研发专员停薪留职协议书

PAGEPAGE1研发专员停薪留职协议书甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留职期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。二、停薪留职期间的待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方不再提供乙方任何福利待遇。三、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在停薪留职期间，如需与第三方签订劳动合同，应事先征得甲方同意，并保证在停薪留职期满后按时返回甲方工作。3.甲方在停薪留职期间，有权了解乙方的工作状况，乙方应如实告知甲方。四、停薪留职期满后的安排1.停薪留职期满后，乙方应按时返回甲方工作。甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理安排乙方的工作岗位。2.乙方在停薪留职期满后，如因特殊原因无法按时返回甲方工作，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。五、违约责任1.如乙方在停薪留职期间违反本协议第三条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币____元。2.如甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-研发专员停薪留职协议书目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、停薪留职期间的权利和义务六、停薪留职期满后的安排七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：二、定义和术语在本协议中，除非上下文另有规定，以下术语具有以下含义：1.停薪留职：指甲方同意乙方在特定期限内暂时停止工作，不支付工资和其他劳动报酬，但保留其职位的状态。2.工资：指甲方按照国家规定支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。三、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留职期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。四、停薪留职期间的待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方不再提供乙方任何福利待遇。五、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在停薪留职期间，如需与第三方签订劳动合同，应事先征得甲方同意，并保证在停薪留职期满后按时返回甲方工作。3.甲方在停薪留职期间，有权了解乙方的工作状况，乙方应如实告知甲方。六、停薪留职期满后的安排1.停薪留职期满后，乙方应按时返回甲方工作。甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理安排乙方的工作岗位。2.乙方在停薪留职期满后，如因特殊原因无法按时返回甲方工作，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。七、违约责任1.如乙方在停薪留职期间违反本协议第五条的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币____元。2.如甲方在停薪留职期间违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币____元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附件以下文件作为本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力：1.附件一：甲乙双方的身份证件复印件2.附件二：乙方的工作证明文件请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证件复印件2.附件二：乙方的工作证明文件法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、履行、变更和终止等方面的法律规范。2.社会保险：指国家为保障职工在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得经济补偿而实施的一种社会保障制度。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。4.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动所支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确定停薪留职的期限：双方应充分沟通，根据实际情况和需要确定停薪留职的期限，并在协议中明确写明。2.如何处理社会保险和住房公积金：在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需要自行处理相关事宜。3.如何保护商业秘密：双方应签订保密协议，明确乙方的保密义务和责任，以保护甲方的商业秘密。4.如何处理与第三方的劳动合同：乙方在停薪留职期间，如需与第三方签订劳动合同，应事先征得甲方同意，并保证在停薪留职期满后按时返回甲方工作。解决办法：1.双方应充分沟通，明确停薪留职的期限，并在协议中明确写明。2.乙方应咨询相关部门或机构，了解社会保险和住房公积金的处理方式，并按照相关规定办理。3.双方应签订保密协议，明确乙方的保密义务和责任，以保护甲方的商业秘密。4.乙方应事先征得甲方同意，