渣土余土运输服务安全技术操作培训交通事故处理和车辆运行保障及备用措施等服务方案

渣土余土运输服务安全技术操作培训交通事故处理和车辆运行保障及备用措施等服务方案目录TOC\h\z\u第一节、安全技术操作培训 -12-1、培训目的 -12-2、培训对象 -13-3、培训形式 -13-（1）现场授课 -13-（2）现场指导 -13-4、培训内容 -13-一、安全生产教育制度 -13-（一）安全教育的内容 -13-（二）安全教育形式 -15-（三）三级安全教育 -15-1.入场教育 -15-3.岗位教育 -16-（1）本班组安全生产概况、工作性质及职责范围； -16-（四）复工和“五新安全教育” -17-（五）特种做业安全技术教育 -18-（六）安全生产检查制度 -18-1.查思想 -18-2.查制度 -18-3.检查措施 -19-5.查现场、查隐患 -19-（七）安全检查形式 -20-（八）专业安全检查、季节安全检查和阶段安全检查 -20-（九）安全生产检查的方法 -21-（十）安全防火责任制度 -22-（十一）职工劳动防护用品发放标准和管理制度 -23-二、安全保证体系 -24-三、安全生产目标 -25-四、施工运输安全保证措施 -25-五、安全防护措施 -26-六、中、小型施工运输机械大型机械设备安全管理： -27-七、防火措施 -28-（三）消防器材设备完好有效，周围不堆放物品，专人维护管理。 -28-第二节、交通事故处理 -28-一、交通事故应急报案程序： -28-1、事故驾驶员应急报案： -28-2、公司安全设备部： -29-1.1接案后立即第一时间到达事故现场应急处理； -29-1.4报告保险公司出险或委托当地保险公司出险。 -29-二、事故现场应急处置： -29-三、交通事故应急响应： -29-2、公司安全设备部是具体负责交通事故处置的工作部门。 -30-1）立即停车 -30-2）及时报案 -30-3）抢救伤者 -30-4）保护现场 -31-5）做好防火防爆措施 -31-6）协助现场调查取证 -31-7）过往车辆驾驶人员和行人遇见交通事故，应当予以协助 -31-1）头部外伤的表现 -32-2）急救措施 -32-1）主要临床表现 -33-第三节、车辆运行保障及备用措施 -34-一、车辆运行保障措施 -34-1、渣土运输管理小组 -34-2、渣土运输管理制度 -34-3、渣土运输措施 -35-2）、工地进出道口设置洗车平台、沉淀池，配备两台高压水枪。 -35-7）、土方车斗内土体高不超过栏板10cm，装土均匀。 -36-16）.土石方运输车辆司机不能强行要求超量装载。 -37-二、备用措施 -37-（一）途中事故应急处置措施方案 -37-（二）车辆交通事故应急处置措施方案 -38-2配送部主管接到报告后，应及时向公司副总经理报告。 -38-（三）责任主体 -38-1、渣土运输车辆交通事故致人死伤或致公私财物受损的； -38-（四）事件类型 -38-（五）事件分级 -39-1、凡符合下列情形之一的，启动Ⅰ级预案： -39-2、凡符合下列情形之一的，启动Ⅱ级预案： -40-（七）、善后处理工作 -40-第四节、健全安全管理制度 -40-（二）安全技术措施制度 -41-（三）安全检查制度 -42-2.组织本单位安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。 -43-5.对本单位安全生产投入情况进行监督检查，并落实实施。 -43-（六）对于项目质检员的安全生产职责： -44-6.做好因工伤亡及重大未遂事件的现场保护及上报工作。 -45-（七）对于项目机械管理人员的安全生产职责： -45-（八）对于班组负责人的安全生产职责： -45-2.按规定及项目部的要求配备足够的安全专职管理人员。 -46-第五节、安全施工运输管理制度 -47-一、安全管理综述 -47-二、安全生产补偿金和抵押金制度 -47-三、层层签订安全生产责任书制度 -48-四、安全生产奖惩制度 -48-第六节、安全施工运输技术措施 -49-一、安全施工运输措施 -49-二、施工运输机械安全措施 -50-4.砂轮切割片不得打磨物件，严禁磨削钻头、镊子。 -50-三、施工运输机具安全使用 -51-（七）对特殊工序，必须编制作业方案，提出确保安全措施。 -52-四、安全用电措施 -52-（四）对于施工运输现场的电气设施必须达到以下要求： -52-五、消防措施 -53-（一）施工运输现场、材料仓库、危险品库等必须有防火措施。 -53-（十三）二氧化碳或清水灭火机按需要按规定配置。 -54-（十六）高空焊割配备防止熔渣溅落的料斗。 -55-2.危险品库，每25平方米配2只灭火器。 -55-六、保卫措施 -55-七、保卫工作的方针及制度 -55-（二）执行治安防范责任制度，层层签订治安责任协议书。 -56-八、生产、生活物资及机械的保卫工作 -56-九、特殊安全措施 -56-（一）防暴雨措施 -56-1.由于当地雨季可能遇到暴雨，特制定防暴雨措施如下： -57-（二）伤病救援措施 -57-十、机械管理措施 -57-（一）严格落实现场机械管理制度，落实机械管理人员岗位责任制。 -57-（五）各种机械必须有可靠的接地装轩，使用完毕后必须切断电源。 -58-十一、消防保卫措施 -58-（一）严格执行现场保卫消防管理制度，落实管理人员岗位责任制。 -58-（九）严格下班拉闸停电管理（仅保留照明灯）以防火灾稳患。 -59-十二、现场管理措施 -59-（一）严格落实现场管理制度，落实现场管理人员岗位责任制。 -59-（五）做好工人的入场教育，职工安全教育及考核记录。 -59-（七）记好施工运输日记，并保证其真实性。 -59-（九）保持场地整齐干净，垃圾废料天天专人清理。 -59-十三、料具管理措施 -59-（一）严格落实现场料具管理制度，落实料具管理人员岗位责任制。 -59-第七节、岗位职责与考核办法 -61-一、内部管理组织 -61-4、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和稳定。 -61-9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会鼓励员工积极向上。 -61-13、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 -62-一、员工的聘用 -62-二、工资、待遇 -63-2、员工的工资由决定聘用者依照前条规定确定由劳动人事部行文通知财务部门发放 -63-4、公司执行国家劳动保护法规员工享有相应的劳保待遇 -63-三、法定假日 -63-四、辞职、辞退、开除 -64-7、辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。 -64-五、考勤 -65-7、员工的考勤情况由各部门及下属公司负责人进行监督、检查。 -66-二、惩罚 -66-1、违法乱纪对社会及公司造成危害和重大损失。 -66-4、泄露公司机密情报或伪造文件意图行骗者。 -67-11、对保守公司秘密或防止泄密有功的予以表扬、奖励。 -68-一、司机职责： -68-二、人事部职责： -68-10.总经理授权委托的其他工作。 -69-三、监察部职责： -69-四、办公室主任（或行政管理人员）职责： -69-五、业务员职责： -70-六、营运商务人员职责 -70-七、采购商务职责 -71-八、采购职责 -71-九、仓库主管职责 -71-一、采购新品进货流程 -72-二、淘汰商品流程 -72-1、可以提出淘汰商品的部门：采购部、营运部。 -72-三、门店进货流程 -73-备注：进货周期是可预见性的定量不要订了货却不知道什么时间到 -73-四、门店调货流程 -73-五、门店退货流程 -74-六、循环盘点流程 -74-七、业务报销流程 -74-八、借款流程 -74-九、维修流程 -74-一、仓库管理规范 -75-1.