职业道德调查研究报告

职业道德调查汇报调查汇报实例1：会计专业：中国会计人员职业道德现实状况中国会计人员职业道德现实状况在中国社会主义事业发展过程中，广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持标准，为中国经济发展做出了巨大贡献，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸置疑，中国会计职业道德建设也存在部分问题和缺点。1、会计造假。部分会计人员职业道德意识微弱，不能够遵守职业规范，不能坚持标准，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假会计信息和经济指标，严重影响了政府决议，扰乱了社会正常经济秩序。2、违法乱纪，牟取私利。一些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。3、违反执业准则，弄虚作假。少数会计师事务所会计人员，不严格遵守独立、客观、公正职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊会计报表出具不合适审计汇报，欺骗广大投资者。造成以上表现原因是多方面，现有主观上，又有客观上。主观上，会计人员道德素质偏低，部分会计人员缺乏必需会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒认识或是没有足够重视，缺乏自我控制能力；客观上，一是受社会风气影响。在经济体制转轨过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等部分违反诚信不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假行列中。二是受执业环境影响。现在，中国会计职业道德法律规范不完善，对违反职业道德行为缺乏具体惩治方法，而对坚持标准，严格遵守职业道德会计人员也缺乏必需法律保障和救助制度，使部分会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。社会调查步骤：制订计划设计问卷或访谈发放问卷和约谈收回问卷，统计数据，得出结论撰写调查汇报调查汇报实例2：互联网从业者：高收入是少数压力大是多数公布时间：-05-13起源：人民网责任编辑：崔涛涛“工作这么累，花钱时候就不想再难为自己了。”今年是28岁邱琪在北京某互联网巨头工作第三年。，她从传媒类专业毕业后很快，就进入这家互联网企业做产品经理，经历了数次考评和升级，现在收入比很多同学高。“互联网企业给多，但我们拿是辛劳钱。常常要加班到深夜不说，项目压力、沟通压力此起彼伏，回到家一句话也不想说。”邱琪很无奈地说。经过近20多年发展，中国互联网行业快速更迭，崛起一批又一批行业巨头，细致入微地改善了大家生活，更激发了年轻人创新观念。然而，光鲜背后，在快速迭代压力和充足竞争环境里，很多年轻从业者看似思于千里之外，实则疲于灶台之间。正如北京团市委“北京青年1%抽样调查”显示，北京互联网从业青年群体约61.9万人，月均收入6228.5元，远超其它行业，但49.6%日工作时长超8小时，55.4%拿不到加班费，说明高端行业并不代表高端就业。青年网络从业者是高学历、年轻态知识密集型蓝领调查揭示，从人口学特征上来说，73.0%从业者年纪在28岁以下，平均年纪为26.7岁;67.0%为本科以上学历，其中硕士占12.2%;65.1%从业者为外地户籍。在岗位分布上，像邱琪那样产品岗并不多，19.3%是做编辑，11.7%为开发，还有11.3%是运行人员。整体显示，仅有34.0%人能按标准拿到加班费，进而展现出高月新低时新特点，是经典知识密集型蓝领。王霏是毕业刚满十二个月新闻专业本科生，现在在一家8月才成立自媒体企业做文字编辑，关键负责为企业微博、微信、博客等平台信息编辑公布。