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第页共页员工勤务管理系统员工短期聘用合同书员工短期聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方进行短期工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，完成分配给乙方的工作任务。1.2乙方的工作内容和工作地点将根据甲方的安排而定，乙方将接收从事以下工作：（具体工作内容）第二条工作期限2.1本次聘用合同的工作期限为从（起始日期）至（终止日期），共计（天/月）。2.2若甲方需要延长乙方的工作期限，应在终止日期前提前通知乙方，并且在双方达成一致后进行工作期限的调整。第三条工作时间和休假3.1工作时间：乙方的工作时间将根据甲方的要求而定，根据工作安排进行工作。3.2休假安排：乙方享有每周（或每月）休息（一天/两天），具体安排将根据甲方的工作需求和情况而定。第四条薪酬和福利4.1薪酬：甲方将按照双方约定的薪酬标准，以（小时工资/日薪/月薪）的方式支付乙方的工资。具体薪酬标准为：（具体薪酬标准）。4.2福利：乙方享有甲方为正式员工提供的各项福利待遇。第五条保密条款5.1乙方承诺在合同期限内和合同终止后，对于甲方的商业秘密、商业机密、技术秘密、客户信息等一切涉及甲方利益的信息予以保密，并严禁向任何第三方披露或泄露。5.2若乙方违反本条款，将对甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第六条违约责任6.1若乙方违背本合同的任何条款，并经甲方书面通知后，在合理期限内不能改正，则甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方由此遭受的损失。6.2若甲方违背本合同的任何条款，并经乙方书面通知后，在合理期限内不能改正，则乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方由此遭受的损失。第七条合同解除7.1本合同届满时，双方可以根据工作需要和双方协商的情况决定是否续约。7.2在合同期内，一方如需解除合同，应提前（提前解除通知期限）以书面形式通知对方，并在解除通知期限内支付对方应支付的相应赔偿金或费用。第八条合同争议解决8.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应尽力友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地法院进行解决。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章后生效。9.2本合同的附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等约束力。9.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：

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