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 -75-二、仓库陈列要求 -75-三、会议制度 -76-1、事先将会议的通知（目的、内容、时间）发给每位参会人员。 -76-3、会议期间不得大声喧哗膝下聊天、当众接收机、外出办事等等。 -76-2、会议记录会后分发各参会人员并签字确认。 -77-四、例会时间 -77-1、早会：主持人经理、参加人员业务员、时间5到10分钟。 -77-五、报表制度 -78-六、培训制度 -78-七、差旅费开支管理规定 -79-2、员工出差费及补助 -79-5、员工出差住宿费按职务级别、出差地区类别执行标准为： -79-2、部门正、副经理：一般地区100元；特殊地区120元。 -79-八、办公用品领用规定 -80-九、电话使用规定 -80-1、电话为办公配备、使用私事打市内电话不得妨碍联系公务。 -80-3、联系业务时应尽量减少挂发长途电话降低费用 -80-二、内部管理机构 -81-三、公司内部管理流程图示 -83-1、会议管理流程 -83-具体会议管理工作流程图 -84-二、公司管理制度大纲 -108-三、员工守则 -109-四、文件管理制度 -110-1、文件管理内容主要包括： -110-2、收文的管理与签收 -110-1）凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收 -110-3、公文的编号保管 -110-4、公文的阅批与分转 -110-5、文件的传阅与催办 -111-3）文件阅完后，应送交办公室秘书，切忌横传。 -111-6、档案管理制度 -111-8）归档资料必须符合下列要求： -112-五、保密制度 -113-6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 -114-9、办公室应定期检查各部门的保密情况。 -114-六、印章使用管理制度 -114-1、印章的刻制 -114-2、印章的保管和使用 -115-1）印章的保管 -115-2）印章的使用 -115-1.公章： -115-2.合同章： -115-3.法人私章： -116-4.财务章： -116-5.其他职能部门章： -116-3、印章的废止、更换： -116-4、印章保管人的责权范畴： -117-七、证照管理制度 -118-1、公司证照由总经办指定专人统一管理。 -118-1）证照借用程序： -119-2）证照复印程序： -119-八、证明函管理制度 -119-2、公司证明函由总经办指定专人统一管理。 -119-九、会议管理制度 -119-1、总经理办公会议制度 -120-1）参加人员： -120-2）开会时间： -120-3）会议主持： -120-4）会议要求： -120-5）会议主要内容： -120-1.会后工作： -120-（4）总经理办公会议下达的决定内容由综合管理部负责解释。 -121-2、公司月度例会制度 -121-1）参加人员： -121-2）开会时间： -121-3）会议主持： -121-4）会议要求： -121-5）会后工作： -122-十、办公用品管理规定 -122-1）采购、印刷品印制： -122-2）领用： -123-3）保管： -123-十一、公司车辆管理制度 -123-3、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。 -124-9、驾驶员应做到合理用车，节约用油，做好行车记录。 -125-12、违规与事故处理 -125-14、车辆管理补充制度 -125-1）日常管理 -125-3.所有车辆保险、年审、维修、清洁等由行政办公室负责办理。 -126-2）安全管理 -126-3.发生任何事故必须第一时间报告行政办公室。 -126-3）维修、维护管理 -126-4）油料管理 -127-5）车辆违规处理规定 -127-10.非工作时间公司领导用车： -128-十二、考勤管理制度 -128-1、作息时间： -129-1）每周工作五天，加班可于事后调休。 -129-2、考勤 -129-2）无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。 -129-3、事假 -129-4、病假 -129-5、婚假 -129-6、工伤假 -129-7、丧假 -130-8、事假、病假、婚假、工伤假等批准权限： -130-9、旷工 -130-10、其他 -130-4）凡受本制度处罚的员工，扣发其该年度一定数额的年终奖。 -131-十三、出差管理制度 -131-1、本规定适用于公司全体员工。 -131-3、交通费、住宿费凭据报销。伙食补助费、津贴实行定额包干。 -131-14、本规定由行政办公室负责解释。 -133-十四、通讯管理制度 -133-1、固定电话： -133-2、移动电话 -134-十五、公司宴请接待制度 -134-1）本办法规范了招待费的使用范围、标准等。 -134-1、用餐程序及标准 -134-4、招待陪同： -135-5、招待用烟、酒： -135-6、来宾住宿费用标准 -136-7、礼品、会务 -136-8、其他 -136-5）招待用餐需饮酒的，必须适量，不得因酒误事或损害公司形象。 -136-十六、借款和报销的规定 -137-1、借款审批及标准 -137-4）其他临时借款，如业务费、备用金等，按相关规定办理。 -137-2、允许借款范围： -137-5）确实需要现金支付的其他支出。 -138-3、不允许借款范围： -138-4、固定资产及低值易耗品采购标准及审批 -138-5、各项费用报销要求 -138-1）报销单据必须是带税务章的发票，否则不予报销。 -138-3）报销手续要齐全完备 -139-6、报销的正常程序： -139-3）员工招聘、调动、离职等规定 -139-十七、招聘 -139-4）部门经理助理以上人选由分管领导和总经理亲自笔试和面试。 -139-1、任免： -139-2、员工调动： -139-3、离职 -140-十八、计算机管理规定 -140-2）未经计算机管理人员许可，任何人不得擅自开机。 -141-4）不得在计算机上放影碟、玩游戏或做与工作无关的事情。 -141-10）离开计算机时，保持计算机待机状态，下班时，关闭计算机。 -141-十九、卫生管理规定 -141-二十、财务管理制度 -142-1）承兑汇票指定专人负责管理,管理人员要详细登记台账； -143-二十一、财务报销管理制度 -144-1、总则 -144-3）本制度适用公司全体员工。 -144-2、日常费用报销流程 -144-4、费用报销的一般规定 -145-5、工薪福利支付流程 -145-1）工资支付流程： -145-2）社会保险支付流程： -146-6、专项支出财务报销流程 -146-4）其他专项支出报销流程 -147-1.费用范围： -147-2.费用标准： -147-3.财务报销流程 -147-4.付款流程： -147-（3）财务部根据审批后的报销单金额付款； -147-二十二、员工工资发放管理制度 -148-1、总则 -148-2、工资结构 -148-1）员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 -148-3、工资系列 -148-2）管理层系列适用于公司总经理、副总经理。 -149-4）生产工资系列适用于生产部从事生产工作的员工。 -149-二十三、廉政建设管理制度 -149-3、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督； -149-7、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用； -150-二十四、安全保卫制度 -150-5、抓好安全用电： -151-6、落实防盗措施： -151-1）财务室要安装防盗门窗。 -151-二十五、消防安全管理制度 -151-9、公司禁火区内严禁止使用明火，严禁燃放烟花爆竹。 -152-二十六、宿舍管理制度 -152-二十七、保洁管理制度 -153-1、保洁员负责公司办公楼内各处卫生清洁服务。 -154-5、地面距离3米以上的外墙清洁，由专业清洁人员进行定期清洁。 -154-二十八、设施维护管理制度 -154-3、严禁损公利已行为，严禁乱报乱修及偷换公司设施设备私用。 -155-11、电工材料堆放整齐，工作完后垃圾及时清理。 -156-二十九、各部门职责 -156-1、行政办公室职责 -156-1）负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 -156-2、财务部职责 -158-3、销售部职责 -158-4、技术部职责 -159-7）负责建立公司技术资料库。 -159-9）按照技术工艺流程编写工序作业指导书。 -159-5、采购部职责 -159-5）负责严格监控公司物资的状况，控制不合理的物资采购和消费。 -160-7）组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。 -160-五、考核评比标准 -160-一、考核评比对象 -160-二、考核评比方式 -160-（一）季度考核 -160-1、考核内容。 -160-2、考核方式。 -160-3、考核时间： -161-4、记分标准： -161-5、评比结果及奖惩措施： -161-（二）年终综合评比 -161-1、年终综合评比内容： -161-2、记分标准： -162-3、评比结果及奖惩措施： -162-三、考核评比记分标准 -162-（一）季度考核（总分100分）。 -162-12、运输公司所属车辆不得随意倾倒渣土。发现一次扣2分，扣完为止（总分6分） -164-（二）年终综合评比（总分100分） -165-1、全年考核情况（80分）。 -165-2、政府通报、社会评价（20分）。 -165-四、备注事项 -166-第一节、安全技术操作培训安全生产教育制度工程开工前，必须对驾驶人员进行安全生产三级教育，安全教育可运用多种形式。对驾驶人员经常进行有针对性的安全生产教育，使职工正确认识“生产必须安全，安全才能促进生产”的辩证关系，既要鼓足干劲，又要具有科学态度，一丝不苟地遵守安全技术操作规程。每月定期两次对驾驶人员进行现场安全培训教育，时间分别为1日和15日。对现场的特殊工种及各种技术工种，必须经常组织劳动安全保护教育，使他们在劳动操作过程中正确使用劳动安全保护用品，提高自我安全保护意识。节前、节后、季节性变化时，必须对参与人员进行专项安全教育。1、培训目的为了使本项目所涉及现场运输人员能全面地了解设备，增强驾驶及运输的技能，我们除了向用户提供整个运输过程的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场运输人员进行全面高质量的培训。培训的目的主要是使运输人员不仅对车辆有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保安全可靠地出行。培训内容主要包括汽车应急维修、工作原理、驾驶技术等理论培训及运输操作规程、现场操作、车辆的维护保养工作、安装调试、车辆运行参数调整、车辆故障排除、事故应急措施等内容。2、培训对象现场车辆维护人员。维护人员是指对项目中的车辆进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：了解车辆结构、运行工作原理、操作及保养等内容；掌握驾驶操作规程、车辆保养方法以及运行参数调整等；掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；指导一般操作人员的现场工作等。3、培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：（1）现场授课由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。（2）现场指导在项目执行过程中，我们的负责人在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。4、培训内容一、安全生产教育制度（一）安全教育的内容1.安全思想意识教育。就是通过说教训，清除人们头脑中那些不正确的判断思想，而灌输新的正确思想；昼望和安全行动，树立人们的安全意识。对全体职工进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、操作规程的教育，并结合本单位的具体情况，通过各种教育方式使全体职工掌握、了解各项方针、政策和规章制度的内涵，使之得以贯彻落实、执行，安全生产才有保证。2.劳动纪律教育。主要是使全体职工懂得严格执行劳动纪律对安全的重要性，加强劳动纪律教育，不仅是提高单位管理水平、合理组织劳动，提高劳动生产效率的重要条件，也是减少或避免伤亡事故和职业危害，保障安全生产的必要前提。多年实践证明，重视纪律教育，严格执行劳动纪律，安全生产就有保证，反之安全生产就难以实现。3.安全知识教育。主要包括：一般生产技术知识、一般安全常识、专业安全技术知识的教育，要掌握安全知识，就必须同时掌握相应的生产技术知识，了解单位的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具、设备的构造质量、规格性能、操作技能和使用方法，还要使职工了解掌握本单位危险作业区域及其生产中使用的有毒有害原材料，可能散发有毒有害物质的安全防护常识和消防规章制度、个人防护用品的正确使用方法、伤亡事故报告方法等。4.专业安全技术教育。是指对某一种的岗位职工，必须具备的专业安全知识专门教育。使岗位职工熟悉了解掌握单位根据有关专业制定各种安全操作技术规程。5.安全技能教育。主要对职工进行安全操作技能，安全防护技能、安全避险技能、安全救护技能、安全应急技能技术知识的教育。这种教育以班组为基础，依赖有优秀技能经验的实践者做监督的保证。6.事故案例教育。通过对一些典型事故，进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施，来教育职工，使他们引以为戒，不蹈覆辙。（二）安全教育形式为了保证工程运输安全管理工作的需要，我们采取的安全教育形式是：1.会议形式：如安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交谈会、事故教训现场会、展览会、知识竞赛。2.报刊形式：订阅安全生产方面的书报杂志，企业自编自印的安全刊物及安全宣传小册子。3.张挂形式：如安全宣传横幅、标语、图片、黑板报等。4.固定场所展示形式：劳动保护教育室、安全生产展览室等。5.现场观摩演示形式：如安全藻作方法、消防演习、触电急救方法演示等。（三）三级安全教育1.入场教育新工人入场后，由项目部综合部负责，安全部安监人员进行讲解党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规及水电施工运输建设的有关安全规章制度。讲解劳动保护的意义、任务和安全生产有关要求。介绍本企业安全生产情况、企业施工运输特点、机械设备状况（机械性能、作用、注意事项）和生产危险要害部位。介绍一般安全生产防护知识、用电、起重、架设等其他作业常识。介绍本企业安全组织，机构，结合同行业常见事故案例进行分析，阐明事故原因及事故处理程序，最后提出具体要求然后进行方针、政策、法规、制度规定等安全知识考试，考试不合格者先不予安排工作岗位，待补考及格后，登记册存档保存。2.施工运输队生产特点、作业内容不同，在进行安全教育时，要结合各施工运输队具体生产特点进行教育。