宝洁公司规章制度内容

第第页宝洁公司规章制度内容宝洁公司规章制度内容1、早：上班9：00晚：下班9：00早班：8：00（含晚班打卡）。2、不定时打卡迟到、早退一次20元。3、早晚不打卡算旷工一天，一次30元。4、值班人员9：00下班必需清扫卫生，不及格一次10元。5、上岗工牌、工装佩戴整齐，未穿工装、未戴工牌一次20元。6、每周周六周日不行请假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商讨）。7、超出2天公休一天扣30元（2天公休不能一起休）。8、本身私自接单（不含美团外卖）发现一次罚款200元，2次立刻开除，工资没有。9、离职提前15天申请，招聘到人员替代你的岗位才可以离职。10、上岗期间不行办私人事务，发现一次罚50元。11、中途离职没有提前15天申请，工资没有。12、上班期间，不开上岗接单软件，一次罚款20元。公司常见的规章制度有什么呢公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司全部经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必需遵守。公司规章制度大概可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的订立，应体现公司经济活动的特点和要求。首先具备的就是基本的考勤管理制度，需要明确几点上班，几点下班。这样是基本的管束然后是基本的财务制度，财务的基本报销制度，工资制度，惩奖制度，这些是稳定人心的基本然后是公司的人事制度，人事制度是公司内部的人员晋升、请假、休假、加班等等的一些管理性制度档案管理制度也是比较紧要的，全部的料子档案需要统一的规划编号，统一的章子管理，都是公司财富的积累然后还有会议制度，会议的时候谁记录，会议参加时间，会议移动电话静音、禁止随便喧哗等一些制度公司的规章制度的作用（1）依法订立的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作本钱；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲听从规章制度，比听从主管任意性的指挥更易于接受，订立和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能猜测到本身的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗；（5）良好的规定制度为企业节省大量的人力物力为企业的正常运行供应保障。规章制度的紧要性及遵守制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格，制度是整个社会的游戏规定。规章制度的重要包含:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。实行制度化管理的好处是什么，所谓制度化管理是指单位整治中强调依法整治，法制规章健全，在管理中各处都有规章制度管束，因此必需管理制度完善，而且注意管理的硬件。规章制度的紧要性。单位的制度化管理这种模式的最大好处，一是可将优秀人员的智慧转化成为单位浩繁职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系。二是能够发挥单位的整体优势，使单位内外能够更好的搭配，可以避开由于单位中的员工本领及特点的差别，使单位生产经营管理产生波动。一个国家的管理靠法制，一个单位的管理靠制度，这是人人皆知的常识。公司章程与制度的区别公司章程：是指公司依法订立的、规定公司名称、住处、经营范围、经营管理制度等重点事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动