资质职业健康技术服务机构进行预评价，并将5.9.2项目部或装备部对新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害，要根据“三同时”要求组织各项工作，5.9.3项目部和装备部对可能产生职业危害新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进项5.9.4装备部对企业范围内职业病防治设施进行定时维护检验并建立检验统计，具体维护措施见企业《安全和职业卫生设施维护检修管理》5.10职业卫生教育5.10.1安全生产部组织人员参与市安全生产监督管理局和相关部门组织培训，经过考评取得职业卫生管理资格。5.10.2企业内教育见企业《安全和职业卫生教育管理》5.11职业健康现场管理5.11.1各存在职业危害岗位职员必需按要求穿戴劳动防护用具。5.11.2企业安全生产部对劳动防护用具发放、穿戴情况定时和不定时组织进行检验，建立《职业卫生检验和处理统计表》，并依据考评奖惩制度进行考评。5.11.3企业安全生产部为企业各部门对使用有毒有害物质和产生职业危害原因岗位5.11.4各部门定时或不定时检验、监督各岗位人员防护用具穿戴情况，对违章操作职员进行警告，制订奖惩制度对违章操作职员明确处罚标准5.11.5装备部为企业各部门职业病防治设施建立维护卡，每日由装备部人员对设备状态进行确定并留下确定统计。5.11.6各部门确保生产布局合理，将有害作业和无害作业分开。5.12职业危害事故管理5.12.1各部门发生职业危害事故后立即开启现场处理方案5.12.2具体汇报和处理程序见企业《职业卫生和安全生产事故汇报和调查处理管理》。5.12.3事故应急处理见企业《危险化学品事故转向应