重点讲解本施工运输队生产特点、性质、生产方式、人员组成，安全活动情况和作业中对安全生产的要求，施工运输队关于安全生产的规章制度、劳动防护用品的穿戴和维护保养。生产作业中常见的事故原因和采取的避险措施以及文明施工运输、安全生产经验，还要讲解，施工运输队的施工运输任务、消防、用电安全知识等。使新职工对本施工运输队安全生产内容及重要性有了进一步了解有了较深的印象，然后再分配到生产作业班组的具体岗位。3.岗位教育新工人入场及新调转工作的工人，由于作业环境和工作岗位发生了变化，为了使这部分人尽快适应新的环境必须进行岗位教育。岗位教育着重讲解：（1）本班组安全生产概况、工作性质及职责范围；（2）新人场工人和新换岗工人要从事的生产作业性质、必要的安全知识以及班组岗位所使用的各种机具设备及其它安全防护措施的性能和作用、岗位的安全操作规程、规章制度等；（3）本岗位安全技能训练；（4）作业场地具体地点、环境保护、清洁卫生、防火安全知识；（5）讲清楚容易发生事故或有毒有害危险区域：（6）讲解个人安全防护用品用具的穿戴和保管使用方法。岗位教育方法：一般采用“以老带新”或“师徒包教包学，订立包教合同”使新工人按规定掌握生产技术知识，熟悉作业环境，掌握安全操作技能。（四）复工和“五新安全教育”1.职工因某种原因休假后重新返岗，休假期间可能因各种因素造成情绪上的波动、身体的疲乏、思柜麻痹、精力分散，复工返岗后容易因意志失控或心境不稳定而产生不安全行为，针对休侣的类别进行复工教育。教育时结合复工者的具体情况可进行重温本工种安全技术操作规程、熟悉机械设备性能等，做到有的放矢。2.随着科学技术的发展，机械化程度越来越高，施工运输过程所采用的新工艺、新技术、新材料、新产品、新设备日益得到广泛利用。由于“五新”作业未知因素多，人们对“五新”的危险因素了解得少，缺乏操作知识和经验，字易发生事故，因此必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。一般可采取下列办法进行教育：（1）确定生产过程中的危害、危险因素，收集有关安全资料；（2）确定主要危害，针对具体情况加强劳动保护和改善作业环境：（3）通过对“五新”工艺在生产过程中产生各种不利因素予以评估，在充分研究试验的基础上，制订切合实际的安全管理制度、安全操作规程，再对操作者和有关人员进行专业教育和训练。经严格考试合格后，才允许使用或操作。（五）特种做业安全技术教育特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业，如电气、锅炉、起重、压力容器；焊接，厂内机动车、卷扬、登高架设等。对于特种作业人员的培训教育必须经过专门培训和教育，经过地方劳动部门培训教育考核合格后，发给安全操作许可证者方可上岗作业。对特种作业人员的复训，一般两年进行一次，复审不合格者必须重新参加培训考试，否则一律不安排其上岗从事特种作业。（六）安全生产检查制度安全检查的内容1.查思想检查各级领导和全体职工，是否以党和国家安全生产方针、政策、法规、规章制度为依据，领导是否把安全生产纳入工作议事日程，是否认真贯彻落实安全生产责任制度。各个职能部门是否执行各项制度，是否真正做到了齐抓共管。工人是否认真执行了各项管理制度和安全操作规程。是否有违章和违反劳动纪律现象。2.查制度查各施工运输队安全生产规章制度是否健全，是否按项目部要求建立健全了安全组织机构；各级人员安全生产职责；特种作业人员管理制度：违章、违纪及安全奖惩制度；安全检查及隐患整改制度；班组、个人防护用品保管制度；是否制订了各种安全技术操作规程。3.检查措施检查各工施工运输队是否编制安全技术措施、计划和施工运输方案；措施和计划是否有针对性；是否认真执行了安全技术交底，是否有隐瞒事故行为；对生产过程中发生的障碍，未遂事故是否及时报告和采取了防范措施。4.检查安全教育培训对新人场的工人是否做了安全教育和岗位培训；从事挎种作业的人员是否是持证上岗；现场各类宣传标志、警示牌是否按规定挂到有效、醒目区域等。5.查现场、查隐患这种检查从施工运输现场开始，查运输道路；查风、水、电：查火工材料管理；查安全支护；查生产常用机电设备和各种工器用具；查各种保险装置；查开挖安全清撬情况，查所用各种起重设施的制动装置、信号、通讯设施的可靠灵敏度；查个人安全防护用品的使用情况；查各种可能发生事故的各类事故隐患。在检查过程中对于查出的各类事故隐患逐项做好文字记录，能当场解决处理的，立即处理，当场解决不了的，现场作出警示标志，然后立刻形成检查纪要或发隐患整改通知，限定处理时间，落实到单位和负责人进行处理。（七）安全检查形式1.项目部每月组织一次全面性的安全文明生产大检查，由项目部主要领导负责，相关业务部门和专业人员参加，对项目部各个施工运输部位进行现场检查。通过检查，找出存在的问题、事故隐患和各类可能发生事故的因素，然后按“三定”（定人、定时间、定项目）的原则逐项整改。2.施工运输队每周组织一次安全检查。由施工运输队队长负责，组织队里负责人、技术员、安全员、施工运输员、班组长参加，对施工运输队作业范围的安全生产进行检查，重点查的内容根据本施工运输队的生产内容作业性质具体情况而定。3.班组每天进行二次安全文明施工运输检查。作业前班组长组织作业骨干，对当天施工运输任务、现场环境及作业过程可能出现的不安全状态进行检查、分析，哪些部位是薄弱环节要充分估计到，采取相应的防护措施来避免可能发生的事故，还要对班组所使用各种机具、安全防护设施、个人防护用品进行检查，堵塞一切不安全的漏洞，保证生产作业过程的人身安全和设备财产安全。下班前班组必须再进行一次详细检查，查出不安全因素能现场处理的不准推给下一班，当班处理不了的，必须向下一班班组长做清楚详细的交待，并做好文字记录以备检查核实。（八）专业安全检查、季节安全检查和阶段安全检查1.专业性安全检查随着生产进度的发展、工序变化、新设备的投入使用等，都要搞专业性安全检查，组织专业人员对某项目进行检查评估、分析，然后进行技术交底，保证作业过程中人身和设备安全。2.季节性安全检查针对一年四季气候的自然变化，春季做好防冻融、防滑坡、防坠石等的检查。夏季以防汛、防雷击、防坍塌、防暑、防触电等项检查。秋、冬季节以防火、防滑、防寒为重点来检查。3.阶段性安全检查这种检查的目的是针对某阶段某项工程项目的施工运输过程、竣工验收前的安全检查，通过检查发现和消除各类事故隐患，为下道工序施工运输打下良好的安全基础，堵塞mm、防止遗留不安全因素。（九）安全生产检查的方法成立安全生产检查小组，有组虫领导，有明确目的，有检查计划，有具体要求、有整改措施和评分标准。1.检查要有重点抓住施工运输难度大、危险性大的部位，如竖井开挖、调压井开挖、不良地质段开挖、作业台车的制动信号、起重用具、操作人员的行为以及洞群开挖作业、火工材料的管理、清撬险石、作业面的风水管线使用与完好情况、安全支护办法等，因为这些部位都是危害职工健康和机电设备的重要因素。2.检查和整改隐患紧密结合起来检查是手段，整改隐患是目的。安全检查要贯彻“边检查边整改”的原则，对查的问题，做到条条有着落，件件有交待。达不到检查整改要求决不放过。3.检查要与总结经验、推广经验结合起来对于安全管理工作做得好的单位、班组及个人要予以表扬、奖励。对于安全工作做得较差的单位、班组及个人要给予批评。对于忽视安全工作出现未遂事故或造成危险的要给予严厉批评和惩罚。树立好的典型激励落后共同提高。4.推行安全检查表办法利用安全检查表进行安全检查，是发现潜在危险因素的一种切合施工运输实际简单实际的好办法，它通过初步定性的安全分析，将复杂的大系统分割成若干个小系统，然后集中有经验人员的智慧，经过全面周密的讨论确定出整改措施，不至于出现漏项和失误。它优点在于全面、直观、准确、广泛、是安全检查的一种有效方法。（十）安全防火责任制度1.项目部成立防火安全领导小组。项目部经理任组长，副经理、总工、安全部人员任成员。配专职消防检查人员，全体职工为义务消防员。2.