营运助理的岗位职责

第第页营运助理的岗位职责营运助理的岗位职责（精选30篇）营运助理的岗位职责篇1岗位职责1、负责公司各项目施工进度的规划以及工地人员的统筹调度，；2、合理调配资源，对各工程的施工进度负责；3、对工厂生产及工地现场实际情况进行检查，监督、跟进并落实处理结果；4、帮助工程部经理对各项目的进度、质量以及安全的管控；5、帮助工程部经理完成部门管理制度以及体系的建立；岗位要求：1、大专以上学历，土木工程或建筑学相关专业；2、1年以上工程计划调度工作阅历；谙习工程各工序的工艺技术，懂图纸；3、踏实稳重，工作认真负责，有较强的沟通协调本领；营运助理的岗位职责篇2岗位职责：1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮忙总监处理文书、合同、行政手续等工作；2、依据部门的业务流程，帮助总监布置同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效；3、帮助总监处理跨部门的事物；4、帮助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作；5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估；6、常常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件；紧要文件下发终端传达、执行，收集等结果；7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、培训资料的下发等事项；8、与财务沟通终端工资、奖金等事项；每月直营店铺的费用布置以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算；9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。任职资格：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业；2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作阅历，谙习服装终端操作流程；3、做过数据分析优先；4、有较好的文书本领，谙习办公软件的运用；5、沟通本领强，有肯定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。营运助理的岗位职责篇3岗位职责：1、负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计；2、负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理；3、负责部门下发文件的编写、打印工作；4、负责商场内的巡场工作，发觉问题并适时解决5、负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休布置；6、每月月末报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划；7、帮助商管做好营运决策信息系统的建立与管理；8、帮助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查；9、帮助进行本部门员工的业务引导、培训、考核工作；10、帮助建立投诉反馈机制、适时有效处理好商户、顾客的投诉及看法，对服务质量监控；11、做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系；12、负责商管部其他的日常工作事项；任职要求：1、文秘、中文等相关专业，大专以上学历；2、谙习档案管理，了解商业管理流程；3、具备极强的责任心、原则性和忠诚度；4、具有较强的执行本领及快捷运用学问的本领；5、具有较强的沟通、协调本领，有较强的应变本领、口头表达和书面表达本领，抗压本领较强；6、娴熟使用办公软件；7、具有商场客户服务从业阅历者优先。营运助理的岗位职责篇4岗位职责：1、每日收集商户的销售额等相关业务资料；2、帮助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作；3、帮助上级主管对租户及消费者投诉处理，依据投诉内容快速传达相应部门落实、整改；4、帮助上级主管负责相关费用的催缴工作；5、负责商场营业时间营运管理巡察检查；6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等；7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报；8、负责与各主力店、商户的联系工作；9、跟进商户进场装修施工；10、对卖场进行管理并提高商户销售额。任职要求：1、大学专科以上学历；2、2年以上大型企业相关工作阅历，其中1年以上同等职位任职工作阅历；3、营运、市场营销等相关管理专业；4、谙习营运管理基本流程及学问；娴熟使用电脑和办公软件，会使用CAD优先；5、具有良好的团队帮助精神，杰出的人际交往本领，诚实牢靠、德行端正。营运助理的岗位职责篇5岗位职责：1、搭配项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作；2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；3、搭配上级领导工作的工作，领导不在时能自动处理一些紧迫事务。任职要求：1、大专以上学历；年龄：22—40岁；2、能够依据投标要求，娴熟制作标书，娴熟操作办公类软件（OFFICE、WORD等软件）3、谙习招投标政策和程序，有较好的沟通本领；4、能吃苦耐劳，工作认真认真，具有肯定承压本领。5、有相关工作阅历者优先。营运助理的岗位职责篇6职责：1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表；2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成；3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态；4、搭配订立方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行；5、依据上级要求联系各店铺、跟进工作，供给各项物料及其他后勤援助；6、每日销售数据更新及检查信息精准性及工作群互动维护。任职资格：1、21—32岁，大专以上学历；2、娴熟把握EXCERWordPPT等办公软件；3、做事认真负责，具备较强的分析本领和数据处理本领；4、有较强的沟通本领，及良好的学习态度和上进心；营运助理的岗位职责篇71、参加广场日常运营工作，负责所属区域商铺的日常维护、现场管理工作；2、负责所辖商户的经营情形及消费动态信息的分析、整理；3、负责所辖区域商户租金、各项费用的收缴；4、负责装修手续的办理及资料的整理归档工作；5、负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理；营运助理的岗位职责篇8职责：1、日、月、年的数据分析及模板的整合；2、店铺销售分析、竞品销售分析；3、店铺日常维护和修理汇总，负责提示工程维护和修理进度；4、零售店铺人员信息统计对接工作；5、完成领导交付的临时性工作。任职资格:1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；2、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心；3、具有服装零售行业（例如百货公司、专卖店等）的助理工作阅历优先；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。