公司厂务公开制度实施细则范文(四篇)

第5页共5页公司厂务公开制度实施细则范文（草案）第一章总则第一条为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于公司各部门、各单位。第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：（一）坚持实事求是的原则；（二）坚持注重实效，便于监督的原则；（三）坚持有利于公司发展的原则；（四）坚持维护职工合法权益的原则；第六条厂务公开的内容：（一）公司级需公开的内容：1、公司长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算及内部经济责任制落实情况，大宗物资采购、大额资金使用情况。3、企业重大技术改造、工程建设的投资及招投标情况。4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同的签订、续订、变更和履行情况。5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。（二）各部门、各单位级需公开的内容：1、年度和月生产工作计划。2、生产工作目标及完成情况，内部成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。3、内部建章立制以及落实情况。4、班组管理人员、重要岗位人员的任用、使用和民主评议考核以及班组级考核评比情况。5、公司要求公开的事项，以及职工普遍关心的问题和多数职工要求公开的其他事项。法律法规规定和职工大会决定需要公开的其他事项。2第三章厂务公开的形式和时间第七条厂务公开的形式（一）厂务公开的基本形式。职工代表大会。（二）厂务公开的其它形式1.党委会、办公会、生产经营分析会。2.厂情发布会或通报会、职工座谈会。3.固定公开栏。第八条厂务公开的时间（一）每年至少向职工（代表）大会定期报告一次应该公开的内容。遇有重大事项需要公开的，经工会____或者三分之一以上职工（代表）提议，应当召开职工（代表）大会予以公开。需经职工（代表）大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开七日前予以公示。（二）通过公开栏、各种厂情发布会议、简报等形式的不定期公开。（三）职工的意见和建议，单位应在____个月内予以答复或者说明，需要整改的，应当责成有关部门采取措施整改，并将整改情况及时公开。第四章厂务公开的____和领导第九条厂务公开在公司统一领导下进行。公司党委书记负总责，党政齐抓共管，各业务部门承办，监督部门、工会____协调。第十条建立厂务公开领导小组和办公室。领导小组由公司党委书记、总经理、____书记、工会主席、总会计师组成。____任组长，____任副组长，____、____、____为成员。负责厂务公开工作的____领导、重大问题的协调。下设厂务公开办____公室，由工会、党群部、综合部、财务部、各支部书记组成，____任办公室主任，____、____、____、____、____为成员。办公室在领导小组的领导下开展工作，具体职责为：宣传、贯彻实施厂务公开的法律法规和政策；协调、检查、督促开展厂务公开工作；考核厂务公开情况，提出厂务公开的意见和建议；表彰、奖励在厂务公开工作中成绩显著的____和个人；领导小组交办的其他事项。第十一条建立健全公司厂务公开监督小组。由____成员。监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督厂务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，内容是否____，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复；负责____职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门，督促落实；对涉及违纪违法问题进行调查核实。第五章厂务公开的程序第十二条厂务公开的程序为：（一）厂务公开工作____负责整理拟公开内容；（二）厂务公开工作监督小组对拟公开内容进行监督；（三）由厂务公开____将拟公开内容、时间、形式、意见方案提交厂务公开工作领导小组____确定后，予以公开；（四）厂务公开____收集职工群众的反映，提出处理意见；（五）将处理意见及结果反馈至职工（或职工代表）。第六章厂务公开的检查和考核第十三条公司各单位要参照本《细则》规定，及时开4展相关工作。此项工作纳入党建工作年度考核内容。第十四条公司____、工会要定期____对厂务公开情况和有关部门、单位的执行情况进行监督、检查和考核，通报检查考核情况。第七章附则第十七条本细则由公司厂务公开____负责解释。第十八条本细则自公布之日起实施。公司厂务公开制度实施细则范文（二）1.指导思想坚持以____和____为指导，深入_____，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持有利于非公有制企业发展，有利于职工合法权益维护，有利于扩大企业基层民主，有利于调动职工群众的生产工作积极性。2.____领导建立厂务公开协调工作小组，由企业____、工会、行政主要负责人和企业有关部室负责人组成。主要职责是：研究、协商、决定厂务公开工作的重要事项；督促和检查厂务公开制度、整改措施的执行和落实；协调厂务公开工作中的有关事项；听取厂务公开工作的汇报。建立厂务公开工作监督小组，由企业____、工会和职工代表组成。主要职责是：监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开时间的及时性，程序的合法性；收集、整理职工对厂务公开的意见建议，督促有关部门落实；完成厂务公开领导小组交办的其他工作。企业工会承担厂务公开工作机构的职责。根据企业厂务公开实施细则的规定，做好日常工作；向职工群众解释解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题；做好厂务公开的台帐、档案工作。____公开形式厂务公开的主要载体是职工（代表）大会。要通过实行厂务公开，1进一步完善非公有制企业职代会制度，不断充实和丰富职工（代表）大会的内容，提高职工（代表）大会的质量和实效，落实好职工群众的审议知情权、协商共决权、选举罢免权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的企业民主管理制度。厂务公开的日常形式还应包括厂务公开栏、厂情发布会、民主恳谈会和企业内部信息网络、广播、厂报、墙报等，并可根据实际情况不断创新。同时，在公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、____电话等形式，了解职工的反响，不断改进工作。