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文档简介
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候选人背景调查表HB-A-04,,,,,
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调研人:调研方式:日期:,,,,,
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姓名,,性别,,,年龄
应聘职位,,应聘部门,,,最高学历
工作单位背景调查(调查最近任职企业),,,,,
任职企业,,,,,
受访人1姓名,,职位,,,联系方式
任职时间,,,任职岗位,,
薪资情况,,,离职原因,,
"情
况
概
述","例如:奖惩记录,劳动纠纷,晋升情况等
1、候选人的主要工作内容是什么?
2、您认为候选人在工作中有什么优点和不足?
3、请您对她的性格做一个整体评价?团队表现,任务完成情况,工作态度,沟通能力等)?
4、并给出一个分数(满分100分)?
5、候选人在公司有没有重大职业/道德品行方面的失误?如:劳动纠纷等,若有,请说明。
6、您是否愿意与候选人再共事?",,,,
接正面:,,,,,
受访人2姓名,,职位,,,联系方式
任职时间,,,任职岗位,,
薪资情况,,,离职原因,,
"情
况
概
述","例如:奖惩记录,劳动纠纷,晋升情况等
1、候选人的主要工作内容是什么?
2、您认为候选人在工作中有什么优点和不足?
3、请您对她的性格做一个整体评价?团队表现,任务完成情况,工作态度,沟通能力等)?
4、并给出一个分数(满分100分)?
5、候选人在公司有没有重大职业/道德品行方面的失误?如:劳动纠纷等,若有,请说明。
6、您是否愿意与候选人再共事?",,,,
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,,,,调研人签字:,
,,,,调研日期:,
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