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第第页《劳动合同法》对大学生就业的影响目录

摘要[3]

关键词[3]

一、毕业生对《劳动合同法》的认知和了解[3]

二、当前高校生就业窘境分析[4]

1、窘境之一：地位弱势[4]

2、窘境之二：就业陷阱[4]

3、窘境之三：救济不力[5]

三、《劳动合同法》的实施对高校生就业的积极影响[5]

1、对签订书面合同时间的规定从根本上增加了高校生就业的安全感[5]

2、对工资的相关规定爱护了高校生的酬劳权[5]

3、必备条款的增加提高高校生就业的知情权[6]

4、保障高校生的自主权[6]

四、《劳动合同法》的实施给高校生就业带来的不利影响[7]

1、人才选拔更为严格，会降低高校生的就业率[7]

2、担忧毕业生任意违约，会降低高校生的就业率[8]

3、试用期短，企业用工风险大[8]

4、人才选拔将更为严格[8]

5、企业经济性裁员新员工首当其冲影响高校生的就业稳定性[9]

6、老实信用条款的加强对高校毕业生的诚信提出了详细要求

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