“即使企业正在平台构建探索阶段，不像大企业要求那么严格，不过一有新项目投入，加班加点就是常态。新项目开启前30天最忙，每七天只能休息一天，每晚最少要加半小时。是义务性质，没有加班费。那段时间精力总恢复不过来，认为周末跟没休息过似。”调查还揭示，该群体人均月支出达成4301.9元，其中生存性支出百分比较大，房租或房贷就占据了42.5%，人均月支出占月收入七成以上人数达90%以上，基础属于收支双高“穷忙族”。而且，住房情况不稳定，拥有自购住房者仅占25.6%，而其中又有67.8%是北京户籍，即非京籍网络从业青年购置住房人仅占网络做作业青年群体12.3%。租房者平均月租金是2146.6元。王霏最近换了个离企业近部分住处，“交通比较方便，居住条件不错，当然租金也涨了不少，之前房租是元，现在涨到3600元。”她原来要在路上花费3个多小时，加上项目运行早期工作压力比较大，天天全部认为很疲惫，“好在工作本身能消化掉这1600元差价，工资还算能满足我心理预期”。实际上，该群体中位数，众数超出六成人处于租房状态，其中合租方法占72.7%。过半人和王霏情况差不多，租住面积在20平方米以下，其中合租方法占72.7%。40.2%人近3年有两次以上迁居经历。因为在空间分布上，64.2%人居住在四环外，其中住在五环外高达39.6%，所以，44.6%人“在路上”单程时间超出1小时，远高于其它从业者水平。高收入是少数，压力大是多数汇报显示，从业者月收入在6000元以下百分比高，占到63.7%，而万元以上占到13.6%，高收入百分比高于从业青年整体水平月收入众数和中位数全部是5000元，差距不小。而且，大企业比小企业工资高10.0%左右，研发类岗位是运行、编辑类薪酬4到5倍。对于职业和岗位预期，很多从业者表示并不明朗。究其原因，一来是行业本身岗位收入呈马太效应，两极分化;二来则是个人职业流动和发展瓶颈并存。调查发觉，网络青年工作流动性也大。3年里52.5%人全部更换过工作，对工作满意度仅为11.2%。然而，因为互联网行业特殊性，大部分仍在低端层面“换汤不换药”。行业和时俱进让知识结构和技能时刻面临考验，一位青年感慨道，“一入IT深似海。”跟王霏一样，萧煌也是毕业刚满十二个月往届生，现在在一家新兴科技企业做PC端应用开发工作。即使就业时间不长，不过她前后已经换过3次工作。“第一份工作是在济南一家电脑企业做程序员，认为天天全部只是写代码，没什么前途，恰好一个比较有名女装网络品牌在招网站运行管理员，我就趁机跳槽了。”萧煌前两份工作连续时间全部不长，第一份工作只有半个月，第二份工作也只维持了六个月，“跟济南地域相比，上海北京工资水平会显著高一大截，想去大城市打拼一下”。网络里主动分子，现实中宅独青年就从业者个性来说，首先，在网络世界里，她们是主动分子，是网络改变生活推进者。66.7%人会关注或参与过“人肉搜索”、网络署名、网络声援等网络世界群体性活动。32.5%人写过高关注帖子，16.2%人评论在微博中被大量转发过。其次，对网络高度依靠，让41.2%人在闲暇时仍选择“宅”着上网，然而，网上“大拿”和“红人”魅力却没法延伸到线下，现实中比较低社会化程度，出现了67.5%被调研者在京好友不超出5人局面，且当中85.2%全部是同学、同事和同乡。25岁崔光范现在在某著名搜索引擎企业做技术岗工作，身为一名程序员她同时也是社交媒体重症依靠患者。每当网上有部分比如微笑日、跑步计划之类群体性号召活动时，她总会大量转载进行刷屏服务。“网络让个人声音大了很多。我大学时候曾经做过公众营销号，是面向动漫爱好者。”在崔光范看来，网络号召力全部是经过投钱投精力运行出来，偶像效应也会有一定效果。“在有了庞大粉丝基础以后，有时候你说一句话全部可能会产生巨大作用。现在即使改做技术岗工作，个人社交媒体也式微了，但还是期望能给人以主动影响”。邱琪意识到了自己现实社交缺乏问题，于是循着自己爱好，参与了烘焙工坊培训，认识了一批工作上各显神通、周末亲如家人好友。“我还会加入企业爱好小组，周末约同事爬灵山，或去打羽毛球。”在邱琪看