员工分红协议书

PAGEPAGE1员工分红协议书本员工分红协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，乙方是甲方的正式员工；鉴于甲方为了激励和留住优秀员工，决定向乙方提供分红机会；鉴于乙方愿意接受甲方的分红安排，并按照本协议的规定履行相关义务；鉴于双方本着平等自愿的原则，就分红事宜达成如下协议：第一条分红对象1.1本协议项下的分红对象为甲方指定的乙方。第二条分红条件2.1乙方须在甲方连续工作满______年，且年度绩效评估结果达到或超过______分，方可参与分红。2.2乙方在分红期间内，须遵守甲方的工作纪律和规章制度，无重大违纪行为。第三条分红比例和计算方式3.1分红比例为乙方当年度工资总额的______%。3.2分红金额计算公式：分红金额=乙方当年度工资总额×分红比例。3.3分红金额将在次年第一季度内发放给乙方。第四条分红权利的转让和继承4.1乙方在分红期间内，不得将分红权利转让给他人。4.2乙方在分红期间内，如发生意外导致身故，分红权利将依法由乙方的继承人继承。第五条分红权利的丧失5.1乙方在分红期间内，如因违反甲方工作纪律和规章制度被解除劳动合同，甲方有权取消乙方的分红权利。5.2乙方在分红期间内，如因自身原因离职，甲方有权取消乙方的分红权利。第六条协议的变更和解除6.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。6.2本协议的变更或解除，不影响变更或解除前双方已产生的权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工分红协议书目录一、引言二、定义和术语三、分红对象四、分红条件五、分红比例和计算方式六、分红权利的转让和继承七、分红权利的丧失八、协议的变更和解除九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言本员工分红协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，乙方是甲方的正式员工；鉴于甲方为了激励和留住优秀员工，决定向乙方提供分红机会；鉴于乙方愿意接受甲方的分红安排，并按照本协议的规定履行相关义务；鉴于双方本着平等自愿的原则，就分红事宜达成如下协议：二、定义和术语2.1分红：指甲方根据本协议的约定，向乙方支付的额外经济利益。2.2工资总额：指甲方根据双方签订的劳动合同，向乙方支付的年度工资总额。2.3绩效评估：指甲方根据公司制定的绩效评估标准，对乙方的工作绩效进行评估。三、分红对象3.1本协议项下的分红对象为甲方指定的乙方。四、分红条件4.1乙方须在甲方连续工作满______年，且年度绩效评估结果达到或超过______分，方可参与分红。4.2乙方在分红期间内，须遵守甲方的工作纪律和规章制度，无重大违纪行为。五、分红比例和计算方式5.1分红比例为乙方当年度工资总额的______%。5.2分红金额计算公式：分红金额=乙方当年度工资总额×分红比例。5.3分红金额将在次年第一季度内发放给乙方。六、分红权利的转让和继承6.1乙方在分红期间内，不得将分红权利转让给他人。6.2乙方在分红期间内，如发生意外导致身故，分红权利将依法由乙方的继承人继承。七、分红权利的丧失7.1乙方在分红期间内，如因违反甲方工作纪律和规章制度被解除劳动合同，甲方有权取消乙方的分红权利。7.2乙方在分红期间内，如因自身原因离职，甲方有权取消乙方的分红权利。八、协议的变更和解除8.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。8.2本协议的变更或解除，不影响变更或解除前双方已产生的权利和义务。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。10.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：年度绩效评估标准及细则甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件列表：1.年度绩效评估标准及细则2.公司工作纪律和规章制度3.劳动合同法律名词及解释：1.分红：指企业根据约定，向员工支付的额外经济利益。2.工资总额：指企业根据劳动合同，向员工支付的年度工资总额。3.绩效评估：指企业根据公司制定的绩效评估标准，对员工的工作绩效进行评估。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.分红条件不明确：确保在合同中明确分红的具体条件，如工作年限、绩效评估结果等。2.分红比例和计算方式不清晰：在合同中详细描述分红比例和计算方式，避免产生歧义。3.分红权利的转让和继承问题：明确分红权利是否可转让或继承，以及相关手续和条件。4.分红权利的丧失：明确何种情况下会导致分红权利的丧失，如违反公司规定、离职等。5.协议的变更和解除：明确协议变更和解除的条件和程序，以避免纠纷。解决办法：1.在合同中详细描述分红条件，避免歧义。2.在合同中详细描述分红比例和计算方式，确保双方理解一致。3.在合同中明确分红权利是否可转让或继承，以及相关手续和条件。4.在合同中明确何种情况下会导致分红权利的丧失，并