营运助理的岗位职责篇91、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；2、帮助部门主管工作，落实每天的工作内容，发觉违规适时矫正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培育员工销售技巧和工作热诚；3、所辖商户的经营情形及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的实在实施；4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，适时与品牌的沟通，反馈信息；6、学习有关的销售和管理学问，关注工作中的细节；7、完成上级下达的其他工作任务。营运助理的岗位职责篇10职责：1、随时维护更新店铺人员档案信息的精准性、完整性、动态性。2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。3、搭配订立方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。4、搭配店铺需要的各项物料跟进及落实。5、搭配加盟店铺日常营运工作事项对接。6、每日销售数据更新及检查信息精准性及工作群互动维护。任职条件：1、大专以上学历，娴熟运用各种办公软件；2、做事认真负责，有良好的沟通及协调本领；3、有良好的服务意识及团队合作精神；4、有服装终端店铺工作阅历者优先考虑。营运助理的岗位职责篇111、帮助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈设、迎宾、送宾等工作的监督与引导；2、帮助营运主管对广场内的租户做好服务工作；3、每日统计广场销售数据、客流情况；4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪；5、接待顾客投诉、帮助主管与主管，协商解决方案并回复顾客；6、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。营运助理的岗位职责篇12职责：1.负责票房服务工作：电脑售票、会员卡销售、各类票券的回收2.负责小卖售卖工作：销售可乐、爆米花、包装食品3.负责场务维护工作：检票、领位、巡厅、散场指引4.按时巡察影城,确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录5.影院3D影片眼镜的发放、回收、清洁6.影院宣扬品的安装、排放,影院周边市场推广活动的帮助和执行7.影院专场活动的支持和服务1.中专或同等学历，有良好的服务意识2.能适应倒班工作及快节奏工作3.年龄18—28岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象气质良好，懂礼仪，口齿清楚，亲和力强，有影院、剧场、商业中心工作阅历尤佳营运助理的岗位职责篇131、帮助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。2、搭配运营定期策划网店活动，负责店铺的活动报名，提高店铺名气，聚集流量和人气，形成销售。3、依据销售规划，协同店长订立推广布置，落实和执行推广计划。4、整理每日、周、月的店铺数据：流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据，提出切实可行的改善方法用做运营计划参考。5,、娴熟操作办公自动化。营运助理的岗位职责篇14职责：1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、负责品牌实在管理工作的下达、督促、执行情况落实等；帮助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理；帮助调查讨论、了解公司经营管理情况并提出处理看法或建议，供营运总经理决策；4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决议等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，适时处理、汇报；5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作；6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调搭配区域与公司各部门的工作关系；7、工作跟进、工作提示、上传下达；8、完成公司交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、需具备商务沟通学问、营销学问、组织结构及经营环境等管理学学问；3、一年以上销售助理工作阅历；营运助理的岗位职责篇151、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。（1）依照合同规定的时间节点对商户进行跟催。（2）对逾期未缴清费用的商户，依照公司流程发放催缴函。2、日常巡检工作。（1）对所负责区域依照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡察，并进行相关登记。（2）巡察期间如有发觉问题，第一时间予以解决和掌控。如需相关部门搭配，需通知相关责任方立刻解决。无法立刻解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》，要求商户在规定时间内予以解决整改。3、协调各商户的关系，掌控各商户的日常营业规范。（1）时常与商户进行交流和沟通，了解其经营管理和销售情形。（2）经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持，供给引导和建议。（3）对商户的正当需求适时予以帮忙解决。4、定期对周边商业广场做市场调研。（1）了解相关品牌的经营情形、周边商圈的动态、市场趋势等。（2）借鉴市调对象的优点，规避其不足。5、突发事件的处理。（1）如遇突发事件应立刻取证并适时向上级领导汇报，同时协调相关部门对现场进行把控。6、处理相应文案工作。（1）日常文案工作处理营运助理的岗位职责篇16职责：1）负责各类单据的核对、账务登记工作；2）负责部门单据与其他部门的流转；3）负责销售数据的分析与整理；4）负责部门行政内勤方面的事务；5）负责部门文件资料和矫正、防备措施的掌控；6）负责对部门内部日常工作的跟进、监督、引导；7）完成运营经理交办的其他事宜。任职资格1）22—35岁；2）大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业；3）2年以上相关工作阅历；4）娴熟使用办公软件；5）工作细致认真，谨慎细心，擅长沟通、责任心强。营运助理的岗位职责篇17职责：1、帮助营运总监完成对门店营运数据统计、分析、总结工作；2、帮助营运总监完成各项营运管理工作；3、营运部门日常文字工作的；4、各项事务跟进，完成营运总监布置的其他事务；任职资格：1、全日制一般大专以上学历，专业不限，有相关工作阅历的优先；2、会讲粤语，具备较强的书面和口头表达本领；3、谙习使用办公软件；4、形象好、气质佳，思维逻辑性强，学习本领强；5、酷爱本职工作，能承受工作压力；6、工作认真、细心、责任心强；营运助理的岗位职责篇181.所辖楼层区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供给有效信息营运助理的岗位职责篇19职责：1、帮助品牌经理（主管）处理日常店铺营运工作；2、供给店铺月度营运费用,整理销售数据,店铺各项相关文件的整理；3、跟进店铺各营运事项；4、帮助品牌经理做好部门的行政职能管理工作；5、帮助品牌经理做好市场与销售数据的整理与统计分析工作；6、完成上级布置的各项任务。要求：1、大专或以上学历，能承受工作压力；2、工作积极自动，处事认真细致，有高度责任感；3、良好的Excel，Word运用操作本领；4、本市户籍优先；5、具备相关阅历者优先。