校车驾驶员招聘协议

PAGEPAGE1合同编号：_______校车驾驶员招聘协议甲方（招聘方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘方）：_______地址：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业从事校车服务的公司，为了满足甲方业务发展需要，甲方拟招聘乙方作为校车驾驶员。双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘事宜达成如下协议：一、合同期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限与原合同相同。二、工作内容1.乙方作为甲方校车驾驶员，主要负责驾驶校车，确保学生安全、准时、舒适地到达目的地。2.乙方需遵守甲方规定的作息时间，服从甲方的工作安排，完成甲方安排的其他相关工作。三、工资待遇1.甲方支付乙方工资为人民币（大写）：_______元/月（小写）：￥_______元/月。2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。4.甲方根据乙方工作表现，给予年终奖金。四、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司规章制度，保守甲方商业秘密。2.乙方应严格遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。3.乙方应爱护甲方车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。4.乙方应尊重学生和家长，维护甲方公司形象。五、合同解除与终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签或解除本合同。2.乙方在合同期内有严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。3.乙方因个人原因需提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______校车驾驶员招聘协议甲方（招聘方）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘方）：_______地址：_______身份证号：_______鉴于甲方是一家专业从事校车服务的公司，为了满足甲方业务发展需要，甲方拟招聘乙方作为校车驾驶员。双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘事宜达成如下协议：一、合同期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满前，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限与原合同相同。二、工作内容1.乙方作为甲方校车驾驶员，主要负责驾驶校车，确保学生安全、准时、舒适地到达目的地。2.乙方需遵守甲方规定的作息时间，服从甲方的工作安排，完成甲方安排的其他相关工作。三、工资待遇1.甲方支付乙方工资为人民币（大写）：_______元/月（小写）：￥_______元/月。2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。4.甲方根据乙方工作表现，给予年终奖金。四、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司规章制度，保守甲方商业秘密。2.乙方应严格遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。3.乙方应爱护甲方车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。4.乙方应尊重学生和家长，维护甲方公司形象。五、合同解除与终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签或解除本合同。2.乙方在合同期内有严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。3.乙方因个人原因需提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日目录：一、合同期限二、工作内容三、工资待遇四、工作纪律五、合同解除与终止六、争议解决七、其他附件：1.甲方公司规章制度2.乙方驾驶证复印件3.乙方体检报告附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方驾驶证复印件3.乙方体检报告法律名词及解释：1.校车服务：指为学校学生提供上下学接送服务的车辆服务。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由雇主和雇员共同缴纳，用于保障雇员的社会保障权益。3.住房公积金：指由国家规定的，由雇主和雇员共同缴纳的一种住房储蓄制度，用于解决职工的住房问题。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方的工作时间和工作内容可能需要根据实际情况进行调整，因此合同中应明确约定调整的具体规定。2.工资待遇的支付时间和方式应在合同中明确规定，以避免产生纠纷。3.乙方的社会保险和住房公积金的缴纳情况需要甲方及时办理，并确保按照国家相关规定缴纳。4.乙方在履行合同过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全，甲方也应提供必要的培训和安全指导。5.合同解除与终止的情况下，双方应按照合同约定进行协商和处理，确保双方的权益得到妥善处理。解决办法：1.对于工作时间和工作内容的调整，双方应提前进行沟通，并签订书面协议进行确认。2.工资待遇的支付时间和方式应在合同中明确规定，并在支付时提供支付凭证。3.甲方应及时为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并定期向乙方提供缴纳证明。4.甲方应定期对乙方进行交通安全培训和安全指导，乙方也应自觉遵守交通规则，确保行车安全。5.合同解除与终止时，双方应按照合同约定进行协商和处理，如协商无果，可通过法律途径解决。适用场景：本合同适用于以下