项目部经理是本单位第一防火负责人，全面负责本单位的消防工作，其主要职责是：认真贯彻上级有关消防安全工作的方针、政策、指示、规定，将防火安全工作纳入重要会议日程；布置和组织本单位的消防宣传教育工作，组织指定和贯彻防火责任制和消防规定；组织参加防火检查，研究整改火险隐患，建立义务消防队组织，经常进行训练，给予必要的时间和创造训练条件，落实消防设施，配备必要的消防器材。对本单位发生的火灾事故，积极组织补救和保护现场，参与调查处理。新的设备投入使用，要求严格执行安全、卫生、防火规定并做好维护、保养和管理工作。3.防火保卫人员在项目部防火安全领导小组的领导下，具体负责防火安全保卫工作，结合本工程的实际情况，建立健全各级人员的消防管理制度，教育全体职工掌握“三懂”“三会”消防知识，即懂火灾危险性，懂预防措施，懂补救方法。会使用消防器材，会处理事故，会报警。根据施工运输现场实际情况，确定出重点防火部位，防火重点部位要设置明显的防火标志，配备一定数量的常规消防器材，防火重点部位需动火时，必须执行防火审批制度。（十一）职工劳动防护用品发放标准和管理制度劳动防护用品各单位必须严格执行发放，项目部主管部门不准随意扩大发放范围提高标准和降低防护用品质量和使用期限。从严掌握，严禁滥行发放。发放原则是根据项目部规定现行劳动保护用品发放标准，如工种变动，要待前期护具到期或折价之后，再按新标准发放，临时变动工作或从事多种作业的人员，应以经常从事的工种为准发给防护用品在短期内从事某项作业，需补加防护用品时，要经单位领导批准。对于生产中必须配戴的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具，防尘口罩等，职工个人特殊防护用品，必须根据特殊工程要求配备齐全，并保证使用产品的质量，建立定期产品质量检验制度，此项工作由材料、技术、安全等部门参加对每次购进的防护用品进行检测，凡未经国家检验机关批准，生产的防护用品，不准采购，凡检验不合格，失效的防护用品一律不准发放、使用。高处作业，电工用的安全带，洞内或其它作业人员用的防尘口罩，防毒面具，可按实际需要随时发给使用者。职工在调动工作岗位时护具自带，调出项目部的一律凭调转关系带护具卡到材料库办理注销卡片手续／未经护具库办理手续的人员，不予办理调离关系。对于丢失或外因的损坏的劳动防护用品，一律按照领用期限的比例折价赔偿后，方可重新补发，如故意损坏按原价赔偿。二、安全保证体系成立以项目经理为组长、专职安全副经理为副组长、各科室负责人为成员的项目安全生产领导小组，由项目经理对本项目安全生产负总责，专职安全副经理负责工程施工运输的安全生产技术责任。由安全部具体负责日常安全工作，制定各项安全制度，派安全检查员检查督促各项安全措施的落实，每个施工运输工区、队均设立专职安全员，负责各工区、队的安全工作。我们将为本项目建立如下的安全生产管理体系：三、安全生产目标在实施本工程的全过程中，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行国务院第393号《建设工程安全生产管理条例》及省市颁布的有关安全生产的规定，确保施工运输周围环境和施工运输人员安全，做好“三无三消灭、一创建”即：无工伤死亡事故、无交通死亡事故、无火灾事故；消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭惯性事故；确保无重大责任安全生产事故产生，一般事故发生率控制在0.3%以内。确保本工程创建合格施工运输工地。四、施工运输安全保证措施（一）施工运输期间，所有工作人员穿戴醒目易于辨认的工作服。（二）进入护栏安装作业现场必须戴安全帽。（三）打桩机、运输车由专人操作。（四）护栏安装、拆除必须按规范要求设置施工运输标志，所有施工运输作业人员在设置的施工运输作业区域内作业，在通车路段禁止随意穿越。（五）施工运输现场所有用电设备必须安排持证电工值班，小型电气设备应在当日值班电工的指导下操作。（六）组织本单位安全生产方面的宣传教育和安全生产管理人员的教育、培训工作。（七）监督检查所属各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。五、安全防护措施安全警示标志按现场需要制作和设置，以警示作业和其他人员，采取相应的操作程序作业或避让措施，防止不安全因素的发生，标志牌设置充足、牢固，确实发挥警示在前的作用。机械设备的遮盖等施工运输作业的安全防护设施与作业危害预防防护设施安全、稳定、有效。定期检查，严防疏漏。项目经理在编制、检查和评价生产计划的同时，认真编制、检查和评价安全技术措施计划，做好施工运输生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合，防止事故发生。树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致，对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产计划优先安排。对施工运输中重要安全防护设施、设备的实施工运输作要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施，对违反安全生产制度和安全技术规程的施工运输生产活动，应及时予以制止。制止违章指挥和违章作业，在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。定期和不定期地组织安全活动和安全生产检查，掌握安全生产情况，检查生产中的不安全问题和事故隐患，提出改进意见，并监督落实整改。做好本施工运输路段重大危险源和重要环境因素的等级建档工作，定期对本施工运输现场重大危险源和重要环境因素进行检测、评估、监控，制定本施工运输项目安全事故应急处置措施方案。项目经理应该经常参加安全生产大检查和安全事故的调查、处理工作。六、中、小型施工运输机械大型机械设备安全管理：（一）各施工运输企业的大型机械设备由使用单位统一管理，本公司工程部负责对其实施监督。（二）在大型机械设备进场前，向设备使用单位做好书面交底，设备使用单位应在其指导下，按交底书的要求，做好大型机械设备进场前的各项准备工作。（三）塔吊操作手必须持证上岗，不得违章操作。塔吊各项性能良好，实行例保制度并有记录，机貌整洁，机况良好。（四）使用时，专人看管并设置安全栏；不用时重要部位做好防雨、绝缘、断电工作。现场施工运输的各种机械须具备齐全的出厂合格证明，安全操作验收证明。七、防火措施（一）现场用火作业区、材料堆放场、仓库和生活区域划分明确。用火作业区还要远离居民区，做到不扰民。（二）仓库、宿舍、食堂、料场等临时设施区域内，设置常规消防器材，100平方米配备3只灭火器。（三）消防器材设备完好有效，周围不堆放物品，专人维护管理。（四）各种机械设备的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。（五）现场动火应按规定操作，要制定专人监护。（六）易燃、易爆物品要专库存放，并加强管理。第二节、交通事故处理为应对余土运输在运行过程中出现交通事故及意外情况的发生，根据《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》的规定精神，结合安全生产的要求，特制定本预案：一、交通事故应急报案程序：1、事故驾驶员应急报案：1.1交警事故电话：122；1.2消防报警电话：119；1.3人身救援电话：120；1.4通知公司安全设备部。电话。2、公司安全设备部：1.1接案后立即第一时间到达事故现场应急处理；1.2立即报告当地交警、路政、安监、消防等部门及公司安全设备部、车队，报告事故时间、地点、伤亡人数、概况等；1.3立即报告公司主管领导，安排事故处理，再逐一向上级主管部门报告；1.4报告保险公司出险或委托当地保险公司出险。