就业落户协议书

PAGEPAGE1就业落户协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国户籍登记条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方就业落户事项达成如下协议：一、就业事项1.1甲方愿意录用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的录用。1.2乙方的工作岗位为：____________________，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。1.3乙方的试用期为：____________________个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，如乙方符合甲方的要求，甲方将正式录用乙方。1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为：____________________。二、落户事项2.1甲方同意为乙方办理就业落户手续，将乙方的户口从原籍地迁入甲方所在地。2.2乙方应当提供办理落户手续所需的相关材料和信息，并按照甲方的规定完成相关手续。2.3甲方应当为乙方提供办理落户手续的必要帮助和支持，并承担相应的费用。2.4乙方同意在办理落户手续期间，遵守甲方的相关规定和要求，不得违反法律法规和甲方的规章制度。三、保密事项3.1乙方在签订本协议之前，甲方已向乙方告知了公司的商业秘密和保密制度，乙方承诺在签订本协议后，严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。3.2乙方在离职后，仍需遵守公司的保密制度，不得泄露其在职期间所知悉的公司商业秘密。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。4.2甲方违反本协议的约定，未能为乙方办理就业落户手续的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.3乙方违反本协议的约定，未能按照甲方的要求提供办理落户手续所需的相关材料和信息，或者违反甲方的相关规定和要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-就业落户协议书目录一、就业事项1.1录用1.2岗位职责1.3试用期1.4工资待遇二、落户事项2.1落户手续2.2材料提供2.3费用承担2.4规定遵守三、保密事项3.1保密制度3.2离职后的保密义务四、违约责任4.1违约金的支付4.2解除协议的权利4.3赔偿损失五、争议解决5.1适用法律5.2争议解决方式六、其他约定6.1协议份数6.2协议生效及有效期附件：相关法律法规甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国户籍登记条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方就业落户事项达成如下协议：一、就业事项1.1甲方愿意录用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的录用。1.2乙方的工作岗位为：____________________，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。1.3乙方的试用期为：____________________个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，如乙方符合甲方的要求，甲方将正式录用乙方。1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为：____________________。二、落户事项2.1甲方同意为乙方办理就业落户手续，将乙方的户口从原籍地迁入甲方所在地。2.2乙方应当提供办理落户手续所需的相关材料和信息，并按照甲方的规定完成相关手续。2.3甲方应当为乙方提供办理落户手续的必要帮助和支持，并承担相应的费用。2.4乙方同意在办理落户手续期间，遵守甲方的相关规定和要求，不得违反法律法规和甲方的规章制度。三、保密事项3.1乙方在签订本协议之前，甲方已向乙方告知了公司的商业秘密和保密制度，乙方承诺在签订本协议后，严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。3.2乙方在离职后，仍需遵守公司的保密制度，不得泄露其在职期间所知悉的公司商业秘密。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。4.2甲方违反本协议的约定，未能为乙方办理就业落户手续的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.3乙方违反本协议的约定，未能按照甲方的要求提供办理落户手续所需的相关材料和信息，或者违反甲方的相关规定和要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：相关法律法规1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国户籍登记条例》3.其他相关法律法规附件列表：1.中华人民共和国劳动合同法2.中华人民共和国户籍登记条例3.公司的商业秘密和保密制度4.甲方的相关规定和要求5.其他相关法律法规法律名词及解释：1.劳动合同法：规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关事项的法律。2.户籍登记条例：规定了户籍登记的管理制度、程序和责任等相关事项的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密制度：指公司为保护商业秘密而制定的一系列规章制度，包括保密义务、保密措施、保密责任等内容。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.办理落户手续的具体流程和材料要求可能因地区而异，需要提前了解并准备相应的材料。2.乙方在提供相关材料和信息时，应确保材料的真实性和完整性，避免因材料问题导致落户手续无法办理。3.甲方在办理落户手续期间，应积极协助乙方，及时解决乙方在落户过程中遇到的问题。4.双方应严格遵守保密制度，避免泄露公司的商业秘密，一旦发现泄露情况，应及时采取补救措施并追究相关责任。5.在履行合同过程中，如遇到争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可依法采取诉讼等方式解决。解决办法：1.提前了解当地的落户政策和流程，确保按照规定准备相应的材料。2.乙方在提供材料时，应仔细核对材料的真实性和完整性，如有疑问可向甲方咨询。3.甲方应指定专人负责协助乙方办理落户手续，并提供必要的帮助和支持。4.双方应加强保密意识，定期进行保密培训，并建立健全的