中学行政、后勤人员坐班及管理办法范文（2篇）

第页共页中学行政、后勤人员坐班及管理办法范文[标题]中学行政、后勤人员坐班及管理办法[引言]中学行政、后勤人员的坐班及管理是学校正常运转的重要组成部分。合理的坐班安排和科学的管理办法对于学校的日常工作、师生的正常学习和生活都有着重要的影响。因此，制定中学行政、后勤人员坐班及管理办法是非常必要的。一、坐班安排1.行政人员坐班安排:(1)行政人员根据学校的工作需要，按照规定的工作时间进行坐班。(2)每天的坐班时间为上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至14:00。2.后勤人员坐班安排:(1)后勤人员坐班按照学校的实际需求，制定不同部门的具体坐班安排。(2)后勤人员的坐班时间可根据工作需要进行调整，但保证每天有足够的人员值班。二、坐班管理1.出勤记录:(1)所有行政、后勤人员必须按照规定的时间到岗，并在上岗前签到。(2)值班人员需在规定的时间内完成交班手续，接班人员需在规定的时间内签到确认接班。(3)每位人员都要认真填写考勤表，确保考勤记录的准确性。2.值班制度:(1)学校应建立健全值班制度，明确值班人员的职责和权限。(2)值班人员应当严格遵守规定，做到守时、有序、负责，确保学校的正常运作。3.值班安排:(1)学校行政、后勤人员的值班安排应提前制定，并向全体人员公示。(2)值班人员应当做好值班记录，对学校的各项工作进行记录和汇报，并及时将有关情况向上级领导汇报。4.值班岗位:(1)学校应根据各岗位的工作性质和要求，合理划分值班岗位。(2)值班岗位应当有专人负责，并明确岗位职责和工作要求。5.特殊情况处理:(1)遇到特殊情况，值班人员应根据学校规定的应急预案进行处理，并及时向上级领导汇报。(2)特殊情况发生后，相关人员应将事件的经过、处理结果等情况进行书面记录，并归档备查。三、违规处理1.迟到早退:(1)行政、后勤人员如有迟到早退情况，应按照学校的规定进行扣薪或扣发绩效工资。(2)迟到超过3次或早退超过3次者，应进行严肃处理，包括扣发相应的奖金或其它惩罚性措施。2.擅自请假:(1)行政、后勤人员如需请假，应提前向上级领导提交申请，并按照学校规定的程序进行假期安排。(2)违反请假规定，擅自请假者，应扣除相应薪酬或假期。四、监督与评估1.监督措施:(1)上级行政部门应对学校行政、后勤人员的坐班和管理情况进行监督检查，确保执行情况的规范和有效性。(2)对发现的违纪情况，应及时进行记录，做好处罚措施的执行和追踪工作。2.评估制度:(1)学校应建立相应的评估制度，定期对行政、后勤人员的坐班及管理情况进行评估。(2)评估结果可作为人员绩效考核的重要依据，对表现突出者给予相应的奖励，对工作不力者进行必要的处罚或调整。[结尾]中学行政、后勤人员的坐班及管理的科学化、规范化对于保障学校的正常运转和教育教学质量具有重要作用。通过制定并严格执行坐班及管理办法，将有效提高工作效率，确保学校的良好秩序和教学工作的顺利开展。同时，也需要加强对坐班及管理工作的监督和评估，保障制度的执行和效果的发挥。中学行政、后勤人员坐班及管理办法范文（二）第一章总则第一条为了做好中学行政、后勤人员的坐班及管理工作，营造一个安全、舒适的工作环境，提高工作效率和服务质量，制定本办法。第二条中学行政、后勤人员坐班及管理工作遵循公平、公正、公开的原则。第三条中学行政、后勤人员坐班及管理工作由学校行政管理部门负责组织实施。第四条中学行政、后勤人员坐班及管理工作实行统一规划、分层负责、分级管理、全员参与的原则。第五条各级行政、后勤部门要根据实际情况，加强组织领导、加强培训、加强督导，确保中学行政、后勤人员坐班及管理工作的有效进行。第二章坐班管理第六条中学行政、后勤人员坐班时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。第七条中学行政、后勤人员每天需提前15分钟到达工作岗位，进行岗前准备工作。第八条中学行政、后勤人员必须按时到岗，不得迟到、早退，不得无故缺勤。第九条中学行政、后勤人员在坐班期间要做到遵纪守法、遵守岗位职责，不得私自离开工作岗位。第十条中学行政、后勤人员在工作期间要做好信息登记、来访登记等工作，保障校园安全和秩序。第三章工作安排第十一条中学行政、后勤人员坐班期间，根据工作需要，由上级行政、后勤部门安排具体工作内容。第十二条中学行政、后勤人员坐班期间，必须按照工作安排做好各项工作，保证工作质量和效率。第四章岗位责任第十三条中学行政、后勤人员坐班期间，根据所在岗位的职责，要主动协助教育教学工作，配合学校各项活动的开展。第十四条中学行政、后勤人员坐班期间，要做好日常巡查、检查工作，及时处理和解决各类问题。第十五条中学行政、后勤人员要严格遵守学校规章制度，不得违反学校纪律。第十六条中学行政、后勤人员在坐班期间，要保持工作岗位的整洁和安全。第五章绩效考核第十七条中学行政、后勤人员坐班期间的工作绩效考核由学校行政管理部门负责，考核周期为一个学期。第十八条中学行政、后勤人员的绩效考核主要内容包括工作质量、工作效率、工作态度、工作成果等。第十九条绩效考核结果作为中学行政、后勤人员绩效奖励和晋升提职的依据。第六章法律责任第二十条中学行政、后勤人员坐班期间