it技术主管岗位职责(15篇)

it技术主管岗位职责(15篇)it技术主管岗位职责1岗位职责：1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；3、负责平台的技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的`用户体验。任职资格：1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验；2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验；3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。it技术主管岗位职责2（一）、岗位职责第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。（二）、责任追究第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。第18条采煤主管技术员对采煤连队的`技术管理负直接责任。第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。it技术主管岗位职责3电脑部主管岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.负责电脑室人员的工作安排及时对下属的岗位培训，使之达到工作的要求。5.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。6.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。7.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。8.了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的`建议。9.根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。10.负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。12.负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。13.完成上级临时交办的其他工作。it技术主管岗位职责41.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的`质量评估;9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。it技术主管岗位职责5一、全面贯彻执行公司与车间的各项规章制度。二、负责管理车间的日常运作。三、负责机电维修的技术管理工作。四、负责控制、监督服务站的`维修质量、车辆出厂终检。五、负责疑难故障的会诊及维修技术公关，指导车辆维修。六、负责收集技术疑难问题，组织技术攻关工作及开展技术研讨工作，编写技术信息范例文件。七、负责技术培训管理及组织开展内部技术培训工作。八、负责车间各种产品技术资料的消化、吸收并指导使用。九、负责协调及处理维修部门之间的关系。十、负责监督、指导维修人员使用专用工具。十一、负责工具的管理计划工作，并协助购买。十二、负责组织和主持车间早会。十三、负责所辖区现场环境的管理。十四、完成公司领导交办的其它临时性工作。it技术主管岗位职责6岗位职责:1、负责及app的维护、开发、管理、故障排除等日常工作。2、有微信公众号开发、商城开发经验。3、公司服务器等管理。任职要求:1、熟练php+mysql+apache开发,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技术,熟悉css,html前段开发。2、熟悉php模板技术,框架技术及设计模式,熟悉thinkphp开发框架。3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.4、有良好的自学能力和团队意识,具备较强的.独立分析,解决问题能力,责任心强。5、有过网络系统维护,后台开发工作经验者优先。6、有微信、小程序运营以及ecshop二次开发经验优先。公司大力发展网络,寻找有志之士同创辉煌。有能力有梦想,网络公司就是你说了算!it技术主管岗位职责71.生产部下达生产指令后，第一时间安排分单、备料，明确分工保质保量按节点时间完成生产任务。2.做好车间安全生产、积极工作的思想教育，保证人员的工作安全，经常与下属交流，稳定人员的稳定性及积极性。3.对车间人员生产中遇到的难题指导，协助解决。4.发现问题第一时间解决，自己解决不了的.反应到上级寻求解决方案，及时跟进，直到问题解决为止。5.做好每日车间排单生产计划，生产出现消单不顺畅的时候，第一时间反馈给上级，说明情况原因，做到不积压订单，根据上级给出的解决方案进行执行落实。6.监督生产线的生产情况，节约用料，控制好生产成本。7.积极应对意外加急订单的处理，一切以公司的利益为重。8.定期对车间人员进行技能培训针对同一时期工作上出现的问题进行分析讲解，避免再犯类似的错误。9.物色培养公司人才，为公司人才做好储备工作。10.不定期检查车间的生产设备使用情况，做好保养和维护，保证设备的正常使用。11.服从上级的指挥，认真执行其工作指令，无条件配合上级工作，协助下级工作。12.一切行为以公式最大化利益为重。13.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。it技术主管岗位职责81.负责采用国际先进技术，开展干细胞工程产品研究开发、完善和优化。2.负责胚胎干细胞治疗性克隆和组织定向分化研究，建立胚胎干细胞长期培养与定向分化技术以及体细胞核向卵母细胞转移的技术平台。3.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中的.问题。4.负责督导研发部下展工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动。5.负责完善公司研究、开发资料，建立、健全干细胞产品开发研究技术知识信息库的建设。6.负责完成公司领导安排的其他工作。it技术主管岗位职责91.负责质量体系的建设、运行及持续改进;2.组织和推进公司全面质量管理等各种质量管理活动;3.负责公司质量手册及程序文件、记录文件的编制、修订;4.负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;5.负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需资料，负责对评审后的`纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;6.负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划进行审核，并对纠正措施的实施进行跟踪和验证;it技术主管岗位职责101．业务培训（1）组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率；（2）结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程；（3）更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为酒店服务。2．硬件维护：（1）负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各设备出现的故障，修理更换损坏的零件；（2）负责酒店电脑设备、收银设备的`日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证酒店营业的需要；。（3）对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施…3．软件维护：（1）处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运，算数据的正确性和系统正常运行的可靠性；。（2）按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩；充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要；／（3）扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。4．管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。5．完成总经理临时交办的其他工作。电脑室操作员岗位职责1．掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能；2．负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作；3．保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运作正常，减少误差，节约用料；4．打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型；5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件内容；6．不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降低到最低限度。it技术主管岗位职责111、负责信息管理科费用的预算及控制;2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训5、负责IT机房设备的'例行点检;6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;10、负责新员工入离职各系统账户管理.it技术主管岗位职责12岗位职责:◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的'培训;◆电池管理系统相关技术文件编写。岗位要求:◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。◆具备良好的技术文件编写能力。it技术主管岗位职责131、负责管辖范围内工程维修及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电;2、熟悉所辖物业设备设施基本情况，掌握管理要点，了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程;3、组织编制责任范围内的各项规章制度和安全操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，经常检查下属员工的执行情况，坚决制止违章操作;4、组织编制设备维修保养计划，并按计划督促领班及下属员工落实具体维护保养工作，保持设备设施完好;5、根据实际情况，负责填写本部门物品物料或急用物品的采购申请计划;6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本;7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发现问题及时处理;8、审阅运行报表，做好设备设施维修故障处理，零部件更换记录，每月整理归档;9、负责编制本专业培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核，提出奖惩建议;10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作;11、负责本部门工具、仪器仪表检测的.组织、工作安排，负责本部门物资二级管理工作12、配合物业服务中心的水电费收取工作;13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的培训及检查督导;14、处理业户对项目物业工程方面的投诉;15、完成上级领导交代的其他工作。it技术主管岗位职责14售后主管嫡售后经理，工作对售后经理负责，管辖售后服务人员，包括：运送组组长（由司机担任）2组、送货搬工和安装工及售后服务人员。其工作职责如下：1、服从公司上级领导的管理、遵守公司各项规章制度和劳动纪律。2、负责组织售后服务人员的早会和培训工作。3、负责组织安装人员完成本公司的运送安装工作任务。4、及时、准确地向运送售后服务人员传达公司或上级领导的工作安排。5、负责对本组的运送安装人员及工作事务的管理。6、负责对本组人员的`考勤、工具及服装、费用报销的审核、领用、发放等工作管理。8、负责本组人员团队建设的管理。9、负责本组安装人员的安装技能的提升，工作规范和工作效率的提高。10负责对售后服务人员的工作结果及过程进行追踪