营运助理的岗位职责篇20职责；1、负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常连接事务（新店开业、广告下单）；2、负责帮助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度；3、帮助销售经理做好店铺商品管理工作；4、帮助销售经理做好各项统计工作；5、了解店铺进销存情况（补货、调货及退货等），帮助销售经理做好销售分析并按时上报；6、做好每天店铺数据分析，（日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析）7、帮助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜；8、帮助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理布置的各项工作；9、了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以充足客户销售需求，与客户对账；10、完成上级管理人员布置的其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业；2.谙习女装营销专业学问；谙习服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理本领；3.较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往本领、协作本领；较强的表达本领；较强的策划组织本领及沟通协调本领；积极自动、细心负责、乐于共享；4.娴熟操作电脑办公软件；一般话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。营运助理的岗位职责篇21职责：1.筹备期帮助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作；2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理；4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析；5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供给有效信息任职条件：1.大专学历（含）以上，年龄28岁以下；2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理阅历优先录取；3.有设计基础，计算机信息技术阅历优先录取；4.具有良好德团队协作精神，杰出的人际交往本领，诚实牢靠，德行端正。营运助理的岗位职责篇221、依据装修指引、跟进商户文件资料审核并帮助商户办理施工进场手续；2、监督及确保商铺在施工期间依照有关指引和通过审批的图纸执行，搭配竣工验收至商户顺当开业；3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象；4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时直接跟进解决；5、每日巡察检查商场的日常营运情形；6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转；7、妥当处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难；8、检查工作日志的落实情况，确保商场工作连接正常。营运助理的岗位职责篇23职责：1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈设布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策供给有效信息任职要求：1.专科及以上学历，专业不限2.了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有肯定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.3年以上购物中心或百货营运工作阅历4.娴熟使用office办公软件，会使用CAD优先5.把握相关品类学问及现场基本的工作流程、工作标准6.把握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧7.执行本领、沟通本领、组织本领、协调本领、责任心营运助理的岗位职责篇24职责：1、负责广场品牌维护；2、完成公司下达的各项工作指标；3、了解负责区域的市场动态、品牌情况及供应商维护；4、帮助部门经理进行商务管理、市场营销、日常运营工作；5、完成上级交办的其他工作；任职要求：1、大学专科以上学历，品牌招商相关阅历优先；2、一年以上同等岗位工作阅历或大型品牌性服务行业基层运营管理阅历；3、具备订立营运计划本领，并具有现场管理阅历；4、认同企业文化，有责任心，有独立处理紧急突发事件的本领、有较强的沟通、协调、应变、决策本领；5、能适用倒班。营运助理的岗位职责篇25职责:1、帮助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以加强线上商城吸引力，提升线上流量；2、帮助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标；3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标；4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率；5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,适时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。任职要求：1、大专及以上学历,具备互联网思维,有肯定生鲜电商运营阅历优先；2、酷爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有深厚的爱好；3、擅长总结分析，具有较强的数据分析本领和逻辑思维本领；4、思维快捷，有较强的执行力和进取心；5、有较强的团队合作精神，较好的抗压本领和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。营运助理的岗位职责篇26职责：1、帮助主管做好营运现场的管控；2、帮助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈设、迎宾、送宾等工作的监督与引导；3、帮助营运主管对广场内的租户做好服务工作；4、做好每日广场经营情况、客流情况、车流情况信息汇总统计；5、每日统计广场销售数据、客流数据、车流数据并上报；6、每日统计租户相关缴费情况并跟踪；7、帮助主管做好处理客诉，解决冲突的工作；8、接待顾客投诉，帮助主管与商家联系，协商解决方案并回复顾客；9、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。任职资格：1、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业2、具备肯定的管理本领；良好的沟通本领、表达本领；娴熟应用电脑；3、一年以上大型商业中心或购物广场营运现场工作阅历；4、诚实正直；团队合作；努力探求杰出；严于自律；杰出执行；作风正派；敬重他人。营运助理的岗位职责篇271、负责分公司申请类资料的归档和传达事宜；2、负责节假日促销活动礼品、陈设道具及活动通知的下发；3、每周更新全国畅滞销排名报表；4、帮助上级完成重点会务工作（订货会、审版会）；5、帮助上级处理分公司日常异议，客户投诉等事宜。6、具有数据分析本领、文字编辑本