二、事故现场应急处置：1、驾驶员留守保护现场；设立相应的安全警戒标志；如能使用车辆灯光时，还应立即开启危险报警闪光灯；疏散其它无关人员接近事故现场；严禁事故现场及周围出现火种、使用明火；积极配合交警、路政、消防等部门工作人员的现场处置。2、如有人员伤亡应采取紧急措施，拨打当地120电话；积极抢救伤员，拦车送往就近医院，如抢救伤员必须移动现场时，要标明和保护现场车辆及受伤人员的原始位置标记。三、交通事故应急响应：1、公司安全设备部、车队接到报案电话后，应立即于第一时间赶赴事故现场或安排现场驾驶员及有关人员，具体负责并积极主动配合交警、路政、安监、消防等部门抢救伤员、施救车辆，做好现场应急处置工作。认真记载事故人员伤亡情况，车辆损坏程度，施救处理结果和其它需要解决的问题及时向公司安全设备部报告。2、公司安全设备部是具体负责交通事故处置的工作部门。2.1接到事故报案电话后，立即报告公司主管领导，通知所属车队，并向保险公司报案申报出险。2.2根据事故严重程度，安排设备安全部、车队、修理厂和有关施救人员，准备必要器材、零配件和所需物品，赶赴事故发生地进行急救。3、公司主管安全工作领导，接到事故报告后，迅速向上级各主管部门汇报事故情况和施救处置情况。交通事故处理1）立即停车车辆发生交通事故后，必须立即停车。停车以后，按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯。如在夜间发生事故，还需开示宽灯、尾灯。还须在车后按规定设置危险警告标志。2）及时报案当事人在事故发生后应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案。在警察来到之前，不能离开事故现场，不允许隐匿不报。在报警的同时，也可向附近的医疗单位.急救中心呼救、求援。如果现场发生火灾，还应向消防部门报告。交通事故报警电话号码为110或122。当事人应得到接警机关明确答复才可挂机，并立即回到现场等候救援及接受调查处理等。3）抢救伤者当事人确认受伤者的伤情后，能采取紧急抢救措施的，应尽最大努力抢救，包括采取止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏等，并设法送就近的医院抢救治疗。对现场散落的物品，应妥善保护，注意防盗防抢。4）保护现场保护现场的原始状态，包括其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。当事人在交通警察到来之前，可以用绳索等设置保护警戒线，防止无关人员、车辆等进入，避免现场遭受人为或自然条件的破坏。为抢救伤者，必须移动现场肇事车辆、伤者等，应在其原始位置做好标记，不得故意破坏、伪造现场。5）做好防火防爆措施事故当事人还应做好防火防爆措施。首先，应关掉车辆的引擎，消除其他可以引起火警的隐患。不要在事故现场吸烟，以防引燃易燃易爆物品。载有危险物品的车辆发生事故时，要及时将危险物品的化学特性，如是否有毒、易燃易爆、腐蚀性及装载量、泄漏量等情况通知警方及消防人员，以便采取防范措施。6）协助现场调查取证在交通警察勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。7）过往车辆驾驶人员和行人遇见交通事故，应当予以协助协助事故当事人向事故处理机关报告；协助有关部门维护现场秩序；积极抢救伤者等。行人若目睹事故的发生经过，应该向交警部门阐明事实。如果有肇事司机逃逸，应该记录下肇事车辆的车牌号码及逃逸方向，向交警部门报告。（2）头部外伤急救在交通事故死亡者中，头部外伤占半数以上，而60%～70%死于伤后24小时内，有相当一部分是因为急救不力造成的。掌握一些急救知识能帮助受伤者转危为安。1）头部外伤的表现头皮裂伤：头皮血管丰富，受伤后出血较多，易形成血肿和失血性休克。给予止血包扎即可。颅脑挫裂伤：颅内出血、颅骨骨折，病人常神志不清，瞳孔一大一小，剧烈呕吐，抽风，瘫痪，情况很严重。2）急救措施首先检查伤者是否有重度头部外伤，查看病人神志.瞳孔.呼吸.脉搏等生命体征。最好让伤者侧卧，头后仰，保证呼吸道通畅。呼吸停止者立即口对口吹气，心跳停止时行心脏挤压，同时给急救中心打电话请求抢救。如头部出血较多，用加压包扎法止血。发现鼻孔、耳朵“滴滴拉拉”流血或流淡红色液体，说明是脑脊液外漏，病情严重。一定让伤者平卧，受伤的一侧向下，不可堵塞耳鼻，以免引起颅内感染。如果喉、鼻大量出血，要保持头侧位以防窒息。如有脑组织从伤口脱出时，不能加压，以免加重损伤，最好用消过毒的碗扣在脱出部位再包扎。头部外伤后有头痛头晕、短暂的神志不清说明脑挫伤尚轻，如果出现瞳孔放大、偏瘫、抽风、昏迷，那就是中度以上的脑挫伤。脑挫伤病人一旦出现频繁呕吐.头痛剧烈.神志更加不清，这说明脑压高，需做紧急脱水治疗，速送医院急救。头部外伤需做头颅CT检查明确有无脑内出血和骨折，其中许多病人需要做开颅手术来挽救生命。所以，一定要把颅脑外伤的病人尽快送到有神经外科专科的医院抢救，以免来回转院耽误时间。（3）胸部外伤急救由于人们在乘车时的位置关系，交通事故所致胸部外伤的比例也非常高。胸腔内有人体的重要脏器心脏、肺脏、大血管。车祸所致的血胸、气胸和肋骨骨折发生率高，如不及时抢救，也会很快危及生命。1）主要临床表现休克：严重的胸部外伤常发生休克。原因有大量出血，心脏和心包的损伤，胸膜及肺的损伤。表现为面色苍白、出冷汗、发绀、血压低、脉快、呼吸困难。呼吸困难：血胸、气胸、多根肋骨骨折造成的通气障碍和反常呼吸。第三节、车辆运行保障及备用措施一、车辆运行保障措施1、渣土运输管理小组项目部组织成立渣土运输管理小组，从管理上安排专人负责渣土运输的相关工作，小组管理组成为：组长：现场渣土施工运输总负责。副组长：负责现场渣土运输总体安排、总体策划。组员：负责渣土施工运输现场管理，安全文明施工运输标识，警示标志的制作，方案执行。2、渣土运输管理制度1）、运输渣土的车辆驶离建设工地时，必须冲洗车体，保持车辆干净整洁。2）、运输渣土的车辆必须按指定的运输路线和时间行驶。运输过程中，应限量装载，车厢上部必须覆盖蓬布或采取其他有效措施，防止渣上沿途泄漏、飞扬。3）、渣土运输车辆进入受纳场，应服从场地管理人员的指挥，按要求倾卸。在驶离受纳场时，应采取有效措施，保持车辆整洁。4）、未经许可，外来车辆不准进入工地，进入工地的车辆在驶出工地前，应按规定，将车辆拦板及车轮冲洗干净，严禁带土上路。5）、如有进入施工运输现场车辆未经冲洗，驶出工地上路，影响市容市貌者，给予处罚，情节严重者交环卫监察处理。6）、对于未按指定路线行驶的车辆或未清洗干净的车辆，门卫应予以阻止，否则酌情对门卫、现场专职管理人员及车辆驾驶员予以处罚。3、渣土运输措施1）、出土前，工地围挡、门楼、洗车槽均按照施工运输策划及方案完工；工地施工运输道路使用混凝土硬化完成。2）、工地进出道口设置洗车平台、沉淀池，配备两台高压水枪。3）、渣土运输使用密封式运输车辆，定期保养，使其保持良好的运行状态；土方土采用晾晒、减少装载量等渣土降水、防漏措施，以最大限度减少渗漏事件的发生。4）、在运输管理上，定人、定责、定线管理，实行渣土运输双向签收制，在工地出口和弃土场各设1名管理员，发放出土调拨单和弃置回程单，防止运输车辆随意弃置；严格限制渣土外运车辆运输线路和弃置地点，防止大面积污染事件的发生。5）、在污染清理上，加大渣土运输道路的保洁频度和力度，做到每天三次冲洗和早上一次渣土清扫，确保渣土车渗漏泥浆随滴随冲、随撒随清，将路面污染尽可能减到最小程度；对涵洞、隧道、高架桥和立交桥的路面污染，做到第一时间清除、冲洗，确保道路常净久洁。二）建立渣土运输安全岗位责任制及安全奖惩制度，确保每个员工必须遵守渣土运输安全操作规程，明确安全责任及安全目标。⑴定期对施工运输现场进行安全检查，提出指令、要求、批评及表扬；坚持班前安全活动制度，签定安全责任书。⑵贯彻三级教育，开工前进行全员安全作业规范教育；施工运输前对班组进行安全技术交底，针对各专业组进行岗位安全责任教育。