海南省商务厅机关处级领导干部竞争上岗专项方案

海南省商务厅机关处级领导干部竞争上岗方案依据《海南省商务厅科学规范和有效监督党组书记用人行为完善厅机关选人用人机制试点工作实施方案》安排，为做好处级领导干部“竞争上岗+任期制”工作，结合我厅实际，特制订本方案。一、指导标准竞争上岗工作以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备、群众公认、重视实绩，民主、公开、竞争、择优标准；坚持考试和工作业绩相结合，个人意愿和组织安排相结合，保持干部队伍相对稳定和结构优化，促进优异人才脱颖而出，造就一支高素质、奋发有为商务干部队伍。二、竞岗职位此次竞岗处级领导职位共有29个，见下表列示：处室职数正处副处办公室12﹡政策法规处12计划财务处12市场秩序处1市场体系建设处12市场运行调整处11服务业和服务贸易处2﹡对外贸易处11边境贸易和东盟处1机电和科技产业处1外商投资管理处1对外投资和经济合作处1﹡招商处11中国协作处11行政审批办公室11累计1118注：政策法规处、对外贸易处、招商处各1名副处长职位，同时公开向各市县商务局、洋浦经济发展局公务员招考。已进行竞岗选拔9个处级领导职位，即市场秩序四处长、服务业四处长、边贸四处长、机电四处长、市场秩序处副处长1个、市场运行处副处长1个、外贸处副处长1个、外资处副处长1个、招商处副处长1个，不列入此次竞岗范围。特殊职位和经选举产生职位，即组织人事四处长、副处长、机关党委专职副书记、工会主席、机关团委书记、老干部四处长、信访处副处长，不列入此次竞岗范围。三、竞岗范围及对象符合担任职务所需条件厅机关在编在职公务员和厅直属机关处级干部。政策法规处、对外贸易处、招商处副处长各1名职位，同时向各市县商务局、洋浦经济发展局符合担任职务所需条件在编在职公务员公开招考。厅机关经过竞岗并任职人员标准上不再参与此次竞岗，如愿意参与并竞上，其现任职位不再保留。四、竞岗资格条件（一）含有《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》要求基础任职条件。（二）竞争处级领导职务者，还应该含有下列资格：1、竞争正处级领导职务，为现任正处级领导职务或非领导职务干部，和现任副处级领导职务或非领导职务两年以上干部（9月前任职）。2、竞争副处级领导职务，为现任正处级非领导职务、副处级领导职务或非领导职务干部，和现任正科级领导职务或主任科员职务三年以上干部（9月前任职）。任职时间达两年未满三年，但近两年连续考评为优异等次正科级领导职务或主任科员职务干部，可破格参与副处级领导职务竞岗。部队转业干部任职时间以在部队任职时间和地方对应任职时间合并计算。3、含有大专以上文化程度。4、厅机关男同志通常57周岁以下（1953年9月1以后出生），女同志通常52周岁以下（1958年9月1以后出生）。5、身体健康。6、近三年年度考评均为称职以上。报考政策法规处副处长、对外贸易处副处长和招商处副处长职位市县商务局、洋浦经济发展局公务员，除了含有上述第（一）、（二）中2、5、6项条件外，还应含有在商务部门工作三年以上经历，年纪40周岁以下（1970年9月1以后出生）。同时，竞争政策法规处副处长职位，必需含有全日制硕士研究生以上学历学位，含有较强文字综合和写作能力；竞争对外贸易处副处长、招商处副处长职位，必需含有全日制大学本科以上学历学位，比较熟练掌握利用外语进行口语交流和阅读，熟悉经济贸易或招商业务，含有较强对外沟通能力。除确因工作特殊需要，厅机关在同一处级领导职位连续任职满5年以上干部通常不再参与同一职位竞岗。五、时间安排8月-9月，进行正处级领导职位竞争上岗。9月-10月，进行副处级领导职位竞争上岗。具体报名和考试时间等另行公告通知。六、实施步骤处级领导职位竞岗基础步骤以下：（一）公布竞岗方案。印发竞岗方案，公布竞岗公告，公布竞争上岗职位、资格条件及实施步骤。（二）公开报名。由申请竞争上岗人员填写《竞争上岗报名表》，并按指定时间提交，逾期不交视为弃权。每个人自愿填报竞争职位，1人可报2个职位，通常以第一职位为主。报名时应填写是否服从组织安排。（三）资格审查。由组织人事处对报名人员资格条件进行审查，确定参与竞岗人员初选名单，报厅党组审定后公布。参与竞岗人员和所竞争职位百分比不低于1：3，若低于1：3，形不成有效竞争职位，可不列入此次竞争上岗范围，许可报考该职位人员改报其它职位。（四）笔试。资格审查合格者进行笔试。笔试内容是公共科目，关键测试干部综合分析、处理实际问题能力。笔试采取闭卷形式。（五）面试。依据每个职位笔试成绩，由高到低按笔试人数60%并不低于1：3百分比确定面试人选。面试采取结构化面试和无领导小组讨论方法，关键测试干部组织领导、沟通协调、应变和处理处理复杂问题能力，每种方法分值各占面试总分50%。（六）组织考察。每个职位面试成绩前2名人员为考察对象。组织人事处会同机关党委、纪检组对考察对象进行考察和民主测评。考察内容关键是思想道德、业务水平、工作实绩、尤其是负担全省性重大活动或任务中表现、廉政情况和群众公认程度，并将考察合适延伸到考察对象八小时以外和个人家庭。（七）党组差额票决。厅党组依据考察对象考试结果、考察和民主测评情况，进行讨论研究，最终以无记名差额投票表决方法确定拟任职务人选。（八）公告和任免。对各职位拟任人选在省商务系统范围内公告，接收群众对拟任人选任前监督。公告期为7天。公告后，未发觉有影响任用问题，办理任职手续，签署任期目标责任书。处级领导职务每个任期3年（属于职务晋升，试用期1年）。七、组织领导和纪律要求竞争上岗工作在厅党组领导下进行。厅党组成立竞争上岗工作领导小组，组长：厅党组书记、厅长叶章和，副组长：党组组员、副厅长王克强、杨照耀。领导小组办公室设在组织人事处，组织开展竞岗工作。符合竞岗资格条件同志要充足认识这次竞岗关键性和必需性，服从大局，服从组织，主动参与竞岗。参与竞岗人员要正确对待竞争上岗，不准弄虚作假，搞拉票贿选等行为。