____公开程序____确定。由企业厂务公开工作协调小组根据有关法律法规及政策和企业厂务公开实施细则，对公开事项的内容和形式进行审核；及时公布。由企业厂务公开工作协调小组或工作机构____并督促将公开的事项分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、企业内部媒体报道等形式予以公开；征询意见。采取合适的方式及时听取职工群众的反映和意见，主要方式有：在职工（代表）大会上进行讨论审议、设立反馈意见箱、职工代表向职工征求意见。对职工提出的问题和意见要及时进行解释和答复；建档备查。每次公开的事项就内容、时间、职工提出的问题及答复、处理结果等资料整理汇总备案，由工会保存备查。____公开内容①必须公开的内容—与职工有密切关系的企业重大事项的决策和变动，企业应以会议的形式向全体职工公布，并用公告或其他方式进行说明。—与职工劳动权利和工资报酬福利相关的事项。包括平等协商、____合同、工资协议的签订、履行、变更、续签等情况；企业为职工交纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的情况；企业对职工的奖惩和劳动卫生保护措施的实施情况，企业应在职工（代表）大会上通报，由职工代表履行相应的程序进行审议，并在公开栏和内部媒体上公布。—与职工切身利益相关的企业规章制度的制定和实施。包括职工工资、福利、劳动保险和医疗制度；职工奖惩制度；安全生产和劳动保护制度；职工职业教育和岗位培训以及劳动（工作）____管理制度。—与职工切身利益相关的法律、法规、上级有关部门的政策及其执行的情况，企业应以公告、宣传栏及其他媒体形式公布。—法律法规规定向职工公开的其他事项。②可以公开的内容—企业的重大计划或方案。—企业的重大事项或事件。—经职工代表与经营者协商同意公开的事项。____年____月____日公司厂务公开制度实施细则范文（三）为了全面贯彻落实__全心全意依靠工人阶级的根本方针和_______加强基层民主建设____决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，根据有关法律法规和市委____、市政府____转发的《____推行厂务公开制度____》（市委____发[____]____号）精神，结合我公司实际，制定本实施细则。一、厂务公开工作的领导和____机构及其职责1、厂务公开工作领导小组。厂务公开工作在企业____的统一领导下进行，____主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。企业必须建立由____主要负责人任组长，行政、____、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。其职责为：⑴、领导本企业按市委____发[____]____文件和本实施细则的要求开展工作。⑵、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。⑶、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。⑷、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。2、厂务公开监督小组。企业应建立由____书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。其职责为：⑴、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。⑵、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。⑶、____职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。⑷、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。⑸、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。⑹、监督检查厂务公开档案记录的真实性。3、厂务公开工作小组（办公室）。企业应建立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。其职责为：⑴、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。⑵、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。⑶、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。⑷、建立厂务公开台帐、档案。⑸、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。二、厂务公开的内容及形式厂务公开要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要实行公开。公开要实事求是，并保证公开内容的真实性。1、企业重大问题决策公开。包括企业发展目标的中、长期规划；重大投资、财务预决算、大额度资金使用；企业改制方案等。以公有产权为主体的企业，应视规模建立职工代表大会制度（职工总数在____人以上）或职工大会制度（职工总数在____人以下）。根据职代会的五项职权及省委、省政府《____依靠职工群众深化企业改革的若干意见》（省委[____]____号）的规定，企业重大问题决策必须在职工（代表大会上向职工群众公开，并提效职工（代表）大会审议，充分听取职工（代表）的意见、建议，使其更趋完善。2、企业管理人员的选拨、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拨程序、结果；企业职工（代表）大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。根据市____、市总工会等单位联合制定的《晋中市企业职工代表大会民主评议领导人员实施办法》规定，企业职工（代表）大会均应建立民主评议企业领导人员制度，明确规定企业领导人员必须每年____次向职工（代表）大会述职并接受职工（代表）大会的民主评议。职工（代表）民主评议企业领导人员的标准、程序、结果和各岗位管理人员的任用条件、选拨程序及结果，应在厂务公开栏中公布。如遇上级部门考察企业领导理论联系班子，可结合进行。3、涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及____合同的签订等。