7）、土方车斗内土体高不超过栏板10cm，装土均匀。8）、出车前检查栏板锁扣是否有效，若有故障，必须先修好再运土。9）、保持场容场貌的整洁，建筑垃圾及生活垃圾及时清除。现场施工运输污水排入工地下水道前，应先集中经过三级沉淀池过滤后方准排入市政管道，防止堵塞下水道。10）.土石方运输车辆司机必须具有该车型的驾驶证和XX市有关部门颁发的培训上岗证，并必须遵守交通安全法规及驾驶员守则。11）.对土石方运输车辆司机进行安全技术交底和安全教育培训，并向业主提交培训交底会议纪要和会议签到表。12）.土石方运输车辆必须是“三证”（即行驶证、营运证、渣土运输证）。13）.土石方运输车辆车厢高度小于1.1m，必须设置密闭式加盖装置或篷布，加盖装置必须状态良好，盖板严密。在使用过程中发现盖板破损，必须及时维修，否则不得使用。14）.土石方运输车辆车容车况良好，车身整洁，灯光齐备，前后车牌要整洁清晰，不得故意涂改，遮挡车牌号，尾牌清楚。尾牌必须安装在规定位置。15）.土石方的装载量不得超过车箱四周挡板的高度，检查时以看不到土石为准。对不符合要求的，必须退回重新装车。装车后派专人上车拍土、压实，并用挡板或篷布覆盖，以防漏、撒。16）.土石方运输车辆司机不能强行要求超量装载。17）.土石方运输车辆必须按照指定的路线行驶，并注意交通安全，不得闯红灯和超速行驶。18）.土石方运输车辆驶出施工运输现场和弃土场地前必须经过指定的洗车池，并由专人负责冲洗，经监理负责人检查合格后，车辆方可上路。19）.土石方运输车辆必须服从交通协管员的管理，所有与社会路交叉路口必须设专人穿反光衣指挥。二、备用措施（一）途中事故应急处置措施方案1送货车辆在送货途中遇到不可抗力因素，如道路塌方、山体滑坡、车辆损坏无法及时修复等，当天无法送达指定地点的，配送专员要及时向配送部主管报告，等候指令。2配送部主管接到报告后，应及时向公司副总经理报告，经请示同意后可指令送货车辆原路返回，或等待救援。车辆在等待救援时，配送专员应组织做好防盗防抢工作。3公司副总经理接到报告后要立即组织应急车辆装运货物，保障客户当日需求。4应急处置工作结束后，配送部主管要配合有关部门做好善后处置及事故调查工作，并在调查结束后及时向公司领导作书面报告。（二）车辆交通事故应急处置措施方案1发生交通事故时，配送专员应立即向配送部主管报告，同时拨打电话报警，向保险公司报案，并注意保证自身安全，保护好现场；因特殊情况需改变现场的，要做好标记，尽可能找到证明人，取得联系方式。2配送部主管接到报告后，应及时向公司副总经理报告。3公司副总经理接到报告后要立即组织应急车辆装运货物，保障客户当日需求。（三）责任主体有下列情形之一的，由涉事人员或相关运输企业依法履行责任或承担赔偿责任：1、渣土运输车辆交通事故致人死伤或致公私财物受损的；2、渣土运输车辆发生重大污染事件致交通受阻或市容环境受影响的；3、渣土运输车辆私自泄露渣土致交通受阻或市容环境受影响的；4、消纳场滑坡危害人民生命财产安全的；5、发生群体事件影响极大的；6、法律法规和政策规定的其他有害行为。（四）事件类型1、渣土车交通事故，主要指渣土车致人死伤或致公私财物受较大损失的事件；2、重大渣土污染事件，主要指渣土车在运输处置渣土过程中发生重大渣土污染事件，阻碍交通或影响市容环境的；3、渣土车泄露乱倒事件，主要指渣土车泄露乱倒阻碍交通或污染市容环境的事件。4、消纳场滑坡事件，主要指渣土消纳场因天气原因或其他原因导致消纳场滑坡，严重危害的人民生命和财产的事件。5、群体事件，主要是指由多人参与、突然发生的，以满足某种需要为目的，扰乱、破坏或直接威胁正常渣土运输市场的行为。（五）事件分级按照严重性和紧急程度，渣土管理突发事件分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。1、凡符合下列情形之一的，启动Ⅰ级预案：（1）渣土车致人死伤；（2）渣土车致公私财物受重大损失；（3）渣土车抛洒滴漏致主干道交通受阻或污染主干道达500平方米以上的（含）；（4）渣土车泄露乱倒致主干道交通受阻或污染市容环境达500平方米以上的（含）；（5）渣土消纳场滑坡危害严重的；（6）群体事件严重影响渣土运输秩序的；（7）引起媒体普遍关注或引起主流媒体关注的其他事件。2、凡符合下列情形之一的，启动Ⅱ级预案：（1）渣土车致公私财物受较大损失；（2）渣土车抛洒滴漏致主干道以外的道路交通受阻或污染主干道达300平方米以上的（含）；（3）渣土车泄露乱倒致主干道以外的道路交通受阻或污染市容环境达300平方米以上的（含）；（4）引起部分非主流媒体关注的其他事件。3、渣土车引起的Ⅰ级和Ⅱ级程度以下事件及一般举报事件，启动Ⅲ级预案。（六）信息发布。领导小组办公室和成员单位在做好请示、报告和信息管理工作的同时，对突发事件和应急处理情况披露应实行统一发布。（七）、善后处理工作及时将事件处理结果通报全市各渣土运输企业，要求各渣土运输企业引以为戒，加强安全教育，举一反三，组织安全排查，防止安全事故发生。同时，组织各单位从事件中总结经验，狠抓渣土运输企业和运输车辆安全管理工作，完善相关考核细则，规范渣土运输市场，切实保证渣土运输企业正规有序发展和渣土车文明运输。第四节、健全安全管理制度（一）项目经理是项目工程施工运输现场安全生产的第一责任人，要制定改善职工劳动条件、预防伤亡及各类事故发生的安全生产目标及实施计划和步骤，充分发挥管理人员的组织职能作用。从人力、物力、财力等方面保证安全生产规章制度的贯彻落实，并使其成为施工运输现场全体职工的自觉行动。各种安全规章制度由项目工程部发布。建立以项目经理为首的安全生产决策、安全生产管理保证体系；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体系；建立以安全管理部门为主的专业安全生产管理、安全生产检查保证体系；建立以党、工、团贯穿与施工运输全过程的政治思想、群众监督检查保证体系，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，对本单位的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理，负责劳动防护用品管理，研究、统筹、协调、指导项目部重大的安全施工运输问题，组织重要安全施工运输活动。（二）安全技术措施制度项目部应设专职安全管理人员，对本单位的安全生产管理工作实施监督检查。施工运输队应设专（兼）职安全员，对本单位的安全生产管理工作实施监督、检查。施工运输队应设专（兼）职安全员，负责对施工运输违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行查处和纠正，负责施工运输队安全实施和劳动防护用品的落实与检查。在施工运输操作的各类活动中，必须首先规范其行为，采取相应的技术措施，制定安全施工运输组织设计，制约可能出现的不安全因素。安全技术措施按行业要求结合现场特点，满足现场实际要求。正式开工前进行安全报监，接受安监站的监督。（三）安全检查制度工程施工运输前，首先确定安全检查的频率和定期检查的时间。工程开工后由项目经理组织，各职能部门、各施工运输区域有关管理人员参加，对施工运输现场每月进行一次联合安全大检查。各施工运输区域每周进行一次检查，安全及作业班组管理人员现场每日进行一次巡检查，并填写《安全巡视纪律》。如发现问题，下达《安全检查通知单》，整改措施要定人、定时，限期整改。检查整改应执行行业相关标准。根据评分标准，确定安全生产的达标等级。项目部必须按照“只能加强，不能削弱”的原则，健全和充实安全生产管理检查机构，足额配置专职安全管理人员。1.为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。2.安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。3.安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。4.项目部安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。（四）安全教育制度教育的内容主要有：安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施和安全防护措施。在定期进行教育的同时，并注意结合情况的变化实行应试教育。特别要抓好对民工的培训教育，使安全操作防护技能成为职工素质教育的重要内容。教育施工运输人员，必须坚持生产，必须安全的原则，把安全纳入施工运输全过程中。对安全教育做出记录。对各个岗位的人员要进行安全教育。现场常设一名具有资质的专职安全员，建立安全体系、实行安全签字制、安全生产责任制。（五）专职安全员对本单位的安全生产工作负直接领导责任，主要职责是：1.监督检查本单位各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。2.组织本单位安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。3.对本单位安全教育、培训和考核工作的实施情况进行监督，督促有关部门做好对本单位特种作业人员的管理。4.对施工运输组织设计、施工运输方案中各项安全技术措施的实施落实情况进行监督检查。5.对本单位安全生产投入情况进行监督检查，并落实实施。6.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。7.做好因工伤亡及重大未遂事故发生时现场保护工作，并协助事故调查落实各项防范措施。（六）对于项目质检员的安全生产职责：1.执行上级有关安全生产的各项规定，对所辖班组的安全生产负直接管理责任。2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对规程、措施、交底的执行情况经常检查落实，随时纠正作业违章，对安全技术措施和安全技术交底的落实效果负责。3.对所辖施工运输队的作业环境及各种设施、设备的安全状况进行巡查，发现问题及时纠正解决。强化对重点、特殊部位施工运输的安全状况检查，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥。4.负责对所辖班组的安全活动情况进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全管理部门或其他有关人员的安全监督检查，及时解决检查中提出的不安全问题。5.对分管工程项目应用的新材料、新设备、新技术、新工艺严格执行申报审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。6.做好因工伤亡及重大未遂事件的现场保护及上报工作。（七）对于项目机械管理人员的安全生产职责：1.对本单位的中、小型机械设备的安全运行负责，做好现场中、小型机械设备的安全检查及维修、保养工作。2.建立健全现场租赁机械设备安全管理制度，督促设备租赁单位及时做好对设备运行过程中隐患的整改，严谨设备带“病”运行。3.认真做好对新购及大修、维修回场后中、小型机械设备的检查与把关，做好对中、小型机械设备出厂合格证及完整技术资料的收集、整理工作。4.负责按照国家或地方政府的有关规定，督促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和检验。5.制止并杜绝国家明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的工艺、设备、设施的使用。6.组织制定现场中、小型机械设备的安全技术操作规程，做好对中、小型机械设备操作人员的安全技术交底。7.参加施工运输组织设计或施工运输方案中设计中、小型机械设备运行及施工运输内容的会审，提出有关安全的具体建议，并负责督促落实，确保实施。8.参与因工伤及重大未遂事故的调查，从事故设备的性能等方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。（八）对于班组负责人的安全生产职责：1.认真执行安全生产的各项法律、法规、标准、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责。2.按规定及项目部的要求配备足够的安全专职管理人员。3.严格履行劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，经常组织人员学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，制止违章作业，不违章指挥。4.保持本队人员的相对稳定，及时向有关部门申报现场人员的变动情况，监督并确保使新进场人员都能按规定办理各种手续，做好新进场工人的岗前安全教育。5.做好对本队各工种人员的书面安全技术交底，并针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督落实其执行情况。6.定期和不定期地组织对本队人员作业现场的安全生产状况进行检查，发现问题，及时纠正解决。7.做好对因工伤亡及重大未遂事故的现场保护，做好对现场受伤人员的抢救工作，并立即上报有关部门或领导。特种作业持证上岗制度专职安全管理人员要懂得工程施工运输的基本理论和知识，要熟知党和政府有关安全生产工作的方针、政策，熟知国家有关安全生产的法律、法规，要能够熟练应用现行施工运输安全技术规范、规程、标准，应经培训合格后持证上岗。易危害自己和他人的作业，必须具有相应的技能和防护措施。施工运输现场凡涉及以上或类似的作业，作业者必须经进修相关专业培训，并取得有效的资质证件，方能上岗。第五节、安全施工运输管理制度一、安全管理综述为了保证安全保证体系的有效进行，建立以安全生产责任制为核心的各级人员.安全生产责任制和管理办法。建立有效的安全教育和安全技术制度。项目施工运输前，做好安全措施的编制和落实工作，做到施工运输技术措施与施工运输安全措施同步。施工运输过程中，自始自终地开展安全教育工作，技术交底的同时进行安全交底，施工运输安排的同时进行安全生产安排，施工运输检查的同时进行安全检查。二、安全生产补偿金和抵押金制度项目部对内部职工全面实行风险抵押金制，在采用这种办法时充分考虑到各施工运输单位生产作业环境和条件，测定出风险补偿金和安全生产抵押金数额，根据核定给各单位的事故分解控制指标，同时核定补偿金和抵押金数额，针对各类考核指标，统一制订奖惩标准，对达到考核指标的责任单位返还预留风险抵押金，并发给安全风险补偿金。对于突破考核指标的责任单位，扣除全部风险抵押金，不发给风险补偿金。还要按奖惩规定给事故责任单位一定数额经济罚款，罚款可作为用来改善作业条件的经费和奖励对安全工作有特殊贡献人员，利用这种办法可以充分调动全员安全生产意识，还可使补偿金变为职工辛勤劳动所得。无论是考核指标和经济奖惩都十分清晰合理，充分体现出安全风险补偿金的调节作用和风险抵押金的约束力，又能维护安全生产考核的严肃性。从而把罚款为主转移到奖励为主，不断增加激励因素，并改善安全检查管理手段。三、层层签订安全生产责任书制度采用签订安全生产责任书来强化各施工运输队加强安全管理，控制班组出现生产障碍、未遂和其它事故，是一项较成熟有效的好办法。项目部安全生产第一责任人同下属各施工运输队安全第一责任人，按芍核内容要求，签订安全生产责任书，明确责、权、利的关系。各施工运输队安全第一责任人在同下属各作业班组签订安全责任书。这样层层落实责任，形成一个横向到边，纵向到底的安全网络，使各级领导直至每个作业职工都充分感到所承担的压力和义务，能有效地克服只求生产进度，忽视安全工作的倾向，使全体职工能进一步的认识到，安全生产就是