涉及职工切身利益的问题应在职工（代表）大会上公开，公开时应将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果公开。根据省委[____]____文件规定，“涉及职工群众切身利益的重大事项，必须经职工（代表）大会讨论决定”。有关企业兼并、出租、破产、拍卖、职工再就业等事项也须向职工（代表）大会报告。4、企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招（投）标、大宗原材料及设备的采购供应、外协加工、企业业务招待费使用情况等。工程招（投）标公开应包括：工程项目、标的、招（投）标竞价、招（投）标入选单位资质、工程进度等；大宗原材料及设备的采购供应公开应包括：原材料采购的名称、规格、数量、市场价、供货单位竞价等；外协加工件的公开应包括。外协加工件的名称、规格、数量、本厂加工能力情况，社会生产价格、外协单位报价及结算价格等。根据《____省国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的实施办法》（晋监[____]号）的规定，业务招待费是指企业在经营管理活动中用于接待应酬而支付的各种费用，主要包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等。企业厂长（经理）应当每半年一次亲自向职工（代表）大会据实作业务招待费使用情况的专项报告（其中年中一次也可在职代会联席会议上报告），并形成书面材料。职工代表应向职工传达报告内容。对职工或职工代表的审议意见，企业厂长（经理）应作出实事求是的解释。报告企业业务招待费使用情况应饮食以下内容：⑴、按政策规定业务招待费可列支数；⑵、业务招待费实际支出数；⑶、业务招待费支出项目和金额；⑷、企业领导班子各成员列支数；⑸、业务招待费支出情况、超支或节约情况，与上年度同期的对比及原因分析；⑹、今后的打算和整改措施；⑺、其他应说明的问题。在企业厂长（经理）向职工（代表）大会报告前，企业监察、审计、工会等部门应当对企业业务招待费实际使用情况进行检查确认，并在职工（代表）大会上报告开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等检查结果。企业经营状况的其余事项可通过职工（代表）大会或其他形式进行公开。5、企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况，住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出，出国（境）情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。根据国家监察部、国家经贸委、全国总工会《____国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》（监发[____]号），企业领导人员应当包括：本人收入、住房、风扇、装修住房、电话费开支、使用公车、出差出国（境）费用支出、购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商粉企业提供便利条件等情况。企业领导人员应专项或结合每年一次向职工（代表）大会进行述职，将本人的收入和待遇及个人廉洁自律情况向职工（代表）大会报告。三、厂务公开的程序厂务公开工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公开的内容、责任部门、公开办法、公开形式、公开时间列成明细表，公布于众，便于检查实施情况和职工群众的了解、监督。厂务公开的具体程序为：1、收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定，将各项公开内容由厂务公开工作小组（办公室）整理汇总后，提交厂务公开工作领导小组____确定，由厂务公开监督小组督促实施，以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。2、定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求，分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办法进行公开。凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工（代表）大会上公开，不得以其他形式替代。各项公开内容在具体公开时都要将所涉及的政策、条件、标准、办事程序及结果等公开，以便于职工降价进行民主监督。3、征询意见。厂务公开后，厂务公开监督小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外，还可采取设立意见箱，通过职工代表向群众直接收集等方式，听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释；对职工反映较强烈，大多数职工不造成的要予以纠正或停止执行。4、建立厂务公开档案。厂务公开工作小组（办公室）或指定的职能处室应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果，整理成文字材料或以表格形式记录在案，由厂务公开工作领导小组或工会妥善保存备查。列入职工（代表）大会方案的公开内容可随职工（代表）大会资料归档。各企业应根据本实施细则，结合实际，制定或修改企业《厂务公开实施细则》。科、教、文、卫以及其他事业单位可参照执行。本《细则》自下发之日起实行。____高行液压管理部____年____月____日公司厂务公开制度实施细则范文（四）为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。2、坚持统一领导，依法办事原则。3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、____领导（一）建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。（二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。领导小组组长由总经理担任。（三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。（一）企业中长期规划和经营方针目标；（二）企业年度生产计划和安全情况；（三）企业重大技术改造方案；（四）职工培训计划及执行情况；（五）企业工资调整及发放情况；（六）职工养老等社会保险费的缴纳情况；（七）企业职称评定、奖惩晋级的情况；（八）企业劳动用工、劳动保护措施；（九）____合同